{"id":48398,"date":"2025-01-24T14:20:42","date_gmt":"2025-01-24T13:20:42","guid":{"rendered":"https:\/\/ibs.org.pl\/?p=48398"},"modified":"2025-01-24T14:20:44","modified_gmt":"2025-01-24T13:20:44","slug":"praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\/","title":{"rendered":"Praca zdalna i transgraniczna w Unii Europejskiej: co zmieni\u0142a pandemia COVID-19?"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n\n\n

Praca zdalna to nie tylko udogodnienie dla pracownik\u00f3w, ale te\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmiany formy zatrudnienia i podj\u0119cia pracy transgranicznej. Wzrost popularno\u015bci pracy zdalnej sprawi\u0142, \u017ce w przypadku niekt\u00f3rych grup zawodowych zacz\u0119to m\u00f3wi\u0107 o globalnym rynku pracy. Z jednej strony pracownicy mog\u0105 kontynuowa\u0107 prac\u0119 dla dotychczasowego pracodawcy zmieniaj\u0105c miejsce zamieszkania. Z drugiej strony ludzie pozostaj\u0105cy w swoim dotychczasowym kraju zamieszkania mog\u0105 \u0142atwiej podejmowa\u0107 prac\u0119 dla firm zlokalizowanych w innych krajach.<\/p>\n\n\n\n

Za nomadami w\u0119druj\u0105 ich podatki<\/h2>\n\n\n\n

Gdyby takie zachowania osi\u0105gn\u0119\u0142y du\u017c\u0105 skal\u0119, mog\u0142yby mie\u0107 powa\u017cne skutki dla finans\u00f3w publicznych oraz dla sytuacji na rynku pracy. Cyfrowi nomadzi nie p\u0142ac\u0105 podatk\u00f3w w kraju, gdzie zarejestrowany jest ich pracodawca, lecz w kraju gdzie faktycznie mieszkaj\u0105. <\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Dlatego te\u017c odp\u0142yw znacz\u0105cej liczby wysoko wykwalifikowanych pracownik\u00f3w do turystycznych raj\u00f3w wi\u0105za\u0142by si\u0119 z istotnym ubytkiem dochod\u00f3w podatkowych. Przy ustalaniu g\u00f3rnych stawek podatku PIT pa\u0144stwa musia\u0142yby bra\u0107 pod uwag\u0119, \u017ce im wy\u017csza stawka podatku, tym wi\u0119cej pracownik\u00f3w mo\u017ce wybra\u0107 prac\u0119 zdaln\u0105 z kraju, gdzie przyjazne s\u0105 nie tylko pla\u017ce, ale r\u00f3wnie\u017c systemy podatkowe. Faktycznie, wiele kraj\u00f3w b\u0119d\u0105cych potencjalnymi destynacjami dla cyfrowych nomad\u00f3w wprowadzi\u0142o znacz\u0105ce ulgi czy wr\u0119cz zwolnienia z podatk\u00f3w dochodowych dla takich go\u015bci. Z kolei mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykonywania pracy dla zagranicznych firm mo\u017ce stanowi\u0107 wyzwanie dla lokalnych pracodawc\u00f3w. W projekcie WeLaR przygotowali\u015bmy raport oceniaj\u0105cy wp\u0142yw pracy zdalnej na popularno\u015b\u0107 pracy transgranicznej oraz samozatrudnienia w krajach Unii Europejskiej<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

