{"id":50502,"date":"2025-06-26T11:51:44","date_gmt":"2025-06-26T09:51:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ibs.org.pl\/?p=50502"},"modified":"2025-07-28T14:15:13","modified_gmt":"2025-07-28T12:15:13","slug":"bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\/","title":{"rendered":"Bezrobocie przysz\u0142o\u015bci? Najpierw pom\u00f3\u017cmy tym, kt\u00f3rzy zostaj\u0105 w tyle ju\u017c dzi\u015b"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n\n\n

Media informuj\u0105 o spadku liczby og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 dla programist\u00f3w, niekt\u00f3rzy eksperci przewiduj\u0105 powa\u017cne zmiany na rynku pracy, a w sieci kr\u0105\u017c\u0105 wizje przysz\u0142o\u015bci, w kt\u00f3rej maszyny wypieraj\u0105 ludzi z wi\u0119kszo\u015bci zawod\u00f3w. Tymczasem dane pokazuj\u0105 co\u015b zupe\u0142nie innego. W rzeczywisto\u015bci stopa bezrobocia w Unii Europejskiej jest dzi\u015b rekordowo niska, a wp\u0142yw nowych technologii na zatrudnienie i wynagrodzenia \u2013 jak dot\u0105d \u2013 okazuje si\u0119 zaskakuj\u0105co niewielki. Najnowsze badania<\/a>, nie znajduj\u0105 solidnych dowod\u00f3w na to, \u017ce w dzisiejszej sytuacji narz\u0119dzia podobne do Chat GPT mog\u0105 znacz\u0105co wp\u0142ywa\u0107 na produktywno\u015b\u0107 i zarobki u\u017cywaj\u0105cych je pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Czy to oznacza, \u017ce temat ryzyk na rynku pracy mo\u017cna uzna\u0107 za zamkni\u0119ty? Wr\u0119cz przeciwnie. Parafrazuj\u0105c Williama Gibsona \u2013 przysz\u0142o\u015b\u0107 ju\u017c tu jest, tylko nier\u00f3wno rozdystrybuowana.<\/p>\n\n\n\n

Nier\u00f3wno\u015bci i wykluczenie w cieniu pozytywnych wska\u017anik\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n

W ostatniej dekadzie sytuacja przeci\u0119tnego pracownika w Unii Europejskiej uleg\u0142a wyra\u017anej poprawie. Stopa bezrobocia spad\u0142a, a coraz mniej os\u00f3b pracuje w niepe\u0142nym wymiarze godzin wbrew w\u0142asnej woli. Mimo tych pozytywnych tendencji, cz\u0119\u015b\u0107 grup spo\u0142ecznych nadal do\u015bwiadcza powa\u017cnych trudno\u015bci na rynku pracy.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Dane statystyczne pokazuj\u0105, \u017ce ryzyka takie, jak pochodzenie migracyjne, niski poziom wykszta\u0142cenia czy obowi\u0105zki opieku\u0144cze cz\u0119sto si\u0119 kumuluj\u0105. W rezultacie najtrudniejsza jest sytuacja os\u00f3b znajduj\u0105cych si\u0119 na przeci\u0119ciu kilku takich czynnik\u00f3w. Przyk\u0142adem s\u0105 migrantki bez wy\u017cszego wykszta\u0142cenia, wychowuj\u0105ce dzieci. Grupa ta znacznie cz\u0119\u015bciej pozostaje bierna zawodowo, a w przypadku poszukiwania pracy, cz\u0119\u015bciej do\u015bwiadcza bezrobocia. Podczas gdy og\u00f3lna stopa bezrobocia w Unii Europejskiej w 2023 roku wynosi\u0142a oko\u0142o 6%, w krajach tzw. \u201estarej Unii\u201d (UE-15) a\u017c 14% migrantek bez wy\u017cszego wykszta\u0142cenia i z dzie\u0107mi pozostawa\u0142o bez pracy. W krajach \u201enowej Unii\u201d odsetek ten by\u0142 ni\u017cszy, ale nadal wynosi\u0142 \u015brednio 9%.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Trudno\u015bci tej grupy cz\u0119sto maj\u0105 charakter systemowy. Obejmuj\u0105 one m.in. nier\u00f3wne traktowanie na rynku pracy, ograniczon\u0105 dost\u0119pno\u015b\u0107 elastycznych czasowo form zatrudnienia umo\u017cliwiaj\u0105cych \u0142\u0105czenie pracy z opiek\u0105, bariery j\u0119zykowe oraz brak uznania zagranicznych kwalifikacji. Wyzwania rynku pracy to nie tylko kwestia przysz\u0142o\u015bci \u2013 dla wielu os\u00f3b s\u0105 one realnym elementem codzienno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Strukturalne nier\u00f3wno\u015bci p\u0142ci i ich konsekwencje<\/h2>\n\n\n\n

