{"id":52604,"date":"2025-10-20T12:49:34","date_gmt":"2025-10-20T10:49:34","guid":{"rendered":"https:\/\/ibs.org.pl\/?post_type=research&#038;p=52604"},"modified":"2025-10-20T12:49:54","modified_gmt":"2025-10-20T10:49:54","slug":"rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami","status":"publish","type":"research","link":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/research\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\/","title":{"rendered":"R\u00f3wno\u015b\u0107 w Dost\u0119pie do Zatrudnienia: Badanie Korespondencyjne Dyskryminacji Os\u00f3b z Niepe\u0142nosprawno\u015bciami"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Celem badania jest pomiar zjawiska dyskryminacji w procesie rekrutacji os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami na polskim rynku pracy. Dyskryminacja w procesie rekrutacji oznacza niesprawiedliwe traktowanie kandydat\u00f3w do pracy ze wzgl\u0119du na cechy takie jak p\u0142e\u0107, wiek, ras\u0119, pochodzenie etniczne, religi\u0119 czy niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107. Mo\u017ce przejawia\u0107 si\u0119 poprzez preferowanie pewnych grup spo\u0142ecznych kosztem innych lub stosowanie ogranicze\u0144, kt\u00f3re uniemo\u017cliwiaj\u0105 im r\u00f3wny dost\u0119p do pracy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Celem naszego badania b\u0119dzie sprawdzenie czy osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, kt\u00f3re staraj\u0105 si\u0119 o prac\u0119 w Polsce, maj\u0105 mniejsze szanse na zatrudnienie ni\u017c osoby o identycznych kwalifikacjach bez niepe\u0142nosprawno\u015bci. Wypracujemy rekomendacje dla polityki publicznej oraz pracodawc\u00f3w pozwalaj\u0105ce ograniczy\u0107 zjawisko dyskryminacji w rekrutacji os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Projekt jest finansowany przez&nbsp;Pa\u0144stwowy Fundusz Rehabilitacji Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nr Umowy: BEA\/000080\/BF\/D<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"541\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/PFRON_wersja_podstawowa_RGB-01-1024x541.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-52526\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/PFRON_wersja_podstawowa_RGB-01-1024x541.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/PFRON_wersja_podstawowa_RGB-01-300x159.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/PFRON_wersja_podstawowa_RGB-01-768x406.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/PFRON_wersja_podstawowa_RGB-01-1536x812.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/PFRON_wersja_podstawowa_RGB-01-2048x1083.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"featured_media":52526,"template":"","research_category":[128],"class_list":["post-52604","research","type-research","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","research_category-projekt-biezacy"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>R\u00f3wno\u015b\u0107 w Dost\u0119pie do Zatrudnienia: Badanie Korespondencyjne Dyskryminacji Os\u00f3b z Niepe\u0142nosprawno\u015bciami - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/research\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"R\u00f3wno\u015b\u0107 w Dost\u0119pie do Zatrudnienia: Badanie Korespondencyjne Dyskryminacji Os\u00f3b z Niepe\u0142nosprawno\u015bciami - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Celem badania jest pomiar zjawiska dyskryminacji w procesie rekrutacji os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami na polskim rynku pracy. Dyskryminacja w procesie rekrutacji oznacza niesprawiedliwe [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/research\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-20T10:49:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/PFRON_wersja_podstawowa_RGB-01.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2480\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1311\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/research\\\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/research\\\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\\\/\",\"name\":\"R\u00f3wno\u015b\u0107 w Dost\u0119pie do Zatrudnienia: Badanie Korespondencyjne Dyskryminacji Os\u00f3b z Niepe\u0142nosprawno\u015bciami - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/research\\\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/research\\\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/PFRON_wersja_podstawowa_RGB-01.jpg\",\"datePublished\":\"2025-10-20T10:49:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-20T10:49:54+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/research\\\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/research\\\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/research\\\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/PFRON_wersja_podstawowa_RGB-01.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/PFRON_wersja_podstawowa_RGB-01.jpg\",\"width\":2480,\"height\":1311},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/research\\\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"R\u00f3wno\u015b\u0107 w&nbsp;Dost\u0119pie do&nbsp;Zatrudnienia: Badanie Korespondencyjne Dyskryminacji Os\u00f3b z&nbsp;Niepe\u0142nosprawno\u015bciami\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"description\":\"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"R\u00f3wno\u015b\u0107 w Dost\u0119pie do Zatrudnienia: Badanie Korespondencyjne Dyskryminacji Os\u00f3b z Niepe\u0142nosprawno\u015bciami - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/research\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"R\u00f3wno\u015b\u0107 w Dost\u0119pie do Zatrudnienia: Badanie Korespondencyjne Dyskryminacji Os\u00f3b z Niepe\u0142nosprawno\u015bciami - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","og_description":"Celem badania jest pomiar zjawiska dyskryminacji w procesie rekrutacji os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami na polskim rynku pracy. Dyskryminacja w procesie rekrutacji oznacza niesprawiedliwe [&hellip;]","og_url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/research\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\/","og_site_name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","article_modified_time":"2025-10-20T10:49:54+00:00","og_image":[{"width":2480,"height":1311,"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/PFRON_wersja_podstawowa_RGB-01.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/research\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\/","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/research\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\/","name":"R\u00f3wno\u015b\u0107 w Dost\u0119pie do Zatrudnienia: Badanie Korespondencyjne Dyskryminacji Os\u00f3b z Niepe\u0142nosprawno\u015bciami - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/research\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/research\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/PFRON_wersja_podstawowa_RGB-01.jpg","datePublished":"2025-10-20T10:49:34+00:00","dateModified":"2025-10-20T10:49:54+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/research\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/research\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/research\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\/#primaryimage","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/PFRON_wersja_podstawowa_RGB-01.jpg","contentUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/PFRON_wersja_podstawowa_RGB-01.jpg","width":2480,"height":1311},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/research\/rownosc-w-dostepie-do-zatrudnienia-badanie-korespondencyjne-dyskryminacji-osob-z-niepelnosprawnosciami\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"R\u00f3wno\u015b\u0107 w&nbsp;Dost\u0119pie do&nbsp;Zatrudnienia: Badanie Korespondencyjne Dyskryminacji Os\u00f3b z&nbsp;Niepe\u0142nosprawno\u015bciami"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/","name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","description":"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/research\/52604","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/research"}],"about":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/research"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52526"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52604"}],"wp:term":[{"taxonomy":"research_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/research_category?post=52604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}