{"id":49968,"date":"2025-05-14T11:39:33","date_gmt":"2025-05-14T09:39:33","guid":{"rendered":"https:\/\/ibs.org.pl\/?p=49968"},"modified":"2025-05-14T11:39:35","modified_gmt":"2025-05-14T09:39:35","slug":"o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\/","title":{"rendered":"O ile wi\u0119cej zarabiaj\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani od kobiet?"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n\n\n

Do czerwca 2026 roku Polska, podobnie jak inne pa\u0144stwa UE, b\u0119dzie musia\u0142a wdro\u017cy\u0107 Dyrektyw\u0119 Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023\/970 o transparentno\u015bci wynagrodze\u0144. Jej celem jest wzmocnienie zasady r\u00f3wnych wynagrodze\u0144 dla m\u0119\u017cczyzn i kobiet za tak\u0105 sam\u0105 prac\u0119 lub prac\u0119 o r\u00f3wnej warto\u015bci.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Dyrektywa nak\u0142ada na pracodawc\u00f3w szereg nowych obowi\u0105zk\u00f3w. Osoby ubiegaj\u0105ce si\u0119 o prac\u0119 b\u0119d\u0105 musia\u0142y otrzyma\u0107 informacj\u0119 o proponowanym wynagrodzeniu (lub przynajmniej wide\u0142ki p\u0142acowe) jeszcze przed rozmow\u0105 rekrutacyjn\u0105. Pracodawcy nie b\u0119d\u0105 mogli ju\u017c pyta\u0107 kandydat\u00f3w o histori\u0119 ich zarobk\u00f3w, co ma przeciwdzia\u0142a\u0107 utrwalaniu r\u00f3\u017cnic wynikaj\u0105cych z wcze\u015bniejszych ni\u017cszych wynagrodze\u0144 kobiet. Osoby zatrudnione zyskaj\u0105 prawo do informacji o \u015brednich poziomach wynagrodze\u0144 na por\u00f3wnywalnych stanowiskach, w podziale na p\u0142e\u0107. Dodatkowo, wi\u0119ksze firmy zostan\u0105 zobowi\u0105zane do raportowania wysoko\u015bci luki p\u0142acowej \u2013 a je\u015bli oka\u017ce si\u0119, \u017ce r\u00f3\u017cnice wynosz\u0105 ponad 5% i nie wynikaj\u0105 z obiektywnych przyczyn, konieczne b\u0119dzie wdro\u017cenie dzia\u0142a\u0144 naprawczych.<\/p>\n\n\n\n

Ile naprawd\u0119 wynosi luka p\u0142acowa?<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n

Dyrektywa stanowi odpowied\u017a na istotny problem \u2013 nier\u00f3wno\u015bci w wynagrodzeniach kobiet i m\u0119\u017cczyzn, kt\u00f3re mimo wielu dzia\u0142a\u0144 i regulacji wci\u0105\u017c s\u0105 znacz\u0105ce. Wed\u0142ug oficjalnych danych Eurostatu luka p\u0142acowa wynosi w Polsce oko\u0142o 8%, przy \u015bredniej unijnej na poziomie 12%. Na zbli\u017con\u0105 warto\u015b\u0107 \u2014 8,7% \u2014 wskazuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c nowe dane GUS obejmuj\u0105ce wszystkich zatrudnionych (za stycze\u0144-pa\u017adziernik 2024). Trzeba jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce to tzw. luka nieskorygowana, czyli po prostu \u015brednia r\u00f3\u017cnica w godzinowych p\u0142acach kobiet i m\u0119\u017cczyzn, wyra\u017cona jako procent p\u0142ac m\u0119\u017cczyzn.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Problem w tym, \u017ce por\u00f3wnanie przeci\u0119tnych wynagrodze\u0144 nie uwzgl\u0119dnia r\u00f3\u017cnic w wykszta\u0142ceniu, do\u015bwiadczeniu zawodowym, sta\u017cu pracy czy zajmowanym stanowisku. Te r\u00f3\u017cnice wp\u0142ywaj\u0105 jednak na wynagrodzenie. Kobiety w Polsce cz\u0119\u015bciej maj\u0105 wy\u017csze wykszta\u0142cenie, rzadziej pracuj\u0105 fizycznie, ale te\u017c rzadziej trafiaj\u0105 do lepiej p\u0142atnych bran\u017c i du\u017cych firm. Nie jest wi\u0119c oczywiste, czy r\u00f3\u017cnice w tych wszystkich cechach uzasadniaj\u0105 r\u00f3\u017cnice w wynagrodzeniach og\u00f3\u0142em.<\/p>\n\n\n\n