Jednym z najbardziej pal\u0105cych i trwa\u0142ych problem\u00f3w pozostaje niesprawiedliwa i nieefektywna r\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniach kobiet i m\u0119\u017cczyzn. W Polsce skorygowana luka p\u0142acowa \u2013 czyli r\u00f3\u017cnica po uwzgl\u0119dnieniu cech takich jak wykszta\u0142cenie, do\u015bwiadczenie czy bran\u017ca \u2013 wynosi \u015brednio od 15 do 18 procent na niekorzy\u015b\u0107 kobiet<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Problem ten nie ogranicza si\u0119 jednak do Polski. Wed\u0142ug danych Eurostatu, w 2023 roku nieskorygowana luka p\u0142acowa w ca\u0142ej Unii Europejskiej wynosi\u0142a \u015brednio 12% (w Polsce 7,8%), co \u015bwiadczy o systemowym charakterze tego zjawiska.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Kobiety wychowuj\u0105ce dzieci wci\u0105\u017c ponosz\u0105 d\u0142ugoterminowe konsekwencje nier\u00f3wnego podzia\u0142u obowi\u0105zk\u00f3w opieku\u0144czych. Nawet dziesi\u0119\u0107 lat po urodzeniu pierwszego dziecka ich aktywno\u015b\u0107 zawodowa pozostaje obni\u017cona o oko\u0142o jedn\u0105 pi\u0105t\u0105<\/a>.
W przypadku m\u0119\u017cczyzn nie obserwuje si\u0119 \u017cadnych trwa\u0142ych zmian. To zjawisko, okre\u015blane mianem \u201ekary za macierzy\u0144stwo\u201d, znacz\u0105co wp\u0142ywa na \u015bcie\u017cki zawodowe kobiet, ich awanse i wynagrodzenia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Niewykorzystany potencja\u0142 migrant\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n

R\u00f3wnie powa\u017cnym wyzwaniem dla ca\u0142ej UE pozostaje niedopasowanie migrant\u00f3w i migrantek do potrzeb europejskiego rynku pracy. To przyczynia si\u0119 do ich przeci\u0119tnie wy\u017cszej bierno\u015bci zawodowej oraz trudno\u015bci w znalezieniu pracy. Dane Eurostatu dla ca\u0142ej Unii z 2021 roku pokazuj\u0105, \u017ce a\u017c 22% cudzoziemc\u00f3w i 25% cudzoziemek napotyka trudno\u015bci w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia. G\u0142\u00f3wne bariery to brak znajomo\u015bci j\u0119zyka, dyskryminacja oraz brak uznawania zagranicznych kwalifikacji.<\/p>\n\n\n\n

Skala problemu jest jednak wi\u0119ksza ni\u017c sugeruj\u0105 dane o bezrobociu \u2013 wiele os\u00f3b zatrudnionych wykonuje prac\u0119 poni\u017cej swoich kwalifikacji. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracuj\u0105cych uchod\u017ac\u00f3w wojennych z Ukrainy w Polsce wykonuje zadania znacznie prostsze ni\u017c te, kt\u00f3re wcze\u015bniej wykonywali w swoim zawodzie w Ukrainie<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Do grup szczeg\u00f3lnie nara\u017conych na trudno\u015bci w dost\u0119pie do godnej pracy nale\u017c\u0105 r\u00f3wnie\u017c osoby m\u0142ode, osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami oraz cz\u0142onkowie mniejszo\u015bci etnicznych, takich jak Romowie<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Od diagnozy do dzia\u0142ania: komu naprawd\u0119 trzeba pom\u00f3c?<\/h2>\n\n\n\n

