{"id":29678,"date":"2023-01-16T13:09:58","date_gmt":"2023-01-16T12:09:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ibs.org.pl\/?p=29678"},"modified":"2023-02-02T16:36:29","modified_gmt":"2023-02-02T15:36:29","slug":"szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/","title":{"rendered":"Szansa, czy \u015blepy zau\u0142ek? Czym dla migrant\u00f3w s\u0105 platformy pracownicze jak Uber?"},"content":{"rendered":"\n
Kontrowersje wok\u00f3\u0142 pracy platformowej<\/p>\n\n\n\n
Z pewno\u015bci\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas przywyk\u0142a ju\u017c do widoku przemierzaj\u0105cych polskie miasta dostawc\u00f3w jedzenia z charakterystycznymi plecakami oraz kierowc\u00f3w, kt\u00f3rych mo\u017cna wezwa\u0107 jednym klikni\u0119ciem. To osoby wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ce z platformami, czyli aplikacjami umo\u017cliwiaj\u0105cymi szybkie zam\u00f3wienie wybranej us\u0142ugi. Dzia\u0142aj\u0105 one jak po\u015brednicy, \u0142\u0105cz\u0105c osob\u0119 zlecaj\u0105c\u0105 zadanie z tak\u0105, kt\u00f3ra jest gotowa to zadanie wykona\u0107. Praca platformowa cz\u0119sto wywo\u0142uje kontrowersje. Z jednej strony, daje ona stosunkowo du\u017co swobody w zarz\u0105dzaniu w\u0142asnym czasem pracy oraz pozwala by\u0107 swoim w\u0142asnym szefem. Z drugiej strony, bardziej krytyczne g\u0142osy podkre\u015blaj\u0105, \u017ce wspomniana autonomia i wolno\u015b\u0107 s\u0105 tylko pozorne. Liczne zagraniczne badania oparte na pog\u0142\u0119bionych wywiadach z dostawcami i kierowcami pokazuj\u0105, \u017ce osoby pracuj\u0105ce w systemie platformowym te borykaj\u0105 si\u0119 z wieloma problemami: d\u0142ugim czasem pracy, brakiem ubezpieczenia od wypadku i choroby oraz utrudnieniami w uzwi\u0105zkowieniu. Jednak do tej pory w Polsce nie przeprowadzono bada\u0144 ankietowych, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0142yby oszacowanie chocia\u017cby przeci\u0119tnych wynagrodze\u0144 i czasu pracy pracownik\u00f3w platformowych. Bez tych danych dyskusja o platformach jest znacznie utrudniona.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
\n
\n
Platforma \u2013 dobry punkt zaczepienia w nowym kraju?<\/p>\n\n\n\n
Prac\u0119 platformow\u0105 podejmuj\u0105 cz\u0119sto imigranci, a g\u0142\u00f3wny pow\u00f3d to stosunkowo niska bariera wej\u015bcia. By zacz\u0105\u0107 prac\u0119, nie trzeba zna\u0107 j\u0119zyka polskiego, a proces rekrutacyjny jest kr\u00f3tki. To sprawia, \u017ce platformy staj\u0105 si\u0119 na og\u00f3\u0142 pierwszym miejscem, w kt\u00f3rym migranci szukaj\u0105 zatrudnienia. Jest tak zw\u0142aszcza w krajach takich, jak Polska \u2013 o kr\u00f3tkiej historii imigracji i braku przemy\u015blanych polityk w kwestii integracji imigrant\u00f3w. Je\u015bli warunki pracy platformowej s\u0105 z\u0142e, mog\u0105 uderza\u0107 w migrant\u00f3w ze zdwojon\u0105 si\u0142\u0105 z powodu ich s\u0142abszej pozycji na rynku pracy. Platformy mog\u0105 by\u0107 dla migrant\u00f3w wygodnym punktem zaczepienia w nowym kraju, ale r\u00f3wnie\u017c mog\u0105 zmieni\u0107 si\u0119 w pu\u0142apk\u0119, oferuj\u0105c wyczerpuj\u0105c\u0105, izoluj\u0105c\u0105 prac\u0119, kt\u00f3ra utrudnia integracj\u0119. W naszym najnowszym badaniu ankietowym opracowanym razem z O\u015brodkiem Bada\u0144 nad Migracjami UW charakteryzujemy jako\u015b\u0107 pracy w dw\u00f3ch najwi\u0119kszych segmentach pracy platformowej: przewozach os\u00f3b i dostawach. Szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 przyk\u0142adamy do r\u00f3\u017cnic w jako\u015bci pracy mi\u0119dzy Polakami a migrantami.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
