{"id":32351,"date":"2023-04-14T10:34:07","date_gmt":"2023-04-14T08:34:07","guid":{"rendered":"https:\/\/ibs.org.pl\/?p=32351"},"modified":"2023-04-17T14:56:33","modified_gmt":"2023-04-17T12:56:33","slug":"co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\/","title":{"rendered":"Co dalej z unijn\u0105 dyrektyw\u0105 platformow\u0105?"},"content":{"rendered":"\n

Kluczowym problemem jest kwestia reklasyfikacji os\u00f3b wykonuj\u0105cych prac\u0119 platformow\u0105, poniewa\u017c dzi\u015b formalnie uznawani s\u0105 za samozatrudnionych. Jest tak, mimo \u017ce ich praca spe\u0142nia wszystkie warunki zatrudnienia na etacie.<\/p>\n\n\n\n

Praca platformowa -nowa forma, stare problemy.<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\"Kierowca,<\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Praca platformowa to praca \u015bwiadczona za po\u015brednictwem platformy cyfrowej (aplikacji internetowej b\u0105d\u017a strony), kt\u00f3ra \u0142\u0105czy popyt na zadania z poda\u017c\u0105, czyli osobami oferuj\u0105cymi swoje us\u0142ugi. To coraz bardziej popularna forma zatrudnienia. Komisja Europejska szacuje, \u017ce w 2022 w tym systemie pracowa\u0142o 28.3 miliona os\u00f3b. Prawie tyle, co w przemy\u015ble! Do 2025 roku liczba ta wro\u015bnie do 43 milion\u00f3w. Przewa\u017caj\u0105ca wi\u0119kszo\u015b\u0107 (92%) \u015bwiadczy us\u0142ugi na dobrze znanych polskiemu czytelnikowi platformach oferuj\u0105cych takie us\u0142ugi jak przew\u00f3z os\u00f3b czy dostawy jedzenia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Praca platformowa od pocz\u0105tku jej istnienia budzi\u0142a wiele kontrowersji. Czy jest to wygodna, elastyczna forma pracy, kt\u00f3ra zapewni dodatkowe \u017ar\u00f3d\u0142o dochodu? Czy to raczej wypychanie du\u017cej grupy pracownik\u00f3w na margines pa\u0144stwa dobrobytu? w\u0105tpliwo\u015b\u0107 jest zasadna poniewa\u017c osoby wykonuj\u0105ce zadania poprzez platformy s\u0105 zazwyczaj klasyfikowane jako wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ce z platformami, a nie przez nie zatrudnione. Co za tym idzie, nie przys\u0142uguj\u0105 im prawa pracownicze, takie jak p\u0142aca minimalna, prawo do urlopu, wynagrodzenie podczas choroby czy zasi\u0142ek dla bezrobotnych. Jednym s\u0142owem system wyklucza te osoby z dost\u0119pu do siatki bezpiecze\u0144stwa, kt\u00f3ra jest wynikiem post\u0119pu, jakiego dokonali\u015bmy jako spo\u0142ecze\u0144stwo od czas\u00f3w ko\u0144ca XIX w. Komisja Europejska szacuje, \u017ce nawet 55% pracownik\u00f3w platformowych nie zarabia p\u0142acy minimalnej gwarantowanej przez prawo pracy w ich kraju pochodzenia. Dodatkowo, nawet 41% ich ca\u0142ego czasu pracy pozostaje nieop\u0142acona.<\/p>\n\n\n\n

Kluczowa reklasyfikacja pracownik\u00f3w. W tle jasno\u015b\u0107 algorytm\u00f3w.<\/h2>\n\n\n\n

