{"id":47675,"date":"2024-12-27T10:00:00","date_gmt":"2024-12-27T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ibs.org.pl\/?p=47675"},"modified":"2024-12-23T15:23:04","modified_gmt":"2024-12-23T14:23:04","slug":"wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/","title":{"rendered":"Wsp\u00f3\u0142czesne spojrzenie na warto\u015b\u0107 pracy: mi\u0119dzy pokoleniami i kulturami"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n\n\n

Redefinicja pracy: trendy globalne i lokalne<\/h2>\n\n\n\n

Obecnie m\u00f3wi si\u0119 o istotnym przewarto\u015bciowaniu naszego postrzegania pracy. Maj\u0105 do tego doprowadzi\u0107 przemiany technologiczne i wraz z ni\u0105 zmieniaj\u0105ce si\u0119 formy pracy. W krajach rozwini\u0119tych obserwuje si\u0119 odchodzenie od tradycyjnych modeli kariery opartej na stabilnym zatrudnieniu w jednym zawodzie czy firmie, na rzecz bardziej elastycznych form zatrudnienia, takich jak freelance, praca projektowa czy kontraktowa. Na znaczeniu zyskuje  tak\u017ce praca zdalna, czasami wykonywana jako cyfrowy nomada. <\/em>Podobne trendy widzimy te\u017c w Polsce.<\/p>\n\n\n\n

Coraz cz\u0119\u015bciej s\u0142yszy si\u0119 g\u0142osy, \u017ce m\u0142odsze roczniki – Millenialsi i generacja Z – redefiniuj\u0105 hierarchi\u0119 warto\u015bci zwi\u0105zanych z prac\u0105. Podkre\u015bla si\u0119, \u017ce dla wielu m\u0142odych ludzi kluczowe jest znalezienie balansu mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym. Warto\u015b\u0107 pracy nie wynika jedynie z zarobk\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c z mo\u017cliwo\u015bci rozwoju osobistego, wp\u0142ywu na \u015bwiat czy poczucia celu. Popularne ostatnio w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych zjawisko \u201equiet quitting\u201d, czyli wykonywania tylko niezb\u0119dnego minimum w pracy, wskazuje na rosn\u0105cy bunt wobec nadmiernego wykorzystywania pracownik\u00f3w i gloryfikacji kultury nadgodzin.<\/p>\n\n\n\n

Warto\u015b\u0107 pracy: centralno\u015b\u0107 i etyka<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n

W badaniach spo\u0142ecznych poj\u0119cie \u201ewarto\u015bci pracy\u201d cz\u0119sto obejmuje takie aspekty, jak jej centralno\u015b\u0107 w \u017cyciu jednostki oraz etyk\u0119 pracy. Centralno\u015b\u0107 oznacza, czy praca jest nadrz\u0119dn\u0105 warto\u015bci\u0105 w por\u00f3wnaniu z innymi sferami \u017cycia, jak np. czas wolny. Etyka pracy wi\u0105\u017ce si\u0119 z przekonaniami, \u017ce praca jest moralnym obowi\u0105zkiem wobec spo\u0142ecze\u0144stwa lub, \u017ce osoby niepracuj\u0105ce staj\u0105 si\u0119 leniwe. Te postawy r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od p\u0142ci, wieku i klasy spo\u0142ecznej, ale badania \u2013 takie, jak najwi\u0119ksze tego typu, World Value Survey – ukazuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c znacz\u0105ce r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy narodami.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Czy praca jest nadal centraln\u0105 warto\u015bci\u0105?<\/h2>\n\n\n\n