R\u00f3\u017cnice w pracy zdalnej<\/h2>\n\n\n\n

Oczywi\u015bcie mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 mi\u0119dzy grupami zawodowymi, a tym samym tylko w przypadku niekt\u00f3rych grup pracownik\u00f3w mo\u017cna spodziewa\u0107 si\u0119 jakich\u015b post-pandemicznych dostosowa\u0144. W 2022 roku ponad 40% specjalist\u00f3w ICT pracowa\u0142o g\u0142\u00f3wnie z domu, podobnie jak 25% specjalist\u00f3w ds. ekonomicznych i zarz\u0105dzania czy 21% specjalist\u00f3w z dziedziny prawa, dziedzin spo\u0142ecznych i kultury. Na drugim biegunie znajduj\u0105 si\u0119 zawody wymagaj\u0105ce wykonywania manualnych czynno\u015bci, gdzie praca z domu jest rzadko\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Mniej oczywiste jest zr\u00f3\u017cnicowanie mi\u0119dzy krajami: w Irlandii i Finlandii wsp\u00f3\u0142czynniki pracy z domu wynios\u0142y ponad 20% pracownik\u00f3w poza rolnictwem. Tymczasem w Grecji, Bu\u0142garii i Rumunii nie przekracza\u0142y one 3%. Tego zr\u00f3\u017cnicowania nie mo\u017cna wyt\u0142umaczy\u0107 odmiennymi strukturami zatrudnienia, gdy\u017c mi\u0119dzynarodowe r\u00f3\u017cnice w pracy z domu s\u0105 r\u00f3wnie\u017c bardzo silne wewn\u0105trz poszczeg\u00f3lnych grup zawodowych. Wa\u017cn\u0105 rol\u0119 mog\u0105 odgrywa\u0107 kultura pracy, infrastruktura komunikacyjna oraz charakter zada\u0144 wykonywanych przez pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Praca transgraniczna bez wyje\u017cd\u017cania z domu?<\/h2>\n\n\n\n

Pomimo wi\u0119kszych mo\u017cliwo\u015bci pracy dla zagranicznych firm, wydaje si\u0119 \u017ce taka forma zatrudnienia nie zyska\u0142a znacz\u0105co na popularno\u015bci. \u00a0Mi\u0119dzy 2019 a 2022 rokiem odnotowano wzrost os\u00f3b mieszkaj\u0105cych w kraju swojego obywatelstwa i pracuj\u0105cych zdalnie dla zagranicznego pracodawcy. W 2019 roku ten odsetek wynosi\u0142 0,04%, w 2021 roku ju\u017c 0,13%, a w 2022 roku osi\u0105gn\u0105\u0142 0,09%. Jednak \u0142\u0105czny udzia\u0142 os\u00f3b pracuj\u0105cych za granic\u0105 (zdalnie lub doje\u017cd\u017caj\u0105cych do miejsca pracy) nie wzr\u00f3s\u0142 po 2019 roku i utrzymywa\u0142 si\u0119 na poziomie oko\u0142o 1,09%. Przeprowadzona przez nas analiza ekonometryczna potwierdza, \u017ce wzrost mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej (r\u00f3\u017cni\u0105cy si\u0119 mi\u0119dzy zawodami) nie spowodowa\u0142 wzrostu popularno\u015bci pracy dla zagranicznego pracodawcy. Je\u015bli taki efekt wyst\u0105pi\u0142, to by\u0142 on zbyt ma\u0142y, aby mo\u017cna go by\u0142o wychwyci\u0107 z wykorzystaniem Europejskiego Badania Aktywno\u015bci Ekonomicznej Ludno\u015bci (EU-LFS).<\/p>\n\n\n\n

Czy mia\u0142a miejsce rewolucja nomad\u00f3w?<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

A co z cyfrowymi nomadami? Ich wychwycenie jest szczeg\u00f3lnie trudne w ramach bada\u0144 ankietowych, gdy\u017c imigranci rzadko bior\u0105 udzia\u0142 w badaniach prowadzonych przez lokalne urz\u0119dy statystyczne. Niemniej badanie EU-LFS pokazuje znacz\u0105cy przyrost tego zjawiska mi\u0119dzy 2019 a 2022 rokiem. W 2019 roku w wi\u0119kszo\u015bci kraj\u00f3w UE obcokrajowcy pracuj\u0105cy zdalnie dla firmy zlokalizowanej poza krajem zamieszkania stanowili mniej ni\u017c 0,01% pracownik\u00f3w. W 2022 roku ten wsp\u00f3\u0142czynnik wyni\u00f3s\u0142 ju\u017c 0,18% w Austrii, 0,12 % w Belgii i na Malcie. By\u0142 bardzo wysoki w Luksemburgu (0,84%), co mo\u017cna wi\u0105za\u0107 z jego specyfik\u0105 \u2013 ma\u0142ym rozmiarem i s\u0105siedztwem z krajami oferuj\u0105cymi liczne miejsca pracy. \u00a0W pozosta\u0142ych krajach odsetek cyfrowych nomad\u00f3w nie przekroczy\u0142 0,10%, mia\u0142 wi\u0119c ograniczony wp\u0142yw na funkcjonowanie pa\u0144stw gospodarzy.<\/p>\n\n\n\n