Niepewno\u015b\u0107, d\u0142ugie godziny pracy, brak alternatywy cz\u0119\u015bciej s\u0105 udzia\u0142em migrant\u00f3w<\/p>\n\n\n\n
W Polsce wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 bezpo\u015brednio z platformami mog\u0105 wy\u0142\u0105cznie inne przedsi\u0119biorstwa, w tym jednoosobowe dzia\u0142alno\u015bci gospodarcze. Zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 kurier\u00f3w i dostawc\u00f3w wsp\u00f3\u0142pracuje zatem z po\u015brednikami \u2013 firmami, kt\u00f3re co tydzie\u0144 wyp\u0142acaj\u0105 im zarobione przez aplikacj\u0119 pieni\u0105dze z potr\u0105ceniem prowizji. Stabilne umowy z po\u015brednikiem s\u0105 jednak rzadko\u015bci\u0105. 60% os\u00f3b wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych z platformami ma umow\u0119 zlecenia lub umow\u0119 najmu zawart\u0105 z po\u015brednikiem, a kolejne 18% wsp\u00f3\u0142pracuje z po\u015brednikiem bez jakiejkolwiek umowy. Obcokrajowcy trzykrotnie cz\u0119\u015bciej ni\u017c Polacy pracuj\u0105 na czarno, a dwukrotnie cz\u0119\u015bciej nie posiadaj\u0105 ubezpieczenia zdrowotnego. Migranci przeci\u0119tnie pracuj\u0105 49 godzin tygodniowo, czyli d\u0142u\u017cej ni\u017c Polacy, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 42 godziny. Wyj\u0105tkowo d\u0142ugi czas pracy maj\u0105 obcokrajowcy na platformach taxi – a\u017c 59 godzin. Tyle godzin sp\u0119dzonych za k\u00f3\u0142kiem stanowi zagro\u017cenie zar\u00f3wno dla kierowc\u00f3w, jak i pasa\u017cer\u00f3w.
Dochody to kolejny wa\u017cny element uk\u0142adanki. Na pierwszy rzut oka przeci\u0119tne stawki godzinowe Polak\u00f3w i migrant\u00f3w na platformach s\u0105 zbli\u017cone i por\u00f3wnywalne z wynagrodzeniami godzinowymi kierowc\u00f3w w gospodarce og\u00f3\u0142em. Nale\u017cy jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce pracownicy platformowi z regu\u0142y ponosz\u0105 dodatkowe koszty, np. prowizj\u0119 dla po\u015brednika, wynajem pojazdu, koszty paliwa, co istotnie obni\u017ca ich doch\u00f3d.<\/p>\n\n\n\n
Brak jakiejkolwiek umowy, brak dost\u0119pu do ubezpieczenia zdrowotnego, d\u0142ugie godziny pracy, niskie p\u0142ace oraz og\u00f3lny brak r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy prac\u0105 a \u017cyciem prywatnym \u2013 wszystkie te niekorzystne warunki pracy s\u0105 ze sob\u0105 powi\u0105zane i \u201echodz\u0105 parami\u201d. 5% migrant\u00f3w i 2,5% Polak\u00f3w do\u015bwiadcza ka\u017cdego z nich. Wa\u017cn\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 motywacje towarzysz\u0105ce podj\u0119ciu pracy platformowej, a te bardzo odr\u00f3\u017cniaj\u0105 migrant\u00f3w od Polak\u00f3w. Obcokrajowcy cz\u0119\u015bciej zaczynaj\u0105 u\u017cywa\u0107 platform z powodu braku dochodu lub braku innych mo\u017cliwo\u015bci\/braku alternatywy zarobkowania . Polacy du\u017co cz\u0119\u015bciej wskazywali na elastyczno\u015b\u0107 i autonomi\u0119, kt\u00f3r\u0105 zapewnia praca platformowa.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