Wed\u0142ug World Value Survey, w 2017 roku (to, niestety, ostatnie dost\u0119pne dane) 58,5% Polak\u00f3w deklarowa\u0142o, \u017ce praca jest dla nich bardzo wa\u017cna. To znacz\u0105co wi\u0119cej ni\u017c np. w Czechach (44.8%) czy Stanach Zjednoczonych (39,4%). Co ciekawe, w 1989 roku ten odsetek wynosi\u0142 w Polsce a\u017c 68%, w Czechach 55.7%, a w Stanach 61.5%. Spadek o 10 punkt\u00f3w procentowych w ci\u0105gu trzech dekad sugeruje zmian\u0119 w warto\u015bciach, jednak tempo tego spadku w Stanach Zjednoczonych wydaje si\u0119 by\u0107 wyj\u0105tkowo szybkie (22 p.p.). To mo\u017ce t\u0142umaczy\u0107 zalewaj\u0105ce nas historie o tym, jak bardzo zmieni\u0142o si\u0119 postrzeganie pracy na przestrzeni ostatnich dekad. Mo\u017ce jednak te historie s\u0105 bardziej odpowiednie w ameryka\u0144skim kontek\u015bcie i niekoniecznie przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 w ca\u0142o\u015bci na polski grunt?<\/p>\n\n\n\n

Pokoleniowy rozd\u017awi\u0119k<\/h2>\n\n\n\n

Okazuje si\u0119 jednak, \u017ce r\u00f3wnie\u017c w polskich realiach mo\u017cemy m\u00f3wi\u0107 o pewnym przesuni\u0119ciu w postrzeganiu pracy, gdy przyjrzymy si\u0119 bli\u017cej danym. R\u00f3\u017cnice w podej\u015bciu do pracy mi\u0119dzy pokoleniami s\u0105 w Polsce bardziej wyra\u017ane ni\u017c w innych krajach. Na przyk\u0142ad, jedynie 3,9% najm\u0142odszych respondent\u00f3w zgadza si\u0119 ze stwierdzeniem, \u017ce praca powinna zawsze by\u0107 wa\u017cniejsza od czasu wolnego. Tutaj podobnie odpowiadaj\u0105 r\u00f3wie\u015bnicy z kraj\u00f3w o wy\u017cszym dochodzie \u2013 z Niemiec (3.7%) czy USA (7.6%). W grupie 50+ ten odsetek wynosi ju\u017c 19,3% \u2013 znacznie wi\u0119cej ni\u017c w Niemczech (11%) czy Stanach Zjednoczonych (4,7%).<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Starsze pokolenia, kt\u00f3re do\u015bwiadcza\u0142y trud\u00f3w transformacji gospodarczej lat 90., wci\u0105\u017c traktuj\u0105 prac\u0119 jako centraln\u0105 warto\u015b\u0107 i obowi\u0105zek wobec spo\u0142ecze\u0144stwa. M\u0142odsze natomiast , kt\u00f3re wychowa\u0142y si\u0119 w bardziej stabilnym \u015brodowisku ekonomicznym, k\u0142ad\u0105 wi\u0119kszy nacisk na rozw\u00f3j osobisty, r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy prac\u0105 a \u017cyciem prywatnym oraz poczucie celu. Wydaje si\u0119 zatem, \u017ce\u00a0 obecna sytuacja gospodarcza niekoniecznie ma wp\u0142yw na to, jak postrzegamy prac\u0119. Przede wszystkim\u00a0 stanowi o tym sytuacja gospodarcza, kt\u00f3rej do\u015bwiadczyli\u015bmy w swoich latach formacyjnych. Podobn\u0105 zale\u017cno\u015b\u0107 mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107 tak\u017ce np. na W\u0119grzech, gdzie r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy najm\u0142odsz\u0105 (16-29) a najstarsz\u0105 (+50) grup\u0105 wieku wynosi 19 p.p.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Warto\u015b\u0107 pracy w kontek\u015bcie globalnym<\/h2>\n\n\n\n