Jednak w przypadku cyfrowych nomad\u00f3w istotniejsza mo\u017ce by\u0107 analiza kraj\u00f3w pochodzenia ni\u017c kraj\u00f3w gospodarzy. Po pierwsze, kraje destynacji cz\u0119sto znajduj\u0105 si\u0119 poza UE, wi\u0119c badanie EU-LFS nie ma szansy obj\u0105\u0107 takich nomad\u00f3w. Po drugie, zasadniczym problemem z punktu widzenia polityk publicznych jest ubytek dochod\u00f3w podatkowych p\u0142aconych przez wysoko wykwalifikowanych specjalist\u00f3w. Aby zidentyfikowa\u0107 potencjalny exodus specjalist\u00f3w, przeanalizowali\u015bmy, jak zmienia\u0142y si\u0119 struktury wykszta\u0142cenia populacji pozostaj\u0105cej w kraju. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

W przypadku specjalist\u00f3w ICT, czyli grupy zawodowej o najwi\u0119kszych mo\u017cliwo\u015bciach pracy zdalnej, w \u017cadnym kraju nie zaobserwowali\u015bmy systematycznego obni\u017cania si\u0119 ich udzia\u0142u w populacji poni\u017cej warto\u015bci oczekiwanych na podstawie danych z poprzednich lat. Niemniej wiarygodno\u015b\u0107 tej metody opiera si\u0119 na precyzji badania EU-LFS i odpowiednio du\u017cej pr\u00f3bie, co nie zawsze jest spe\u0142nione. Dla Polski, gdzie pr\u00f3ba badawcza jest du\u017ca, nie zaobserwowali\u015bmy w latach 2020-2022 niepokoj\u0105cych trend\u00f3w \u015bwiadcz\u0105cych o odp\u0142ywie istotnej liczby specjalist\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Temat do dalszej obserwacji<\/h2>\n\n\n\n

Cho\u0107 wydaje si\u0119, \u017ce rewolucja cyfrowych nomad\u00f3w ma na razie ograniczony wp\u0142yw na rynki pracy, to pozostaje ona tematem, kt\u00f3ry nale\u017cy monitorowa\u0107. Ju\u017c przed pandemi\u0105 wiele kraj\u00f3w UE stosowa\u0142o preferencyjne polityki podatkowe dla wysoko wykwalifikowanych specjalist\u00f3w. Ewaluacje tych polityk wykaza\u0142y, \u017ce by\u0142y one skuteczne w przyci\u0105ganiu imigrant\u00f3w. Obecnie ju\u017c ponad po\u0142owa kraj\u00f3w UE stosuje znacz\u0105ce ulgi podatkowe dla nowych rezydent\u00f3w podatkowych. Polska r\u00f3wnie\u017c jest w tym gronie, oferuj\u0105c tzw. \u201eulg\u0119 na powr\u00f3t\u201d, czyli zwolnienie z podatku dochodowego przychod\u00f3w do 85 tysi\u0119cy rocznie. Im wi\u0119cej os\u00f3b b\u0119dzie korzysta\u0142o z takiej konkurencji podatkowej mi\u0119dzy krajami, tym wi\u0119kszy b\u0119dzie to problem dla polityk publicznych, potencjalnie wymagaj\u0105cy um\u00f3w mi\u0119dzynarodowych ograniczaj\u0105cych ulgi dla imigrant\u00f3w. Jednak p\u00f3ki co migracje motywowane podatkowo raczej nie osi\u0105gn\u0119\u0142y skali krytycznej, kt\u00f3ra wymaga\u0142aby pilnej uwagi ze strony rz\u0105dz\u0105cych.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n

