NASZE PUBLIKACJE

Dzielenie się wiedzą jest najważniejszym celem IBS.

Chcemy, żeby wyniki oraz wnioski z naszych badań trafiały do naukowców w Polsce i za granicą, do opiniotwórczych mediów, decydentów wpływających na kształt polityk publicznych, a także do każdej osoby zainteresowanej rzetelnymi analizami ekonomicznymi. Jesteśmy wydawcą serii IBS Working Paper i IBS Policy Paper, a także Policy Brief i Research Report.

Powyższe typy publikacji różnią się zakresem przedstawionych badań, celem publikacji. Kierowane są także do innych grup odbiorców.

Working Paper to artykuł wysoce specjalistyczny i naukowy. Kierowany jest do gremiów naukowych i ekspertów w dziedzinie. Kładziemy nacisk na metodologiczny rygor. Publikacje z tego cyklu są zazwyczaj składane do recenzowanych czasopism naukowych.

Policy Paper jest publikacją skierowaną do szerszego grona odbiorców w tym decydentów kreujących określony wycinek polityki gospodarczo-społecznej, przedstawicieli organizacji non profit, branżowych publicystów oraz naukowców.  Metodologiczne i naukowe umocowanie Policy Paperów wciąż jest kwestią zasadniczą. Niemniej kładziemy większy nacisk na kontekst, wnioski oraz rekomendacje do tworzenia skutecznych i przyjaznych polityk publicznych. Policy Brief jak i Research Report to najkrótsze formy.

2019-03-05 Firmy a nierówności płacowe w Europie Środkowo-Wschodniej
autorzy:    /   /   / 
03/2019
Ostatnie badania pokazują, że firmy odgrywają coraz ważniejszą rolę w kształtowaniu nierówności płacowych. Badamy ten wątek, analizując wzorce nierówności płacowych oraz rolę firm w krajach Europy Środkowo-Wschodniej. Wykorzystujemy duże zbiory danych łączących informacje o pracownikach i pracodawcach z lat 2002-2014. Wykazujemy, że w odróżnieniu od wielu innych uprzemysłowionych krajów, nierówności płacowe w Europie Środkowo-Wschodniej zmalały, a ich ...
2019-01-31 Luka płacowa w miejscu pracy: czy wiek firmy ma znaczenie dla jej wysokości?
autorzy:    /   / 
01/2019
Opublikowane w:

„Luka płacowa w miejscu pracy: czy wiek firmy ma znaczenie dla jej wysokości?” ukazała się w czasopiśmie „European Journal of Industrial Relations”.