Skupiaj\u0105c si\u0119 na potencjalnych zagro\u017ceniach dla rynku pracy w przysz\u0142o\u015bci, cz\u0119sto tracimy z oczu bariery, kt\u00f3re ju\u017c dzi\u015b dotykaj\u0105 osoby znajduj\u0105ce si\u0119 w najtrudniejszym po\u0142o\u017ceniu. Oczywi\u015bcie, warto przygotowywa\u0107 si\u0119 na wyzwania, kt\u00f3re mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 w kolejnych latach. Jednak r\u00f3wnie istotne jest podejmowanie konkretnych dzia\u0142a\u0144 na rzecz tych, kt\u00f3rzy potrzebuj\u0105 wsparcia tu i teraz.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Dlaczego to tak wa\u017cne? Cho\u0107 \u015bredni poziom aktywno\u015bci zawodowej w Unii Europejskiej stopniowo r\u00f3s\u0142 w ci\u0105gu ostatnich dw\u00f3ch dekad, pod koniec 2024 roku wci\u0105\u017c a\u017c 70 milion\u00f3w os\u00f3b w wieku 15\u201364 lat nie pracowa\u0142o ani nie poszukiwa\u0142o pracy. W tej grupie znajduj\u0105 si\u0119 zar\u00f3wno osoby, kt\u00f3re z r\u00f3\u017cnych powod\u00f3w \u015bwiadomie rezygnuj\u0105 z aktywno\u015bci zawodowej, jak i niemal 11 milion\u00f3w os\u00f3b, kt\u00f3re chcia\u0142yby pracowa\u0107, ale nie podejmuj\u0105 pr\u00f3b znalezienia zatrudnienia. Warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce w przypadku kobiet wychowuj\u0105cych dzieci, odsetek biernych zawodowo pozostaje od lat na podobnym poziomie. To pokazuje, \u017ce mimo og\u00f3lnej poprawy, niekt\u00f3re grupy wci\u0105\u017c napotykaj\u0105 trwa\u0142e bariery w dost\u0119pie do zatrudnienia.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"
NEET, czyli osoby nie ucz\u0105ce si\u0119, niepracuj\u0105ce i nieszkol\u0105ce si\u0119.<\/sup><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

W tej kwestii, przede wszystkim warto rozwija\u0107 dost\u0119p do elastycznego czasu pracy, kt\u00f3ry umo\u017cliwia godzenie \u017cycia zawodowego z obowi\u0105zkami rodzinnymi. Istotne jest tak\u017ce wspieranie inicjatyw promuj\u0105cych korzystanie z urlop\u00f3w wychowawczych przez ojc\u00f3w oraz zapewniaj\u0105cych wysokiej jako\u015bci opiek\u0119 \u017c\u0142obkow\u0105 i przedszkoln\u0105. Na szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 zas\u0142uguj\u0105 tak\u017ce dzia\u0142ania zmniejszaj\u0105ce nier\u00f3wno\u015bci ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107. Przyk\u0142adem jest przyj\u0119ta przez Parlament Europejski Dyrektywa o transparentno\u015bci wynagrodze\u0144. Jej implementacja, zaplanowana do czerwca 2026 roku, powinna przyczyni\u0107 si\u0119 do bardziej sprawiedliwego systemu wynagradzania kobiet i m\u0119\u017cczyzn<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Nie mniej wa\u017cne s\u0105 dzia\u0142ania na rzecz prze\u0142amywania stereotyp\u00f3w zwi\u0105zanych z podzia\u0142em rynku pracy wed\u0142ug p\u0142ci: zar\u00f3wno wspieranie dziewcz\u0105t w wyborze \u015bcie\u017cek w naukach \u015bcis\u0142ych, jak i zach\u0119canie m\u0119\u017cczyzn do podejmowania pracy w zawodach opieku\u0144czych, takich jak edukacja wczesnoszkolna.<\/p>\n\n\n\n