Gdy uwzgl\u0119dnimy te wszystkie kluczowe cechy, por\u00f3wnujemy w istocie r\u00f3wie\u015bnik\u00f3w z takim samym wykszta\u0142ceniem i do\u015bwiadczeniem, pracuj\u0105cych w tym samym zawodzie i sektorze. Nawet wtedy jednak ta skorygowana luka p\u0142acowa wynosi 12\u201314%. To znacznie wi\u0119cej ni\u017c wskazuj\u0105 najcz\u0119\u015bciej podawane dane o luce nieskorygowanej (ok. 8%).<\/p>\n\n\n\n

Mniej w portfelu dzi\u015b, mniej na stare lata<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

To wszystko przek\u0142ada si\u0119 na bardzo konkretne pieni\u0105dze. Przy wynagrodzeniu na poziomie 8000 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie (zbli\u017conemu do \u015bredniej krajowej), 12% oznacza oko\u0142o 1000 z\u0142 mniej co miesi\u0105c. W skali roku to oko\u0142o 11,5 tysi\u0105ca z\u0142otych, a przez ca\u0142\u0105 karier\u0119 zawodow\u0105 \u2014 kilkaset tysi\u0119cy! Ni\u017csze wynagrodzenia przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce na ni\u017csze sk\u0142adki emerytalne, a w konsekwencji na ni\u017csze \u015bwiadczenia na staro\u015b\u0107. Kobiety \u017cyj\u0105 przeci\u0119tnie d\u0142u\u017cej, dlatego brak odpowiednich oszcz\u0119dno\u015bci i niski poziom emerytur cz\u0119sto skutkuj\u0105 ub\u00f3stwem w\u015br\u00f3d starszych, samotnych kobiet. Na jesieni \u017cycia kobiety nie maj\u0105 za co godnie \u017cy\u0107.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Gdzie luka p\u0142acowa jest najwi\u0119ksza?<\/h2>\n\n\n\n

Najwi\u0119ksze r\u00f3\u017cnice p\u0142acowe wyst\u0119puj\u0105 w sektorze prywatnym, gdzie skorygowana luka p\u0142acowa wynosi ok. 18%. W bran\u017cach zdominowanych przez m\u0119\u017cczyzn oraz w finansach przekracza 20%. Szczeg\u00f3lnie dotkliwa jest te\u017c w\u015br\u00f3d os\u00f3b w wieku 35\u201344 lat, czyli w okresie, gdy wiele kobiet \u0142\u0105czy prac\u0119 zawodow\u0105 z wychowywaniem dzieci. Cz\u0119\u015bciowym wyja\u015bnieniem mo\u017ce by\u0107 wi\u0119c tzw. kara za macierzy\u0144stwo, czyli spadek zarobk\u00f3w i wolniejszy rozw\u00f3j kariery kobiet po urodzeniu dziecka.<\/p>\n\n\n\n

Co wa\u017cne \u2014 a dla wielu os\u00f3b r\u00f3wnie\u017c zaskakuj\u0105ce \u2014 wy\u017csze wykszta\u0142cenie i praca w zawodach wymagaj\u0105cych wysokich kwalifikacji nie chroni\u0105 przed nier\u00f3wno\u015bciami. W grupie zawod\u00f3w opartych na z\u0142o\u017conych, nierutynowych zadaniach (do kt\u00f3rych nale\u017c\u0105 np. lekarki, prawniczki, programistki) luka p\u0142acowa wci\u0105\u017c wynosi 15\u201318%. To niepokoj\u0105ce, bo to w\u0142a\u015bnie w tych zawodach b\u0119dzie koncentrowa\u0107 si\u0119 coraz wi\u0119ksza cz\u0119\u015b\u0107 rynku pracy.<\/p>\n\n\n\n