W artykule analizujemy związek między wiekiem firmy a wysokością luki płacowej kobiet i mężczyzn w danej organizacji. Analizujemy dane z Europejskiego Badania Struktury Wynagrodzeń dla ośmiu krajów. Pokazujemy, że we wszystkich krajach luki płacowe kobiet i mężczyzn są najmniejsze w najmłodszych przedsiębiorstwach. Ponadto w Europie Środkowo – Wschodniej luki te rosną wraz z wiekiem firm, i wydają się być ...
2018-12-12 Czy obecność kobiet na stanowiskach zarządczych pomaga zmniejszyć różnice płacowe między płciami? Instytucje publiczne vs. prywatne
autorzy:    /   / 
08/2018
W artykule analizujemy związek między obecnością kobiet wśród kadry zarządzającej a wysokością luki płacowej kobiet i mężczyzn w danej organizacji. Analizujemy oddzielnie sektor publiczny i prywatny na podstawie dużego zbioru danych o firmach i pracownikach w Polsce. Korzystając z parametrycznych oraz nieparametrycznych metod dekompozycji, pokazujemy, że większy odsetek kobiet wśród zarządzających przekłada się na lepszą pozycję płacową kobiet ...
2018-11-17 Badanie efektów wsparcia zrealizowanego na rzecz osób młodych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. II Raport Tematyczny
autorzy:    /   /   /   /   / 
Raport został przygotowany przez konsorcjum IBS, IMAPP i IQS na zlecenie Ministerstwa Rozwoju w ramach projektu "Badanie efektów wsparcia zrealizowanego na rzecz osób młodych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój" realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
2018-05-29 Badanie efektów wsparcia zrealizowanego na rzecz osób młodych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. III Raport Wskaźnikowy
autorzy:    /   /   /   / 
Raport został przygotowany przez konsorcjum IBS, IMAPP i IQS na zlecenie Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju w ramach projektu "Badanie efektów wsparcia zrealizowanego na rzecz osób młodych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój" realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
2018-05-18 Elastyczność czasu pracy a “jakość czasu” spędzanego z dziećmi
autorzy:    /   / 
04/2018
W artykule analizujemy związek między elastycznością czasu pracy rodziców a ilością czasu, jaką przeznaczają na aktywności edukacyjne z dziećmi. Korzystamy z danych z badania „Uwarunkowania decyzji edukacyjnych” z lat 2013-2014 przeprowadzonego przez Instytut Badań Edukacyjnych. Badamy jak różne wymiary elastyczności czasu pracy (lub jej braku) wpływają na zaangażowanie czasowe rodziców w grę, zabawę i edukację dzieci ...
2018-03-20 Program „Rodzina 500+” a podaż pracy kobiet w Polsce
autorzy:    /   /   / 
01/2018
W opracowaniu analizujemy wpływ świadczenia „Rodzina 500+” na aktywność zawodową kobiet. Celem programu jest zwiększenie dzietności i zmniejszenie ubóstwa wśród rodzin z dziećmi. Świadczenie 500+ zwiększa dochód spoza pracy gospodarstw domowych, co może zmniejszać bodźce do aktywności zawodowej (tzw. efekt dochodowy). Korzystając z danych z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności za lata 2010-2017, porównujemy różnice ...
2017-06-26 Badanie efektów wsparcia zrealizowanego na rzecz osób młodych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. II Raport Wskaźnikowy
autorzy:    /   /   /   / 
Raport został przygotowany przez konsorcjum IBS, IMAPP i IQS na zlecenie Ministerstwa Rozwoju w ramach projektu "Badanie efektów wsparcia zrealizowanego na rzecz osób młodych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój" realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
2017-03-09 Starzenie się ludności, rynek pracy i finanse publiczne w Polsce
autorzy:    /   /   /   /   /   /   /   /   /   / 
Publikacja jest zbiorem artykułów przygotowanych przez Instytut Badań Strukturalnych (IBS) na konferencję "Starzenie się ludności, rynek pracy i finanse publiczne w Polsce", która odbyła się 9 marca 2017 r. w Warszawie. Organizatorem konferencji było Przedstawicielstwo Komisji Europejskiej w Polsce we współpracy z Instytutem Badań Strukturalnych. ...
2017-01-24 Kontynuacja pracy w tym samym miejscu przez osoby starsze w krajach Europy Środkowo-Wschodniej
autorzy:    /   /   /   / 
11/2016
Analizujemy kontynuację pracy w tym samym miejscu przez osoby starsze w Czechach, Polsce, na Słowacji i Węgrzech, korzystając z danych EU-LFS za lata 1998-2013. Jedynie ok. 30% pracowników w wieku 55-59 lat pozostawało w tym samym miejscu pracy przez kolejne 5 lat. Udział osób starszych kontynuujących tę samą pracę był wyższy wśród mężczyzn niż wśród kobiet. ...
2017-01-17 Raport analityczny – ocena korzyści społecznych inwestycji w sport w odniesieniu do ponoszonych kosztów
autorzy:    /   /   / 
Publikacja powstała w ramach projektu realizowanego na zlecenie Ministerstwa Sportu i Turystyki.
2017-01-17 Raport metodologiczny – ocena korzyści społecznych inwestycji w sport w odniesieniu do ponoszonych kosztów
autorzy:    /   /   /   / 
Dziękujemy za współpracę przy powstawaniu raportu Janowi Gromadzkiemu.
Cenimy państwa prywatność
Ustawienia ciastek
Do poprawnego działania naszej strony niezbędne są niektóre pliki cookies. Zachęcamy również do wyrażenia zgody na użycie plików cookie narzędzi analitycznych. Dzięki nim możemy nieustannie ulepszać stronę. Więcej informacji znajdą państwo w Polityce Prywatności. Więcej.
Dostosuj Tylko wymagane Akceptuj wszystko
Ustawienia ciastek
Dostosuj zgody
„Niezbędne” pliki cookie są wymagane dla działania strony. Zgoda na pozostałe kategorie, pomoże nam ulepszać działanie serwisu. Firmy trzecie, np.: Google, również zapisują pliki cookie. Więcej informacji: użycie danych oraz prywatność. Pliki cookie Google dla zalogowanych użytkowników.
Niezbędne pliki cookies są konieczne do prawidłowego działania witryny.
Przechowują dane narzędzi analitycznych, np.: Google Analytics.
Przechowują dane związane z działaniem reklam.
Umożliwia wysyłanie do Google danych użytkownika związanych z reklamami.

Brak plików cookies.

Umożliwia wyświetlanie reklam spersonalizowanych.

Brak plików cookies.

Zapisz ustawienia Akceptuj wszystko
Ustawienia ciastek
Skip to content