Wpis przygotowany na podstawie raportu: Albinowski M., Krz\u0105ka\u0142a M. (2024), Post-COVID developments in remote work, migrations, and self-employment in the EU, WeLar Project<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Praca zdalna to nie tylko udogodnienie dla pracownik\u00f3w, ale te\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmiany formy zatrudnienia i podj\u0119cia pracy transgranicznej. Wzrost popularno\u015bci pracy zdalnej […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":48401,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1391,1412],"class_list":["post-48398","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innymi-slowy","tag-maciej-albinowski","tag-rynek-pracy"],"acf":[],"yoast_head":"\nPraca zdalna i transgraniczna w Unii Europejskiej: co zmieni\u0142a pandemia COVID-19? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Praca zdalna i transgraniczna w Unii Europejskiej: co zmieni\u0142a pandemia COVID-19? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Praca zdalna to nie tylko udogodnienie dla pracownik\u00f3w, ale te\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmiany formy zatrudnienia i podj\u0119cia pracy transgranicznej. Wzrost popularno\u015bci pracy zdalnej […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-24T13:20:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-24T13:20:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/nomad_Poike_iStock-1093496412-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1708\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"katarzyna\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"katarzyna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"katarzyna\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\"},\"headline\":\"Praca zdalna i transgraniczna w Unii Europejskiej: co zmieni\u0142a pandemia COVID-19?\",\"datePublished\":\"2025-01-24T13:20:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-24T13:20:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\\\/\"},\"wordCount\":1100,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/nomad_Poike_iStock-1093496412-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Maciej Albinowski\",\"rynek pracy\"],\"articleSection\":[\"Innymi s\u0142owy\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\\\/\",\"name\":\"Praca zdalna i transgraniczna w Unii Europejskiej: co zmieni\u0142a pandemia COVID-19? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/nomad_Poike_iStock-1093496412-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-01-24T13:20:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-24T13:20:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/nomad_Poike_iStock-1093496412-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/nomad_Poike_iStock-1093496412-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1708},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Praca zdalna i transgraniczna w Unii Europejskiej: co zmieni\u0142a pandemia COVID-19?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"description\":\"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\",\"name\":\"katarzyna\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"katarzyna\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/author\\\/katarzyna\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Praca zdalna i transgraniczna w Unii Europejskiej: co zmieni\u0142a pandemia COVID-19? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Praca zdalna i transgraniczna w Unii Europejskiej: co zmieni\u0142a pandemia COVID-19? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","og_description":"Praca zdalna to nie tylko udogodnienie dla pracownik\u00f3w, ale te\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmiany formy zatrudnienia i podj\u0119cia pracy transgranicznej. Wzrost popularno\u015bci pracy zdalnej […]","og_url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\/","og_site_name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","article_published_time":"2025-01-24T13:20:42+00:00","article_modified_time":"2025-01-24T13:20:44+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1708,"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/nomad_Poike_iStock-1093496412-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"katarzyna","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"katarzyna","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\/"},"author":{"name":"katarzyna","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282"},"headline":"Praca zdalna i transgraniczna w Unii Europejskiej: co zmieni\u0142a pandemia COVID-19?","datePublished":"2025-01-24T13:20:42+00:00","dateModified":"2025-01-24T13:20:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\/"},"wordCount":1100,"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/nomad_Poike_iStock-1093496412-scaled.jpg","keywords":["Maciej Albinowski","rynek pracy"],"articleSection":["Innymi s\u0142owy"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\/","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\/","name":"Praca zdalna i transgraniczna w Unii Europejskiej: co zmieni\u0142a pandemia COVID-19? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/nomad_Poike_iStock-1093496412-scaled.jpg","datePublished":"2025-01-24T13:20:42+00:00","dateModified":"2025-01-24T13:20:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\/#primaryimage","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/nomad_Poike_iStock-1093496412-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/nomad_Poike_iStock-1093496412-scaled.jpg","width":2560,"height":1708},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/praca-zdalna-i-transgraniczna-w-unii-europejskiej-co-zmienila-pandemia-covid-19\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Praca zdalna i transgraniczna w Unii Europejskiej: co zmieni\u0142a pandemia COVID-19?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/","name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","description":"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282","name":"katarzyna","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","caption":"katarzyna"},"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/author\/katarzyna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48398"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48398\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48401"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}