W przypadku migrant\u00f3w skuteczne wsparcie powinno obejmowa\u0107 przede wszystkim powszechny dost\u0119p do kurs\u00f3w j\u0119zykowych, profesjonalne doradztwo zawodowe oraz uproszczone procedury uznawania kwalifikacji zdobytych za granic\u0105. Takie dzia\u0142ania zwi\u0119kszaj\u0105 szanse na integracj\u0119 i pozwalaj\u0105 pe\u0142niej wykorzysta\u0107 ich potencja\u0142 na rynku pracy.<\/p>\n\n\n\n

Efektywne polityki dla sprawiedliwo\u015bci spo\u0142ecznej<\/h2>\n\n\n\n

Trudno\u015bci, z jakimi mierz\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cne grupy spo\u0142eczne na rynku pracy, podwa\u017caj\u0105 poczucie sprawiedliwo\u015bci i solidarno\u015bci spo\u0142ecznej. To w\u0142a\u015bnie na tym tle narastaj\u0105 obawy o przysz\u0142o\u015b\u0107. Widocznie wiele os\u00f3b nie ma pewno\u015bci, czy ci, kt\u00f3rzy w wyniku automatyzacji i rozwoju sztucznej inteligencji utrac\u0105 prac\u0119, otrzymaj\u0105 realne i adekwatne wsparcie.<\/p>\n\n\n\n