Oczekiwania kontra rzeczywisto\u015b\u0107<\/h2>\n\n\n\n

Problem nier\u00f3wno\u015bci p\u0142acowych nie jest nowy i nie rozwi\u0105\u017ce si\u0119 sam. Cho\u0107 przepisy takie jak dyrektywa o transparentno\u015bci wynagrodze\u0144 mog\u0105 stanowi\u0107 realny bodziec do zmian, to warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce to nie pierwsza tego typu regulacja. Pomimo rosn\u0105cej liczby dzia\u0142a\u0144 legislacyjnych i kampanii spo\u0142ecznych, luka p\u0142acowa w Polsce utrzymuje si\u0119 na podobnym poziomie od kilkunastu lat.<\/p>\n\n\n\n

Z drugiej strony \u2013 przyk\u0142ady z innych kraj\u00f3w pokazuj\u0105, \u017ce zmiana jest mo\u017cliwa. Islandia jako pierwszy kraj na \u015bwiecie na\u0142o\u017cy\u0142a na firmy obowi\u0105zek raportowania r\u00f3wno\u015bci wynagrodze\u0144, co realnie przyczyni\u0142o si\u0119 do zmniejszenia r\u00f3\u017cnic p\u0142acowych. A poniewa\u017c dyrektywa unijna b\u0119dzie mia\u0142a charakter wi\u0105\u017c\u0105cy i przewiduje sankcje za niewywi\u0105zywanie si\u0119 z obowi\u0105zk\u00f3w, tym razem zmiany wydaj\u0105 si\u0119 bardziej prawdopodobne.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Artyku\u0142 Agaty Rozszczypa\u0142y pod tytu\u0142em: “Agata Rozszczypa\u0142a: O ile wi\u0119cej od kobiet zarabiaj\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani<\/a>” ukaza\u0142 si\u0119 w druku i na portalu Rzeczpospolitej<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Do czerwca 2026 roku Polska, podobnie jak inne pa\u0144stwa UE, b\u0119dzie musia\u0142a wdro\u017cy\u0107 Dyrektyw\u0119 Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023\/970 o transparentno\u015bci […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":49988,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2449,3165,2910,2099,2335,1412],"class_list":["post-49968","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innymi-slowy","tag-agata-rozszczypala","tag-kara-za-macierzynstwo","tag-luka-opiekuncza","tag-luka-placowa","tag-rownosc","tag-rynek-pracy"],"acf":[],"yoast_head":"\nO ile wi\u0119cej zarabiaj\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani od kobiet? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Luka p\u0142acowa wkr\u00f3tce b\u0119dzie musia\u0142a znikn\u0105\u0107 albo przynajmniej si\u0119 zmniejszy\u0107 - dyrektywa UE o transparentno\u015bci p\u0142ac wymusi zmiany.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O ile wi\u0119cej zarabiaj\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani od kobiet? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Luka p\u0142acowa wkr\u00f3tce b\u0119dzie musia\u0142a znikn\u0105\u0107 albo przynajmniej si\u0119 zmniejszy\u0107 - dyrektywa UE o transparentno\u015bci p\u0142ac wymusi zmiany.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-14T09:39:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-14T09:39:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/gender-pay-gap_Fokusiert_iStock-1131576721_S-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1340\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"katarzyna\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"katarzyna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"katarzyna\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\"},\"headline\":\"O ile wi\u0119cej zarabiaj\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani od kobiet?\",\"datePublished\":\"2025-05-14T09:39:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-14T09:39:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\\\/\"},\"wordCount\":869,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/gender-pay-gap_Fokusiert_iStock-1131576721_S-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Agata Rozszczypa\u0142a\",\"kara za macierzy\u0144stwo\",\"luka opieku\u0144cza\",\"luka p\u0142acowa\",\"r\u00f3wno\u015b\u0107\",\"rynek pracy\"],\"articleSection\":[\"Innymi s\u0142owy\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\\\/\",\"name\":\"O ile wi\u0119cej zarabiaj\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani od kobiet? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/gender-pay-gap_Fokusiert_iStock-1131576721_S-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-05-14T09:39:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-14T09:39:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\"},\"description\":\"Luka p\u0142acowa wkr\u00f3tce b\u0119dzie musia\u0142a znikn\u0105\u0107 albo przynajmniej si\u0119 zmniejszy\u0107 - dyrektywa UE o transparentno\u015bci p\u0142ac wymusi zmiany.