Dlatego po wielu dyskusjach, badaniach i nawo\u0142ywaniach zdecydowano si\u0119 na uregulowanie sytuacji pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prac\u0119 platformow\u0105 na poziomie Unii Europejskiej. W 2021 roku Komisja Europejska zaproponowa\u0142a pierwsz\u0105 wersj\u0119 dyrektywy dotycz\u0105c\u0105 poprawy warunk\u00f3w pracy pracownik\u00f3w platformowych. Za priorytet uznano reklasyfikacj\u0119 pracownik\u00f3w i domniemanie zatrudnienia, je\u015bli platforma sprawuje kontrol\u0119 nad procesem pracy. Kontrola ta mo\u017ce wyra\u017ca\u0107 si\u0119 mi\u0119dzy innymi poprzez odg\u00f3rne okre\u015blenie przez platform\u0119 stawki za wykonywan\u0105 prac\u0119, posiadanie szczeg\u00f3\u0142owych wymaga\u0144 dotycz\u0105cych sposobu wykonania pracy, czy ograniczenie mo\u017cliwo\u015bci zbudowania w\u0142asnej bazy klient\u00f3w przez pracownika.<\/p>\n\n\n\n

Pierwszy pomys\u0142 Komisji by\u0142 do\u015b\u0107 prosty. Je\u015bli spe\u0142nione s\u0105 co najmniej dwa z sze\u015bciu wymienionych w dyrektywie warunk\u00f3w, osoba wykonuj\u0105ca prac\u0119 platformow\u0105 zostanie automatycznie zakwalifikowana jako pracownik. I uzyska w ten spos\u00f3b przys\u0142uguj\u0105ce jej prawa pracownicze. Szacowano, \u017ce mi\u0119dzy 1,7 a 4,1 milion\u00f3w os\u00f3b zostanie z dnia na dzie\u0144 uznanych za pracownik\u00f3w. Platformy by\u0142yby zobowi\u0105zane zapewni\u0107 im umowy gwarantuj\u0105ce dost\u0119p do wszelkich \u015bwiadcze\u0144 spo\u0142ecznych.<\/p>\n\n\n\n

Drugim filarem proponowanej dyrektywy jest zwi\u0119kszenie przejrzysto\u015bci algorytm\u00f3w steruj\u0105cych platform\u0105, kt\u00f3re zazwyczaj s\u0105 niejawne. Nie wiadomo zatem, jak dok\u0142adnie naliczaj\u0105 si\u0119 wynagrodzenia pracownik\u00f3w. Nie spos\u00f3b tak\u017ce stwierdzi\u0107, czy algorytmy te nie zawieraj\u0105 element\u00f3w, kt\u00f3re mo\u017cna uzna\u0107 za dyskryminuj\u0105ce. Po wprowadzeniu dyrektywy w \u017cycie platforma b\u0119dzie musia\u0142a informowa\u0107 pracownik\u00f3w o wszystkich zbieranych danych. Zobowi\u0105\u017ce si\u0119 tak\u017ce do wprowadzenia ludzkiego nadzoru nad decyzjami podj\u0119tymi przez algorytm, np. dotycz\u0105cymi zawieszenia konta pracownika. Dyrektywa zobowi\u0105\u017ce tak\u017ce platformy do raportowania na temat liczby pracownik\u00f3w i warunk\u00f3w pracy.<\/p>\n\n\n\n

Klincz instytucjonalny i sprzeczno\u015b\u0107 interes\u00f3w.<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n