Dlatego dzi\u015b kluczowe jest wdra\u017canie skutecznych polityk publicznych, kt\u00f3re rzeczywi\u015bcie zmniejszaj\u0105 istniej\u0105ce bariery na rynku pracy. Tylko w ten spos\u00f3b mo\u017cna zbudowa\u0107 system, kt\u00f3ry b\u0119dzie nie tylko bardziej sprawiedliwy, lecz tak\u017ce bardziej efektywny \u2013 w pe\u0142ni wykorzystuj\u0105cy potencja\u0142 ludzi, kt\u00f3rzy go wsp\u00f3\u0142tworz\u0105.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Artyku\u0142 Mateusza Krz\u0105ka\u0142y p.t.: “Bezrobocie przysz\u0142o\u015bci? Zamiast dr\u017ce\u0107 przed AI pom\u00f3\u017cmy tym, kt\u00f3rzy ju\u017c dzi\u015b zostaj\u0105 w tyle”<\/a> zosta\u0142 opublikowany na portalu oko.press<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Media informuj\u0105 o spadku liczby og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 dla programist\u00f3w, niekt\u00f3rzy eksperci przewiduj\u0105 powa\u017cne zmiany na rynku pracy, a w sieci kr\u0105\u017c\u0105 […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":50517,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1397,2853,2910,2099,2844,1448,2583,1412],"class_list":["post-50502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innymi-slowy","tag-bezrobocie","tag-bezrobotni","tag-luka-opiekuncza","tag-luka-placowa","tag-mateusz-krzakala","tag-migranci","tag-neets","tag-rynek-pracy"],"acf":[],"yoast_head":"\nBezrobocie przysz\u0142o\u015bci? Najpierw pom\u00f3\u017cmy tym, kt\u00f3rzy zostaj\u0105 w tyle ju\u017c dzi\u015b - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bezrobocie przysz\u0142o\u015bci? Najpierw pom\u00f3\u017cmy tym, kt\u00f3rzy zostaj\u0105 w tyle ju\u017c dzi\u015b - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Media informuj\u0105 o spadku liczby og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 dla programist\u00f3w, niekt\u00f3rzy eksperci przewiduj\u0105 powa\u017cne zmiany na rynku pracy, a w sieci kr\u0105\u017c\u0105 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-26T09:51:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-28T12:15:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/rynek-pracy_Nosyrevy_iStock-1018263136-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1399\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"katarzyna\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"katarzyna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"katarzyna\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\"},\"headline\":\"Bezrobocie przysz\u0142o\u015bci? Najpierw pom\u00f3\u017cmy tym, kt\u00f3rzy zostaj\u0105 w tyle ju\u017c dzi\u015b\",\"datePublished\":\"2025-06-26T09:51:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-28T12:15:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\\\/\"},\"wordCount\":1302,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/rynek-pracy_Nosyrevy_iStock-1018263136-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"bezrobocie\",\"bezrobotni\",\"luka opieku\u0144cza\",\"luka p\u0142acowa\",\"Mateusz Krz\u0105ka\u0142a\",\"migranci\",\"NEETS\",\"rynek pracy\"],\"articleSection\":[\"Innymi s\u0142owy\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\\\/\",\"name\":\"Bezrobocie przysz\u0142o\u015bci? Najpierw pom\u00f3\u017cmy tym, kt\u00f3rzy zostaj\u0105 w tyle ju\u017c dzi\u015b - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/rynek-pracy_Nosyrevy_iStock-1018263136-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-06-26T09:51:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-28T12:15:13+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/rynek-pracy_Nosyrevy_iStock-1018263136-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/rynek-pracy_Nosyrevy_iStock-1018263136-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1399},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bezrobocie przysz\u0142o\u015bci? Najpierw pom\u00f3\u017cmy tym, kt\u00f3rzy zostaj\u0105 w tyle ju\u017c dzi\u015b\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"description\":\"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\",\"name\":\"katarzyna\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"katarzyna\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/author\\\/katarzyna\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bezrobocie przysz\u0142o\u015bci? Najpierw pom\u00f3\u017cmy tym, kt\u00f3rzy zostaj\u0105 w tyle ju\u017c dzi\u015b - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Bezrobocie przysz\u0142o\u015bci? Najpierw pom\u00f3\u017cmy tym, kt\u00f3rzy zostaj\u0105 w tyle ju\u017c dzi\u015b - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","og_description":"Media informuj\u0105 o spadku liczby og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 dla programist\u00f3w, niekt\u00f3rzy eksperci przewiduj\u0105 powa\u017cne zmiany na rynku pracy, a w sieci kr\u0105\u017c\u0105 […]","og_url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\/","og_site_name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","article_published_time":"2025-06-26T09:51:44+00:00","article_modified_time":"2025-07-28T12:15:13+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1399,"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/rynek-pracy_Nosyrevy_iStock-1018263136-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"katarzyna","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"katarzyna","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\/"},"author":{"name":"katarzyna","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282"},"headline":"Bezrobocie przysz\u0142o\u015bci? Najpierw pom\u00f3\u017cmy tym, kt\u00f3rzy zostaj\u0105 w tyle ju\u017c dzi\u015b","datePublished":"2025-06-26T09:51:44+00:00","dateModified":"2025-07-28T12:15:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\/"},"wordCount":1302,"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/rynek-pracy_Nosyrevy_iStock-1018263136-scaled.jpg","keywords":["bezrobocie","bezrobotni","luka opieku\u0144cza","luka p\u0142acowa","Mateusz Krz\u0105ka\u0142a","migranci","NEETS","rynek pracy"],"articleSection":["Innymi s\u0142owy"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\/","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\/","name":"Bezrobocie przysz\u0142o\u015bci? Najpierw pom\u00f3\u017cmy tym, kt\u00f3rzy zostaj\u0105 w tyle ju\u017c dzi\u015b - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/rynek-pracy_Nosyrevy_iStock-1018263136-scaled.jpg","datePublished":"2025-06-26T09:51:44+00:00","dateModified":"2025-07-28T12:15:13+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\/#primaryimage","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/rynek-pracy_Nosyrevy_iStock-1018263136-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/rynek-pracy_Nosyrevy_iStock-1018263136-scaled.jpg","width":2560,"height":1399},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/bezrobocie-przyszlosci-najpierw-pomozmy-tym-ktorzy-zostaja-w-tyle-juz-dzis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bezrobocie przysz\u0142o\u015bci? Najpierw pom\u00f3\u017cmy tym, kt\u00f3rzy zostaj\u0105 w tyle ju\u017c dzi\u015b"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/","name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","description":"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282","name":"katarzyna","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","caption":"katarzyna"},"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/author\/katarzyna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50502"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50732,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50502\/revisions\/50732"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50517"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}