Niepełnosprawność a rynek pracy – między systemem wsparcia a decyzjami pracodawców. Zaproszenie na warsztat w Warszawie

September 11 2026
Jak wygląda droga do zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością? Jakiego wsparcia mogą oczekiwać OzN? Jaki model zastosować, by usprawnić proces zatrudnienia zarówno z punktu widzenia OzN jak i pracodawców? Odpowiedzi znajdziesz na naszym warsztacie.

25 i 29 września zaprezentujemy wyniki naszego eksperymentu, przeprowadzonego w projekcie Równość w Dostępie do Zatrudnienia: Badanie Korespondencyjne Dyskryminacji Osób z Niepełnosprawnościami, finansowanego  przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych .

25.09.2026 piątek, godz. 10.00
Prezentacja ONLINE w języku angielskim w ramach międzynarodowego warsztatu
Barriers to Opportunities: Building an Inclusive Labour Market for Young People with Disabilities  

LINK DO REJESTRACJI → tutaj

Podczas warsztatu siostrzanego projektu NEVI-EVI zaprezentowane zostaną badania międzynarodowego konsorcjium w obszarze aktywizacji zawodowej młodych osób z niepełnosprawnościami z grupy NEET.
Udział w tym warsztacie umożliwia otrzymanie Certyfikatu !!!

29.09.2026 (wtorek) 11:00-13:00
Warsztat STACJONARNY w Warszawie, ul. Narbutta 49/51, w siedzibie Fundacji Aktywizacja.
Prezentacja w języku polskim.

LINK DO REJESTRACJI → tutaj

Na stacjonarnym spotkaniu podejmiemy wyzwanie przedstawienia sytuacji osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy oraz wskażemy możliwe rozwiązania tych problemów.

W Warszawie:

  • Katarzyna Lipowska przedstawi wyniki badania dotyczącego wsparcia zatrudnienia osób z niepełnosprawnością
  • Mateusz Smoter pokaże mechanizmy procesu rekrutacyjnego, jakie dotykają osoby z niepełnosprawnością.
  • Magdalena Wojtuch-Krasuska zaprezentuje narzędzie usprawniające proces rekrutacyjny osób z niepełnosprawnością o nazwie JobCrafting

“Prezentujemy wyniki badania, w którym pytaliśmy o innowacyjne metody promocji zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, na tle barier i wyzwań, z którymi stykają się organizacje wspierające.” Katarzyna Lipowska

“Czy zaproszeniu na rozmowę decydują przede wszystkim doświadczenie i kwalifikacje? W ramach badania wysłaliśmy ponad 1000 fikcyjnych aplikacji w odpowiedzi na prawdziwe oferty pracy. Kandydaci i kandydatki mieli takie samo doświadczenie i kwalifikacje, a różnili się jedynie informacją o niepełnosprawności. Sprawdzaliśmy, czy pracodawcy równie często nawiązują kontakt z obiema osobami.” Mateusz Smoter

Zapraszamy do rejestracji w dogodnym terminie i formie.
Udział w każdym z warsztatów jest bezpłatny, jednak wymagana jest wcześniejsza rejestracja.

Zapraszamy!
Nie czekaj, zarejestruj się już dziś!

* * *

Działnie jest finansowane ze środków:
– Unii Europejskiej, Social Innovation + Initiative. Projekt nr.: ESF-SI-2023-SKILLS-01-0075 -NEVI-EVY
– Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego UMOWA NR 14/PROO/1b/2026
– Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Nr Umowy: BEA/000080/BF/D

Projects related to this news:
Newsletter
We value your privacy
Cookie settings
Some cookies are necessary for the proper operation of our site. We also encourage you to agree to the use of analytical tool cookies. They allow us to continuously improve the site. You can find more information in the Privacy Policy. More.
Customize Reject all Accept all
Cookie settings
Customize settings
"Necessary" cookies are required for the operation of the site. Consent to the other categories, will help us improve the operation of the site. Third-party companies, such as: Google, also store cookies. For more information: data use and privacy. Cookies set by Google for logged in users.
Necessary cookies are required for the proper operation of the site.
Store the data of analytical tools such as: Google Analytics.
They store data related to the ad function.
Allows user data related to advertisements to be sent to Google

There is no cookies.

Allows personalized ads to be displayed

There is no cookies.

Save settings Accept all
Cookie settings
Skip to content