Aby dyrektywa zosta\u0142a uchwalona, potrzebna jest jednak zgoda trzech instytucji: Parlamentu Europejskiego, Komisji Europejskiej, oraz Rady Unii Europejskiej. Tu zacz\u0119\u0142y si\u0119 trudno\u015bci, poniewa\u017c ka\u017cdej ze stron zale\u017ca\u0142o na nieco innym kszta\u0142cie dokumentu. W grudniu 2022 r. Parlament po poprawkach przeg\u0142osowa\u0142 tekst, kt\u00f3ry proponowa\u0142 automatyczne, generalne domniemanie zatrudnienia pracownik\u00f3w platformowych bez stosowania jakichkolwiek kryteri\u00f3w weryfikacji. By\u0142o to po my\u015bli zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, kt\u00f3re w\u0142a\u015bnie za tak\u0105 wersj\u0105 lobbowa\u0142y.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"Aby<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Tymczasem w Radzie Unii Europejskiej podczas prezydencji Czech zaprezentowano zupe\u0142nie inn\u0105 wersj\u0119. Wed\u0142ug przedstawicieli zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, mia\u0142a ona nawet os\u0142abi\u0107 ochron\u0119 pracownik\u00f3w platformowych. Kilka pa\u0144stw, w tym Polska, popar\u0142o Czechy podkre\u015blaj\u0105c, \u017ce prawo pracy pozostaje i powinno pozostawa\u0107 w gestii kraj\u00f3w cz\u0142onkowskich. Inne pa\u0144stwa, np. Holandia i Belgia zdecydowanie sprzeciwi\u0142y si\u0119 Czechom i zaproponowa\u0142y powr\u00f3t do pierwotnego tekstu Komisji. Czechy forsowa\u0142y rozwi\u0105zania, kt\u00f3re uczyni\u0142yby dyrektyw\u0119 bezz\u0119bn\u0105. W zaproponowanym przez nich tek\u015bcie dodano zastrze\u017cenie, \u017ce to pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie maj\u0105 ostateczn\u0105 w\u0142adz\u0119 nad wdro\u017ceniem domniemania zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n

W styczniu 2023 r. prezydencj\u0119 w Radzie Unii Europejskiej obj\u0119\u0142a Szwecja, kt\u00f3ra od pocz\u0105tku sprzeciwia\u0142a si\u0119 pierwotnej dyrektywie, podobnie jak innym pr\u00f3bom regulowania prawa pracy na poziomie unijnym. Szwedzka propozycja, cho\u0107 spodziewano si\u0119 tekstu zachowawczego i liberalnego w swojej wymowie, stanowi\u0142a jednak uk\u0142on w stron\u0119 Pa\u0144stw pro-regulacyjnych, takich jak Hiszpania czy Holandia. Wed\u0142ug tej wersji, pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie maj\u0105 wprawdzie prawo nie wdra\u017ca\u0107 domniemania zatrudnienia po spe\u0142nieniu koniecznych warunk\u00f3w. By\u0142oby to jednak mo\u017cliwe tylko przy zachowaniu okre\u015blonych wy\u0142\u0105cze\u0144. Gdy w\u0142adza dzia\u0142a z w\u0142asnej inicjatywy, oraz gdy stosunek mi\u0119dzy platform\u0105 a pracownikiem nie spe\u0142nia warunk\u00f3w zatrudnienia definiowanego przez krajowe prawo pracy.<\/p>\n\n\n\n

Dyrektywa w tej formie musi teraz ponownie wr\u00f3ci\u0107 pod g\u0142osowanie Parlamentu, kt\u00f3ry mo\u017ce zaproponowa\u0107 swoje poprawki. Przedstawiciele pro-pracowniczych ugrupowa\u0144 w Parlamencie sugeruj\u0105, \u017ce korzystne mo\u017ce by\u0107 poczekanie do lata. W\u00f3wczas prezydencj\u0119 w Radzie UE obejmie Hiszpania, z kt\u00f3r\u0105 negocjacje mog\u0105 by\u0107 \u0142atwiejsze.<\/p>\n\n\n\n

