{"id":2129,"date":"2017-06-06T23:12:46","date_gmt":"2017-06-06T21:12:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ibs.org.pl\/resources\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\/"},"modified":"2023-01-02T02:20:38","modified_gmt":"2023-01-02T01:20:38","slug":"rownosc-wynagrodzen-aplikacja","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/resources\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\/","title":{"rendered":"R\u00f3wno\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 &#8211; aplikacja"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W ramach projektu \u201eMetodologia oceny luki p\u0142acowej oraz opracowanie narz\u0119dzia pozwalaj\u0105cego oceni\u0107 r\u00f3\u017cnice w wynagrodzeniach kobiet i m\u0119\u017cczyzn\u201d realizowanego w 2015 r. dla Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej, we wsp\u00f3\u0142pracy z&nbsp;<a href=\"http:\/\/grape.org.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">GRAPE<\/a>&nbsp;przygotowali\u015bmy narz\u0119dzie, kt\u00f3re umo\u017cliwia firmom, instytucjom, organizacjom sprawdzenie, czy istniej\u0105 w nich nier\u00f3wno\u015bci p\u0142acowe pomi\u0119dzy kobietami i m\u0119\u017cczyznami. Wprowadzaj\u0105c dane o p\u0142acach pracownik\u00f3w, ich p\u0142ci, wieku, wykszta\u0142ceniu oraz innych wybranych cechach uzyskujemy oszacowanie, na ile r\u00f3\u017cnice w p\u0142acach m\u0119\u017cczyzn i kobiet wynikaj\u0105 z faktycznych r\u00f3\u017cnic mi\u0119dzy nimi \u2013 a na ile z polityki p\u0142acowej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aplikacja &#8220;R\u00f3wno\u015b\u0107 wynagrodze\u0144&#8221; sprawdzi si\u0119 przy ocenie luki p\u0142acowej w organizacjach zatrudniaj\u0105cych przynajmniej 100 pracownik\u00f3w.&nbsp;<strong>Mo\u017cna z niej skorzysta\u0107, zachowuj\u0105c pe\u0142n\u0105 anonimowo\u015b\u0107.<\/strong>&nbsp;Poni\u017cej podajemy odno\u015bniki do wszystkich przydatnych materia\u0142\u00f3w, kt\u00f3re pomog\u0105 nam sprawdzi\u0107, czy i w jakim rozmiarze luka p\u0142acowa istnieje w naszej organizacji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Materia\u0142y do pobrania:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>aplikacja &#8211;&nbsp;<a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/app\/uploads\/2016\/05\/IBS_Aplikacja_Rownosc_plac.zip\">R\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ac<\/a><\/li><li>instrukcja &#8211;&nbsp;<a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/app\/uploads\/2016\/05\/IBS_Aplikacja_Rownosc_plac_-instrukcja.pdf\">R\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ac &#8211; instrukcja do aplikacji<\/a><\/li><li>lista sprawdzaj\u0105ca&nbsp;<a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/app\/uploads\/2016\/05\/IBS_Aplikacja_Rownosc_plac_-Lista_sprawdzaj%C4%85ca.pdf\">(PDF)<\/a><\/li><li>FAQ&nbsp;<a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/app\/uploads\/2016\/05\/IBS_Aplikacja_Rownosc_plac_-FAQ.pdf\">(PDF)<\/a><\/li><li>przyk\u0142adowe dane&nbsp;<a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/app\/uploads\/2016\/05\/IBS_Aplikacja_Rownosc_plac_-Przykladowe_dane.zip\">(spakowane zipem)<\/a><\/li><li>raport &#8211; \u201c<a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/app\/uploads\/2016\/05\/IBS_Nierownosc_Placowa_raport.pdf\">Nier\u00f3wno\u015bci p\u0142acowe kobiet i m\u0119\u017cczyzn. Pomiar, trendy, wyja\u015bnienia<\/a>\u201d<\/li><\/ul>\n","protected":false},"featured_media":2132,"template":"","resources_category":[110],"class_list":["post-2129","resources","type-resources","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","resources_category-aplikacja"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>R\u00f3wno\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 - aplikacja - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/resources\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"R\u00f3wno\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 - aplikacja - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W ramach projektu \u201eMetodologia oceny luki p\u0142acowej oraz opracowanie narz\u0119dzia pozwalaj\u0105cego oceni\u0107 r\u00f3\u017cnice w wynagrodzeniach kobiet i m\u0119\u017cczyzn\u201d realizowanego w 2015 r. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/resources\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-02T01:20:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/air-vents-166399_640_pixabay.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"426\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/resources\\\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/resources\\\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\\\/\",\"name\":\"R\u00f3wno\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 - aplikacja - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/resources\\\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/resources\\\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/air-vents-166399_640_pixabay.jpg\",\"datePublished\":\"2017-06-06T21:12:46+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-02T01:20:38+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/resources\\\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/resources\\\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/resources\\\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/air-vents-166399_640_pixabay.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/air-vents-166399_640_pixabay.jpg\",\"width\":640,\"height\":426},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/resources\\\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zasoby\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/zasoby\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"R\u00f3wno\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 &#8211; aplikacja\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"description\":\"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"R\u00f3wno\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 - aplikacja - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/resources\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"R\u00f3wno\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 - aplikacja - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","og_description":"W ramach projektu \u201eMetodologia oceny luki p\u0142acowej oraz opracowanie narz\u0119dzia pozwalaj\u0105cego oceni\u0107 r\u00f3\u017cnice w wynagrodzeniach kobiet i m\u0119\u017cczyzn\u201d realizowanego w 2015 r. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/resources\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\/","og_site_name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","article_modified_time":"2023-01-02T01:20:38+00:00","og_image":[{"width":640,"height":426,"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/air-vents-166399_640_pixabay.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/resources\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\/","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/resources\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\/","name":"R\u00f3wno\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 - aplikacja - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/resources\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/resources\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/air-vents-166399_640_pixabay.jpg","datePublished":"2017-06-06T21:12:46+00:00","dateModified":"2023-01-02T01:20:38+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/resources\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/resources\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/resources\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\/#primaryimage","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/air-vents-166399_640_pixabay.jpg","contentUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/air-vents-166399_640_pixabay.jpg","width":640,"height":426},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/resources\/rownosc-wynagrodzen-aplikacja\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zasoby","item":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/zasoby\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"R\u00f3wno\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 &#8211; aplikacja"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/","name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","description":"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/resources\/2129","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/resources"}],"about":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resources"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2132"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"resources_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/resources_category?post=2129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}