Takie przesuni\u0119cie jest zgodne z \u201ehipotez\u0105 niedoboru\u201d (scarcity hipothesis) Ingleharta, kt\u00f3ra sugeruje, \u017ce wraz z bogaceniem si\u0119, narody odchodz\u0105 od warto\u015bci materialistycznych na rzecz indywidualistycznych, takich jak samorealizacja. Ma si\u0119 to \u0142\u0105czy\u0107 z mniejszym znaczeniem centralno\u015bci pracy. Dane wydaj\u0105 si\u0119 potwierdza\u0107 ten trend, cho\u0107 nie t\u0142umaczy on wszystkiego. Gdyby chodzi\u0142o wy\u0142\u0105cznie o bogactwo, to r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy Polsk\u0105 a Stanami powinna by\u0107 du\u017co wi\u0119ksza w latach 90-tych ni\u017c teraz. W 1989, r\u00f3\u017cnica wynosi\u0142a 7 p.p., a obecnie \u00a0lokuje si\u0119 na poziomie 19 p.p.. \u00a0chocia\u017c przepa\u015b\u0107 gospodarcza mi\u0119dzy tymi krajami znacznie si\u0119 zmniejszy\u0142a. Uzasadnionym wydaje si\u0119 wobec tego stwierdzenie, \u017ce opr\u00f3cz \u201ehipotezy niedoboru\u201d\u00a0 istniej\u0105 jeszcze inne czynniki (ekonomiczne, polityczne lub kulturowe), kt\u00f3re wp\u0142ywaj\u0105 na postrzeganie pracy i jej roli w naszym \u017cyciu.<\/p>\n\n\n\n

Co z przysz\u0142o\u015bci\u0105 pracy?<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n

Zmieniaj\u0105cy si\u0119 rynek pracy budzi r\u00f3wnie\u017c obawy o jej przysz\u0142o\u015b\u0107 i dalsz\u0105 polaryzacj\u0119 rynku pracy. Pracownicy biurowi korzystaj\u0105 z u\u0142atwie\u0144, takich jak praca zdalna czy czterodniowy tydzie\u0144 pracy. Tymczasem zawody wymagaj\u0105ce fizycznej obecno\u015bci w miejscu pracy, np. policjanci czy kolejarze, s\u0105 nara\u017ceni na niedobory kadrowe i zwi\u0119kszony stres. Jako spo\u0142ecze\u0144stwo wci\u0105\u017c zgadzamy si\u0119 jednak z tym, \u017ce to jeszcze nie czas na odpoczynek i mniej pracy. W badaniu European Value Survey, prawie po\u0142owa Polak\u00f3w (49.9%) uwa\u017ca, \u017ce by\u0142oby \u017ale, gdyby w przysz\u0142o\u015bci praca mia\u0142a dla nas mniejsze znaczenie, ni\u017c ma dotychczas. Podobnie uwa\u017ca tylko 35.4% Czech\u00f3w i 30% Amerykan\u00f3w.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Dwug\u0142os w kwestii warto\u015bci pracy<\/h2>\n\n\n\n