Czy musimy zaprasza\u0107 Uni\u0119 do sto\u0142u negocjacyjnego?<\/h2>\n\n\n\n

Regulacja warunk\u00f3w pracy na poziomie unijnym jest dla pracownik\u00f3w zatrudnionych w krajach Nowej Unii wr\u0119cz nieodzowna. Ju\u017c od d\u0142u\u017cszego czasu w niekt\u00f3rych pa\u0144stwach cz\u0142onkowskich wchodzi\u0142y w \u017cycie pojedyncze rozwi\u0105zania, kt\u00f3re mia\u0142y polepszy\u0107 sytuacj\u0119 os\u00f3b \u015bwiadcz\u0105cych prac\u0119 platformow\u0105. To g\u0142\u00f3wnie pa\u0144stwa z Europy Zachodniej. To tam wok\u00f3\u0142 pracy platformowej po prostu dzia\u0142o si\u0119 wi\u0119cej \u2013 zwi\u0105zki zawodowe organizowa\u0142y pracownik\u00f3w, media nag\u0142a\u015bnia\u0142y widoczne na ulicach protesty. Dodatkowo wiele oddolnych inicjatyw, takich jak FairCrowdWork, zajmowa\u0142o si\u0119 podnoszeniem \u015bwiadomo\u015bci zar\u00f3wno w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w jak i konsument\u00f3w poprzez kampaniami informacyjne. Wprowadzono na przyk\u0142ad system oceny platform pod wzgl\u0119dem warunk\u00f3w oferowanych pracownikom, kt\u00f3ry u\u0142atwia\u0107 mia\u0142by wyb\u00f3r nowicjuszom.  Czasami zwi\u0105zki zawodowe zawiera\u0142y uk\u0142ady zbiorowe z konkretn\u0105 platform\u0105.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\"Unifikacja<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Cho\u0107 wszystkie te dzia\u0142ania by\u0142y bardzo fragmentaryczne, to pokaza\u0142y jednak, \u017ce warunki narzucone przez platformy nie s\u0105 dane raz na zawsze. Platformowy monolit jest do ruszenia. Kolejny krok to zatem rozszerzenie tych dzia\u0142a\u0144 na kraje, w kt\u00f3rych trudno by\u0142o szuka\u0107 podobnych inicjatyw. Niemrawo\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 w krajach Nowej Unii wynika mi\u0119dzy innymi ze s\u0142abo\u015bci zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych. To przek\u0142ada si\u0119 na trudno\u015bci w organizacji pracownik\u00f3w platformowych, kt\u00f3rzy z natury swojej pracy s\u0105 rozproszeni. Dodatkowo spora cz\u0119\u015b\u0107 z nich to migranci zdecydowanie bardziej nieufni i niech\u0119tni wobec strajk\u00f3w.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Krok w dobr\u0105 stron\u0119.<\/h2>\n\n\n\n

Dyrektywa zatem w wielkich trudach toruje sobie drog\u0119 przez skomplikowany, unijny proces legislacyjny. Z uwagi na to, \u017ce jej tekst musi by\u0107 zaopiniowany i przyj\u0119ty przez kilka cia\u0142, zdominowanych przez r\u00f3\u017cne opcje ideologiczne, losy jej mog\u0105 by\u0107 burzliwe. Wida\u0107, \u017ce kluczowe dla wszystkich ustawodawc\u00f3w jest przekwalifikowanie pracownik\u00f3w i okre\u015blenie kryteri\u00f3w, wedle kt\u00f3rych proces ten ma przebiega\u0107. Oczywi\u015bcie platformom, oraz wspieraj\u0105cym je krajom, jest to nie w smak. Twierdz\u0105, \u017ce taka reklasyfikacja zaszkodzi prawdziwie samozatrudnionym pracownikom i usunie wszystkie zalety pracy platformowej, niweluj\u0105c jej innowacyjny charakter. <\/p>\n\n\n\n

