Wizyta studyjna w ramach projektu Nevi-Evy. Wymiana doświadczeń i rozwój Job Crafting
March 9 2026
W dniach 3–5 marca 2026 r. przedstawicielki Fundacji Aktywizacja uczestniczyły w wizycie studyjnej w Słowenii w ramach projektu NEVI-EVY. Spotkanie odbyło się w Lublanie, Kranju i Bled, a ich gospodarzem była Centerkontura.
Wymiana doświadczeń i rozwój modelu Job Crafting
Głównym celem wizyty było zapoznanie się z praktycznym wdrażaniem modelu Job Crafting w słoweńskich warunkach oraz wymiana doświadczeń pomiędzy partnerami projektu. Spotkanie stworzyło przestrzeń do pogłębionych dyskusji na temat adaptacji modelu do różnych systemów wsparcia osób z niepełnosprawnościami, a także umożliwiło lepsze poznanie działalności Centerkontura i budowanie fundamentów pod dalszą współpracę.
Uczestnikami wizyty były ekspertki Job Craftingu, przedstawiciele i przedstawicielki zespołów projektowych z Polski i Słowenii, a także instytucji zajmujących się rehabilitacją zawodową i wsparciem osób z niepełnosprawnościami.
Dzień 1: doświadczenia i wyzwania we wdrażaniu modelu
Pierwszy dzień wizyty odbył się w siedzibie Centerkontura w Lublanie i został poświęcony analizie wdrażania modelu Job Crafting w Słowenii. Uczestnicy omawiali konkretne doświadczenia związane z rekrutacją oraz pracą z młodymi osobami z niepełnosprawnościami.
Ważnym elementem spotkania była rozmowa z przedstawicielką rady doradczej projektu, która wniosła dodatkową perspektywę ekspercką do dyskusji nad metodologią Job Craftingu.
Dzień 2: system wsparcia i dobre praktyki
Drugi dzień koncentrował się na poznaniu słoweńskiego systemu zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami oraz projektów realizowanych przez Centerkontura. Uczestnicy mieli okazję zapoznać się z inicjatywami wspierającymi przejście młodych osób na rynek pracy oraz procesami rehabilitacji zawodowej.
Istotnym punktem programu była wizyta w jednym z ośrodków, gdzie prezentowano warsztaty terapii zajęciowej i działania na rzecz integracji społecznej. Spotkanie pozwoliło również na porównanie systemów wsparcia w Polsce i Słowenii oraz identyfikację potencjalnych obszarów do dalszego rozwoju.
Dzień zakończył się mniej formalnym spotkaniem, które sprzyjało wymianie doświadczeń i budowaniu relacji między partnerami.
Dzień 3: rozwój narzędzi i planowanie dalszych działań
Ostatni dzień wizyty odbył się w Kranju i został poświęcony pracy nad dokumentacją projektową, w szczególności podręcznikiem i materiałami dodatkowymi wspierającymi wdrażanie modelu Job Crafting.
Uczestnicy analizowali harmonogram projektu, omawiali kamienie milowe oraz sposoby monitorowania postępów. Dyskutowano również nad możliwymi usprawnieniami narzędzi oraz ich praktycznym zastosowaniem w różnych kontekstach krajowych.
Spotkanie zakończyło się wspólnym lunchem w Bled, podczas którego partnerzy kontynuowali rozmowy o przyszłej współpracy i kierunkach rozwoju działań na rzecz osób z niepełnosprawnościami.
Kluczowe rezultaty wizyty
Wizyta studyjna przyniosła szereg istotnych wniosków i rezultatów:
- doprecyzowanie zapisów podręcznika i materiałów projektowych,
- lepsze zrozumienie różnic między systemami wsparcia w Polsce i Słowenii,
- zaplanowanie kolejnych działań w projekcie,
- wzmocnienie relacji partnerskich i identyfikacja możliwości dalszej współpracy.