W Polsce t\u0105pni\u0119cie warto\u015bci pracy nie jest tak dramatyczne jak w innych krajach, ale r\u00f3\u017cnice pokoleniowe s\u0105 wyra\u017anie wi\u0119ksze. Starsze generacje pami\u0119taj\u0105 czasy niedostatku i wysokiego bezrobocia, co wp\u0142ywa na ich przekonania o centralno\u015bci pracy. Tymczasem m\u0142odsze pokolenia koncentruj\u0105 si\u0119 na samorealizacji i elastyczno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Zmiana warto\u015bci pracy w Polsce jest zatem z\u0142o\u017conym procesem, kt\u00f3ry wynika z jednoczesnego wp\u0142ywu przemian kulturowych i ekonomicznych. Odpowied\u017a na pytanie, czy b\u0119dzie to prowadzi\u0107 do dalszego roz\u0142amu mi\u0119dzy pokoleniami przed nami.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Redefinicja pracy: trendy globalne i lokalne Obecnie m\u00f3wi si\u0119 o istotnym przewarto\u015bciowaniu naszego postrzegania pracy. Maj\u0105 do tego doprowadzi\u0107 przemiany technologiczne i […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":47690,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3719,1412,1505],"class_list":["post-47675","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innymi-slowy","tag-pokolenie-z","tag-rynek-pracy","tag-zuzanna-kowalik"],"acf":[],"yoast_head":"\nWsp\u00f3\u0142czesne spojrzenie na warto\u015b\u0107 pracy: mi\u0119dzy pokoleniami i kulturami - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wsp\u00f3\u0142czesne spojrzenie na warto\u015b\u0107 pracy: mi\u0119dzy pokoleniami i kulturami - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Redefinicja pracy: trendy globalne i lokalne Obecnie m\u00f3wi si\u0119 o istotnym przewarto\u015bciowaniu naszego postrzegania pracy. Maj\u0105 do tego doprowadzi\u0107 przemiany technologiczne i […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-27T09:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Ztki-pracuja_dorian2013_iStock-1060862036-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1750\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"katarzyna\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"katarzyna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"katarzyna\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\"},\"headline\":\"Wsp\u00f3\u0142czesne spojrzenie na warto\u015b\u0107 pracy: mi\u0119dzy pokoleniami i kulturami\",\"datePublished\":\"2024-12-27T09:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\\\/\"},\"wordCount\":1033,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Ztki-pracuja_dorian2013_iStock-1060862036-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"pokolenie Z\",\"rynek pracy\",\"Zuzanna Kowalik\"],\"articleSection\":[\"Innymi s\u0142owy\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\\\/\",\"name\":\"Wsp\u00f3\u0142czesne spojrzenie na warto\u015b\u0107 pracy: mi\u0119dzy pokoleniami i kulturami - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Ztki-pracuja_dorian2013_iStock-1060862036-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-27T09:00:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Ztki-pracuja_dorian2013_iStock-1060862036-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/Ztki-pracuja_dorian2013_iStock-1060862036-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1750},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wsp\u00f3\u0142czesne spojrzenie na warto\u015b\u0107 pracy: mi\u0119dzy pokoleniami i kulturami\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"description\":\"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\",\"name\":\"katarzyna\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"katarzyna\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/author\\\/katarzyna\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wsp\u00f3\u0142czesne spojrzenie na warto\u015b\u0107 pracy: mi\u0119dzy pokoleniami i kulturami - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Wsp\u00f3\u0142czesne spojrzenie na warto\u015b\u0107 pracy: mi\u0119dzy pokoleniami i kulturami - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","og_description":"Redefinicja pracy: trendy globalne i lokalne Obecnie m\u00f3wi si\u0119 o istotnym przewarto\u015bciowaniu naszego postrzegania pracy. Maj\u0105 do tego doprowadzi\u0107 przemiany technologiczne i […]","og_url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/","og_site_name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","article_published_time":"2024-12-27T09:00:00+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1750,"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Ztki-pracuja_dorian2013_iStock-1060862036-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"katarzyna","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"katarzyna","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/"},"author":{"name":"katarzyna","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282"},"headline":"Wsp\u00f3\u0142czesne spojrzenie na warto\u015b\u0107 pracy: mi\u0119dzy pokoleniami i kulturami","datePublished":"2024-12-27T09:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/"},"wordCount":1033,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Ztki-pracuja_dorian2013_iStock-1060862036-scaled.jpg","keywords":["pokolenie Z","rynek pracy","Zuzanna Kowalik"],"articleSection":["Innymi s\u0142owy"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/","name":"Wsp\u00f3\u0142czesne spojrzenie na warto\u015b\u0107 pracy: mi\u0119dzy pokoleniami i kulturami - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Ztki-pracuja_dorian2013_iStock-1060862036-scaled.jpg","datePublished":"2024-12-27T09:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/#primaryimage","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Ztki-pracuja_dorian2013_iStock-1060862036-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Ztki-pracuja_dorian2013_iStock-1060862036-scaled.jpg","width":2560,"height":1750},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wspolczesne-spojrzenie-na-wartosc-pracy-miedzy-pokoleniami-i-kulturami\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wsp\u00f3\u0142czesne spojrzenie na warto\u015b\u0107 pracy: mi\u0119dzy pokoleniami i kulturami"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/","name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","description":"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282","name":"katarzyna","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","caption":"katarzyna"},"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/author\/katarzyna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47675"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47675\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47690"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}