Z\u0142e nawyki ju\u017c mamy<\/h2>\n\n\n\n

Ci\u0119\u017cko przewidzie\u0107 r\u00f3wnie\u017c, co wdro\u017cenie dyrektywy b\u0119dzie oznacza\u0142o dla polskich pracownik\u00f3w, skoro nie znamy nawet ostatecznego kszta\u0142tu dokumentu.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Problem wypychania ogromnej rzeszy ludzi na margines prawa pracy i udawania, \u017ce nie s\u0105 oni pracownikami, nie jest przecie\u017c w Polsce nowy. Wci\u0105\u017c nagminn\u0105 praktyk\u0105 jest zatrudnianie na umowy cywilnoprawne os\u00f3b, kt\u00f3rych praca spe\u0142nia warunki zatrudnienia na etat.  W ten spos\u00f3b ludzie pracuj\u0105cy w tradycyjnych bran\u017cach, w miejscu i czasie ustalonym przez pracodawc\u0119, pozbawiani s\u0105 dost\u0119pu do praw pracowniczych. Nie potrafimy rozwi\u0105za\u0107 tego problemu od dw\u00f3ch dekad. Trudno zatem oczekiwa\u0107, \u017ce bez istotnej zach\u0119ty ze strony Unii Europejskiej Polska zatroszczy si\u0119 o prawa pracownik\u00f3w platformowych. Tym bardziej, \u017ce nale\u017celi\u015bmy do kraj\u00f3w, kt\u00f3re wraz z Czechami sprzeciwi\u0142y si\u0119 pocz\u0105tkowemu, do\u015b\u0107 twardemu dla platform tekstowi.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