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/gender-pay-gap_Fokusiert_iStock-1131576721_S-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/gender-pay-gap_Fokusiert_iStock-1131576721_S-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1340},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"O ile wi\u0119cej zarabiaj\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani od kobiet?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"description\":\"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\",\"name\":\"katarzyna\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"katarzyna\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/author\\\/katarzyna\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"O ile wi\u0119cej zarabiaj\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani od kobiet? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","description":"Luka p\u0142acowa wkr\u00f3tce b\u0119dzie musia\u0142a znikn\u0105\u0107 albo przynajmniej si\u0119 zmniejszy\u0107 - dyrektywa UE o transparentno\u015bci p\u0142ac wymusi zmiany.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"O ile wi\u0119cej zarabiaj\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani od kobiet? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","og_description":"Luka p\u0142acowa wkr\u00f3tce b\u0119dzie musia\u0142a znikn\u0105\u0107 albo przynajmniej si\u0119 zmniejszy\u0107 - dyrektywa UE o transparentno\u015bci p\u0142ac wymusi zmiany.","og_url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\/","og_site_name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","article_published_time":"2025-05-14T09:39:33+00:00","article_modified_time":"2025-05-14T09:39:35+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1340,"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/gender-pay-gap_Fokusiert_iStock-1131576721_S-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"katarzyna","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"katarzyna","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\/"},"author":{"name":"katarzyna","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282"},"headline":"O ile wi\u0119cej zarabiaj\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani od kobiet?","datePublished":"2025-05-14T09:39:33+00:00","dateModified":"2025-05-14T09:39:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\/"},"wordCount":869,"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/gender-pay-gap_Fokusiert_iStock-1131576721_S-scaled.jpg","keywords":["Agata Rozszczypa\u0142a","kara za macierzy\u0144stwo","luka opieku\u0144cza","luka p\u0142acowa","r\u00f3wno\u015b\u0107","rynek pracy"],"articleSection":["Innymi s\u0142owy"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\/","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\/","name":"O ile wi\u0119cej zarabiaj\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani od kobiet? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/gender-pay-gap_Fokusiert_iStock-1131576721_S-scaled.jpg","datePublished":"2025-05-14T09:39:33+00:00","dateModified":"2025-05-14T09:39:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282"},"description":"Luka p\u0142acowa wkr\u00f3tce b\u0119dzie musia\u0142a znikn\u0105\u0107 albo przynajmniej si\u0119 zmniejszy\u0107 - dyrektywa UE o transparentno\u015bci p\u0142ac wymusi zmiany.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\/#primaryimage","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/gender-pay-gap_Fokusiert_iStock-1131576721_S-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/gender-pay-gap_Fokusiert_iStock-1131576721_S-scaled.jpg","width":2560,"height":1340},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/o-ile-wiecej-zarabiaja-mezczyzni-od-kobiet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"O ile wi\u0119cej zarabiaj\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani od kobiet?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/","name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","description":"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282","name":"katarzyna","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","caption":"katarzyna"},"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/author\/katarzyna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49968","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49968"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49968\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50003,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49968\/revisions\/50003"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49968"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49968"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49968"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}