{"id":53324,"date":"2025-12-01T11:22:58","date_gmt":"2025-12-01T10:22:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ibs.org.pl\/?p=53324"},"modified":"2025-12-01T11:23:00","modified_gmt":"2025-12-01T10:23:00","slug":"narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\/","title":{"rendered":"Nara\u017cenie pracownik\u00f3w na sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 na r\u00f3\u017cnych etapach rozwoju &#8211; Piotr Lewandowski dla AI for Good"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Znaczna cz\u0119\u015b\u0107 tej dyskusji koncentruje si\u0119 na wskazywaniu okre\u015blonych grup zawodowych, zak\u0142adaj\u0105c, \u017ce \u201ezawody nara\u017cone na sztuczn\u0105 inteligencj\u0119\u201d wygl\u0105daj\u0105 tak samo we wszystkich krajach. Jednak tak nie jest. Pracownicy wykonuj\u0105cy ten sam zaw\u00f3d cz\u0119sto wykonuj\u0105 bardzo r\u00f3\u017cne zadania w zale\u017cno\u015bci od poziomu rozwoju danego kraju, stopnia zaawansowania technologicznego, infrastruktury cyfrowej i dost\u0119pnych umiej\u0119tno\u015bci. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Niniejsza prezentacja przedstawia pierwsze globalne, dostosowane do zada\u0144 miary nara\u017cenia pracownik\u00f3w na AI, obejmuj\u0105ce 108 kraj\u00f3w i reprezentuj\u0105ce prawie 90 procent \u015bwiatowego zatrudnienia. Wykorzystuj\u0105c dane z mi\u0119dzynarodowych bada\u0144 przeprowadzonych przez OECD, Bank \u015awiatowy i China Urban Labor Survey, badanie ujawnia uderzaj\u0105ce r\u00f3\u017cnice w strukturze pracy w r\u00f3\u017cnych poziomach rozwoju. Nara\u017cenie na AI gwa\u0142townie ro\u015bnie wraz z PKB na mieszka\u0144ca, a badanie dowodzi, \u017ce efekt ten wynika g\u0142\u00f3wnie z r\u00f3\u017cnic w zadaniach wykonywanych przez osoby w ramach tych samych zawod\u00f3w w r\u00f3\u017cnych krajach, a nie z r\u00f3\u017cnic w strukturze zawodowej. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Workers\u2019 exposure to AI across development stages\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/AXqSQsUA4Hw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Porz\u0105dkuj\u0105c te zr\u00f3\u017cnicowane czynniki, prezentacja otworzy dyskusj\u0119 na temat tego, w jaki spos\u00f3b AI mo\u017ce wzmocni\u0107 lub przekszta\u0142ci\u0107 globalne nier\u00f3wno\u015bci na rynku pracy oraz w jaki spos\u00f3b umiej\u0119tno\u015bci, technologia i infrastruktura cyfrowa kszta\u0142tuj\u0105 gotowo\u015b\u0107 kraj\u00f3w. Sesja wyja\u015bni, gdzie skutki sztucznej inteligencji na rynku pracy b\u0119d\u0105 prawdopodobnie odczuwalne jako pierwsze i dlaczego jej wp\u0142yw nie b\u0119dzie jednolity na ca\u0142ym \u015bwiecie. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>W rozmowie udzia\u0142 wzi\u0119li:<\/strong><br><strong>Piotr Lewandowski<\/strong> Dyrektor generalny Instytutu Bada\u0144 Strukturalnych IBS w Polsce; pracownik naukowy w IZA i RWI <br><strong>Veronica Escudero<\/strong> Head, Skills, ALMPs and Policy Evaluation Unit Research Department, International Labour Organization (ILO),<br><strong>Moderator: <\/strong>Pawe\u0142 Gmyrek Starszy pracownik naukowy, International Labour Organization (ILO)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">AI for Good zg\u0142\u0119bia i identyfikuje innowacyjne zastosowania sztucznej inteligencji, buduje umiej\u0119tno\u015bci i standardy oraz rozwija partnerstwo w celu rozwi\u0105zywania globalnych wyzwa\u0144. AI for Good jest organizowane przez ITU we wsp\u00f3\u0142pracy z ponad 50 partnerami ONZ i wsp\u00f3\u0142organizowane przez rz\u0105d Szwajcarii.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Znaczna cz\u0119\u015b\u0107 tej dyskusji koncentruje si\u0119 na wskazywaniu okre\u015blonych grup zawodowych, zak\u0142adaj\u0105c, \u017ce \u201ezawody nara\u017cone na sztuczn\u0105 inteligencj\u0119\u201d wygl\u0105daj\u0105 tak samo we [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":53327,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2536],"tags":[2288,1298,1412],"class_list":["post-53324","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-media-ibs","tag-ai","tag-piotr-lewandowski","tag-rynek-pracy"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nara\u017cenie pracownik\u00f3w na sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 na r\u00f3\u017cnych etapach rozwoju - Piotr Lewandowski dla AI for Good - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nara\u017cenie pracownik\u00f3w na sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 na r\u00f3\u017cnych etapach rozwoju - Piotr Lewandowski dla AI for Good - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Znaczna cz\u0119\u015b\u0107 tej dyskusji koncentruje si\u0119 na wskazywaniu okre\u015blonych grup zawodowych, zak\u0142adaj\u0105c, \u017ce \u201ezawody nara\u017cone na sztuczn\u0105 inteligencj\u0119\u201d wygl\u0105daj\u0105 tak samo we [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-01T10:22:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-01T10:23:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/wyrozniajacy-Piotr-AI-for-good_video-IBS-e1764584542937.