<\/p>\nJe\u015bli w my\u015bl poprawek zaproponowanych przez czesk\u0105 prezydencj\u0119 pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie otrzymaj\u0105 pe\u0142n\u0105 dowolno\u015b\u0107 we wdro\u017ceniu zapis\u00f3w i podj\u0119ciu decyzji o reklasyfikacji pracownik\u00f3w, prawdopodobnie nic si\u0119 w Polsce nie zmieni.<\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Mimo \u017ce tekst dyrektywy rodzi si\u0119 w b\u00f3lach, to prace nad nim wydaj\u0105 si\u0119 i\u015b\u0107 w po\u017c\u0105danym kierunku. Oznacza to, \u017ce Unia Europejska jest w stanie postawi\u0107 si\u0119 zmianom na rynku pracy, kt\u00f3re w d\u0142u\u017cszej perspektywie powoduj\u0105 degradacj\u0119 warunk\u00f3w pracy. To tak\u017ce wyra\u017ane NIE dla wielkich mi\u0119dzynarodowych graczy, kt\u00f3rzy licz\u0105 na to, \u017ce bez konsekwencji b\u0119d\u0105 wykorzystywa\u0107 luki w prawie, zas\u0142aniaj\u0105c si\u0119 innowacyjno\u015bci\u0105 w\u0142asnej technologii. Daje to r\u00f3wnie\u017c nadziej\u0119, \u017ce przysz\u0142o\u015b\u0107 rynku pracy nie le\u017cy wy\u0142\u0105cznie w r\u0119kach wielkiego kapita\u0142u, kt\u00f3ry pr\u00f3buje wymkn\u0105\u0107 si\u0119 regulacjom i demokratycznym instytucjom.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kluczowym problemem jest kwestia reklasyfikacji os\u00f3b wykonuj\u0105cych prac\u0119 platformow\u0105, poniewa\u017c dzi\u015b formalnie uznawani s\u0105 za samozatrudnionych. Jest tak, mimo \u017ce ich praca […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":32357,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1397,2228,1502,2234,2222,1505],"class_list":["post-32351","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innymi-slowy","tag-bezrobocie","tag-parlament-europejski","tag-praca-platformowa","tag-samozatrudnienie","tag-unia-europiejska","tag-zuzanna-kowalik"],"acf":[],"yoast_head":"\nCo dalej z unijn\u0105 dyrektyw\u0105 platformow\u0105? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"losy ustawodawstwa normuj\u0105cego now\u0105 form\u0119 zatrudnienia, czyli prac\u0119 platformow\u0105 na poziomie regulacji unijnych\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Co dalej z unijn\u0105 dyrektyw\u0105 platformow\u0105? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"losy ustawodawstwa normuj\u0105cego now\u0105 form\u0119 zatrudnienia, czyli prac\u0119 platformow\u0105 na poziomie regulacji unijnych\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-14T08:34:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T12:56:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/brussels-g5cf888d9c_1920_Image-by-NakNakNak-from-Pixabay.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"katarzyna\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"katarzyna\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"katarzyna\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\"},\"headline\":\"Co dalej z unijn\u0105 dyrektyw\u0105 platformow\u0105?\",\"datePublished\":\"2023-04-14T08:34:07+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:56:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\\\/\"},\"wordCount\":1618,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/brussels-g5cf888d9c_1920_Image-by-NakNakNak-from-Pixabay.jpg\",\"keywords\":[\"bezrobocie\",\"Parlament Europejski\",\"praca platformowa\",\"samozatrudnienie\",\"Unia Europiejska\",\"Zuzanna Kowalik\"],\"articleSection\":[\"Innymi s\u0142owy\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\\\/\",\"name\":\"Co dalej z unijn\u0105 dyrektyw\u0105 platformow\u0105? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/brussels-g5cf888d9c_1920_Image-by-NakNakNak-from-Pixabay.jpg\",\"datePublished\":\"2023-04-14T08:34:07+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:56:33+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\"},\"description\":\"losy ustawodawstwa normuj\u0105cego now\u0105 form\u0119 zatrudnienia, czyli prac\u0119 platformow\u0105 na poziomie regulacji unijnych\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/brussels-g5cf888d9c_1920_Image-by-NakNakNak-from-Pixabay.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/brussels-g5cf888d9c_1920_Image-by-NakNakNak-from-Pixabay.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Co dalej z unijn\u0105 dyrektyw\u0105 platformow\u0105?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"description\":\"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282\",\"name\":\"katarzyna\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"katarzyna\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/author\\\/katarzyna\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Co dalej z unijn\u0105 dyrektyw\u0105 platformow\u0105? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","description":"losy ustawodawstwa normuj\u0105cego now\u0105 form\u0119 zatrudnienia, czyli prac\u0119 platformow\u0105 na poziomie regulacji unijnych","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Co dalej z unijn\u0105 dyrektyw\u0105 platformow\u0105? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","og_description":"losy ustawodawstwa normuj\u0105cego now\u0105 form\u0119 zatrudnienia, czyli prac\u0119 platformow\u0105 na poziomie regulacji unijnych","og_url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\/","og_site_name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","article_published_time":"2023-04-14T08:34:07+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T12:56:33+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/brussels-g5cf888d9c_1920_Image-by-NakNakNak-from-Pixabay.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"katarzyna","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"katarzyna","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\/"},"author":{"name":"katarzyna","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282"},"headline":"Co dalej z unijn\u0105 dyrektyw\u0105 platformow\u0105?","datePublished":"2023-04-14T08:34:07+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:56:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\/"},"wordCount":1618,"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/brussels-g5cf888d9c_1920_Image-by-NakNakNak-from-Pixabay.jpg","keywords":["bezrobocie","Parlament Europejski","praca platformowa","samozatrudnienie","Unia Europiejska","Zuzanna Kowalik"],"articleSection":["Innymi s\u0142owy"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\/","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\/","name":"Co dalej z unijn\u0105 dyrektyw\u0105 platformow\u0105? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/brussels-g5cf888d9c_1920_Image-by-NakNakNak-from-Pixabay.jpg","datePublished":"2023-04-14T08:34:07+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:56:33+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282"},"description":"losy ustawodawstwa normuj\u0105cego now\u0105 form\u0119 zatrudnienia, czyli prac\u0119 platformow\u0105 na poziomie regulacji unijnych","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\/#primaryimage","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/brussels-g5cf888d9c_1920_Image-by-NakNakNak-from-Pixabay.jpg","contentUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/brussels-g5cf888d9c_1920_Image-by-NakNakNak-from-Pixabay.jpg","width":1920,"height":1280},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/co-dalej-z-unijna-dyrektywa-platformowa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Co dalej z unijn\u0105 dyrektyw\u0105 platformow\u0105?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/","name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","description":"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/9c825756cc451bfa917b4491fcbdc282","name":"katarzyna","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/811d05f5ae54c34e05bbd6d8287b75ab9dea355e7211f370fa4d240c7e99462d?s=96&d=mm&r=g","caption":"katarzyna"},"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/author\/katarzyna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32351"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32351\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32357"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32351"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}