Młode osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy UE

Młodzi ludzie z niepełnosprawnościami nadal napotykają poważne bariery na rynku pracy w całej Unii Europejskiej, mimo że wykazują silną chęć podjęcia pracy. Opierając się na danych z unijnego badania siły roboczej (EU-LFS) z 2024 r. oraz wskaźnikach unijnych statystyk dotyczących dochodów i warunków życia (EU-SILC), niniejszy dokument analizuje wyniki w zakresie zatrudnienia, warunki pracy, poziom wykształcenia oraz status NEET wśród osób w wieku 15–34 lat z niepełnosprawnościami. Analiza ujawnia znaczne dysproporcje w zakresie zatrudnienia – młodzi ludzie z niepełnosprawnościami mają mniejsze szanse na zatrudnienie, częściej pozostają poza siłą roboczą i prawie trzykrotnie częściej są klasyfikowani jako osoby z grupy NEET niż ich rówieśnicy bez niepełnosprawności. Niewystarczający poziom wykształcenia – w szczególności przedwczesne kończenie nauki i niższy poziom wykształcenia wyższego – stanowi główny czynnik determinujący wykluczenie z rynku pracy. Wśród osób zatrudnionych młodzież z niepełnosprawnościami częściej wykonuje pracę w niepełnym wymiarze godzin i na czas określony oraz zgłasza większe niedopasowanie umiejętności do wymagań stanowiska, choć jednocześnie korzysta z nieco większej elastyczności w zakresie warunków pracy. Wyniki badania wskazują na szczególnie wrażliwe podgrupy, w tym mężczyzn, osoby bez wyższego wykształcenia, osoby, które przedwcześnie przerwały naukę, oraz osoby mieszkające na obszarach miejskich. Artykuł kończy się zaleceniami dotyczącymi polityki, mającymi na celu poprawę retencji edukacyjnej, poszerzenie dostępu do szkolnictwa wyższego i edukacji w dziedzinie STEM, lepsze dopasowanie umiejętności do potrzeb rynku pracy oraz promowanie możliwości zatrudnienia o wyższej jakości dla młodych osób z niepełnosprawnościami. Wyniki te wnoszą wkład w dyskusję na temat integracyjnych rynków pracy oraz opartych na dowodach strategii politycznych wspierających integrację wrażliwej młodzieży na rynku pracy w Europie.