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"830\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"516\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"katarzyna\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"katarzyna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"katarzyna\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\"},\"headline\":\"Nara\u017cenie pracownik\u00f3w na sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 na r\u00f3\u017cnych etapach rozwoju &#8211; Piotr Lewandowski dla AI for Good\",\"datePublished\":\"2025-12-01T10:22:58+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-01T10:23:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\\\/\"},\"wordCount\":367,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/wyrozniajacy-Piotr-AI-for-good_video-IBS-e1764584542937.png\",\"keywords\":[\"AI\",\"Piotr Lewandowski\",\"rynek pracy\"],\"articleSection\":[\"media ibs\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\\\/\",\"name\":\"Nara\u017cenie pracownik\u00f3w na sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 na r\u00f3\u017cnych etapach rozwoju - Piotr Lewandowski dla AI for Good - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/wyrozniajacy-Piotr-AI-for-good_video-IBS-e1764584542937.png\",\"datePublished\":\"2025-12-01T10:22:58+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-01T10:23:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/wyrozniajacy-Piotr-AI-for-good_video-IBS-e1764584542937.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/wyrozniajacy-Piotr-AI-for-good_video-IBS-e1764584542937.png\",\"width\":830,\"height\":516},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nara\u017cenie pracownik\u00f3w na&nbsp;sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 na&nbsp;r\u00f3\u017cnych etapach rozwoju &#8211; Piotr Lewandowski dla AI for Good\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"description\":\"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\",\"name\":\"katarzyna\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"katarzyna\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/author\\\/katarzyna\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nara\u017cenie pracownik\u00f3w na sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 na r\u00f3\u017cnych etapach rozwoju - Piotr Lewandowski dla AI for Good - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Nara\u017cenie pracownik\u00f3w na sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 na r\u00f3\u017cnych etapach rozwoju - Piotr Lewandowski dla AI for Good - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","og_description":"Znaczna cz\u0119\u015b\u0107 tej dyskusji koncentruje si\u0119 na wskazywaniu okre\u015blonych grup zawodowych, zak\u0142adaj\u0105c, \u017ce \u201ezawody nara\u017cone na sztuczn\u0105 inteligencj\u0119\u201d wygl\u0105daj\u0105 tak samo we [&hellip;]","og_url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\/","og_site_name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","article_published_time":"2025-12-01T10:22:58+00:00","article_modified_time":"2025-12-01T10:23:00+00:00","og_image":[{"width":830,"height":516,"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/wyrozniajacy-Piotr-AI-for-good_video-IBS-e1764584542937.png","type":"image\/png"}],"author":"katarzyna","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"katarzyna","Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\/"},"author":{"name":"katarzyna","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282"},"headline":"Nara\u017cenie pracownik\u00f3w na sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 na r\u00f3\u017cnych etapach rozwoju &#8211; Piotr Lewandowski dla AI for Good","datePublished":"2025-12-01T10:22:58+00:00","dateModified":"2025-12-01T10:23:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\/"},"wordCount":367,"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/wyrozniajacy-Piotr-AI-for-good_video-IBS-e1764584542937.png","keywords":["AI","Piotr Lewandowski","rynek pracy"],"articleSection":["media ibs"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\/","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\/","name":"Nara\u017cenie pracownik\u00f3w na sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 na r\u00f3\u017cnych etapach rozwoju - Piotr Lewandowski dla AI for Good - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/wyrozniajacy-Piotr-AI-for-good_video-IBS-e1764584542937.png","datePublished":"2025-12-01T10:22:58+00:00","dateModified":"2025-12-01T10:23:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\/#primaryimage","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/wyrozniajacy-Piotr-AI-for-good_video-IBS-e1764584542937.png","contentUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/wyrozniajacy-Piotr-AI-for-good_video-IBS-e1764584542937.png","width":830,"height":516},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/narazenie-pracownikow-na-sztuczna-inteligencje-na-roznych-etapach-rozwoju-piotr-lewandowski-dla-ai-for-good\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nara\u017cenie pracownik\u00f3w na&nbsp;sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 na&nbsp;r\u00f3\u017cnych etapach rozwoju &#8211; Piotr Lewandowski dla AI for Good"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/","name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","description":"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282","name":"katarzyna","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","caption":"katarzyna"},"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/author\/katarzyna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53324","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53324"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53324\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53336,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53324\/revisions\/53336"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}