FERS – Badanie luki płacowej w przedsiębiorstwach

Celem projektu jest opracowanie i udostępnienie nowoczesnego narzędzia do pomiaru i interpretacji luki płacowej jako systemowego rozwiązania wspierającego pracodawców w realizacji równości płci. Rozwiązanie będzie odpowiadać na wymogi Dyrektywy UE 2023/970 dotyczącej transparentności wynagrodzeń oraz wspierać firmy w analizie struktury wynagrodzeń i identyfikacji źródeł nierówności płacowych.

Projekt realizowany jest w partnerstwie z Konfederacją Lewiatan. IBS odpowiada przede wszystkim za komponent metodologiczny i analityczny projektu. Zadaniem IBS będzie przegląd i ocena metod pomiaru luki płacowej stosowanych w Polsce i za granicą, w tym metod ekonometrycznych i semi-parametrycznych wykorzystywanych do szacowania skorygowanych różnic płacowych. IBS przeanalizuje ograniczenia poszczególnych podejść z perspektywy metodologicznej, technologicznej i użytkowej oraz możliwe sposoby prezentacji wyników. Na podstawie tych analiz IBS będzie współtworzył założenia metodologiczne narzędzia, w tym rekomendacje dotyczące sposobu obliczania luki płacowej, zakresu danych wejściowych, konstrukcji wskaźników i raportów wynikowych oraz procedur anonimizacji danych i zgodności ze standardami dostępności cyfrowej.

W kolejnych etapach IBS będzie uczestniczył w testowaniu i pilotażu narzędzia w przedsiębiorstwach, analizie wyników pilotażu oraz opracowaniu rekomendacji dotyczących wdrażania rozwiązań wspierających równość wynagrodzeń i transparentność płac. Ekspertki IBS będą również współuczestniczyć w działaniach upowszechniających rezultaty projektu, przygotowaniu materiałów informacyjnych oraz konsultacjach z interesariuszami publicznymi i społecznymi. Rezultatem projektu będzie gotowe do wdrożenia, intuicyjne narzędzie umożliwiające przedsiębiorstwom systematyczne monitorowanie luki płacowej oraz dostosowanie praktyk wynagrodzeniowych do nowych regulacji unijnych. Projekt ma również przyczynić się do upowszechnienia dobrych praktyk w zakresie równości płci i transparentności wynagrodzeń na polskim rynku pracy

* * *

Projekt finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.