\n
\n<\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
Migrant migrantowi nier\u00f3wny<\/p>\n\n\n\n
Szczeg\u00f3lnie nisk\u0105 jako\u015b\u0107 pracy odczuwaj\u0105 migranci, kt\u00f3rzy tu\u017c przed rozpocz\u0119ciem pracy platformowej \u017cyli za granic\u0105 i s\u0105 w Polsce stosunkowo od niedawna. Jako\u015b\u0107 warunk\u00f3w pracy pod wieloma wzgl\u0119dami jest wyra\u017anie ni\u017csza ni\u017c ta, kt\u00f3ra jest udzia\u0142em obcokrajowc\u00f3w, przebywaj\u0105cych w Polsce od d\u0142u\u017cszego czasu. Osoby z grona naj\u015bwie\u017cszej migracji (nie chodzi tu jednak o uchod\u017ac\u00f3w, bo nasze badanie zosta\u0142o przeprowadzone przed wojn\u0105 w Ukrainie) s\u0105 tak\u017ce s\u0142abiej wykszta\u0142cone, a wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich przyjecha\u0142a do Polski ju\u017c z uprzednim zamiarem podj\u0119cia pracy platformowej. Ci obcokrajowcy deklarowali znacznie cz\u0119\u015bciej, \u017ce podj\u0119cie pracy platformowej wynika\u0142o z powodu braku szans na inne zatrudnienie. Dla nich praca platformowa mo\u017ce stawa\u0107 si\u0119 pu\u0142apk\u0105 \u2013 korzy\u015bci z wej\u015bcia na rynek pracy mog\u0105 ust\u0119powa\u0107 kosztom zwi\u0105zanym z utrat\u0105 perspektyw na znalezienie innego zatrudnienia na lepszych warunkach. Izoluj\u0105ca praca po kilkana\u015bcie godzin na dob\u0119 zdecydowanie nie sprzyja aktywnemu szukaniu innych opcji zarobkowania, budowaniu sieci kontakt\u00f3w w Polsce oraz uczeniu si\u0119 j\u0119zyka polskiego.<\/p>\n\n\n\n
Polska jest krajem, kt\u00f3ry z jednej strony od lat prowadzi bardzo liberaln\u0105 polityk\u0119 migracyjn\u0105, a z drugiej wci\u0105\u017c nie mo\u017ce si\u0119 pochwali\u0107 sensownymi rozwi\u0105zaniami s\u0142u\u017c\u0105cymi integracji migrant\u00f3w. W szczeg\u00f3lnie trudnej sytuacji s\u0105 migranci z kraj\u00f3w innych ni\u017c Ukraina. Nie maj\u0105 oni w Polsce sieci bardziej do\u015bwiadczonych rodak\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 udzieli\u0107 im niezb\u0119dnych informacji, poradzi\u0107, jak znale\u017a\u0107 prac\u0119 i na co uwa\u017ca\u0107. Instytucje takie, jak urz\u0105d do spraw cudzoziemc\u00f3w czy powiatowe urz\u0119dy pracy r\u00f3wnie\u017c nie s\u0105 skore, by im pomaga\u0107. Zostawieni sami sobie, cz\u0119sto wybieraj\u0105 platformy jako proste, \u0142atwo dost\u0119pne rozwi\u0105zanie. Tam nara\u017ceni s\u0105 jednak na bardzo d\u0142ugie godziny pracy, niepewno\u015b\u0107 zatrudnienia, brak dost\u0119pu do sieci zabezpieczenia spo\u0142ecznego, a nawet nadu\u017cycia ze strony nieuczciwych po\u015brednik\u00f3w. Liczne badania pokazuj\u0105, jak niepewno\u015b\u0107 na rynku pracy oraz poczucie marginalizacji przyczyniaj\u0105 si\u0119 do rosn\u0105cej frustracji oraz szeregu problem\u00f3w ze zdrowiem psychicznym.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Na poziomie Unii Europejskiej du\u017co dyskutuje si\u0119 o regulacji pracy platformowej, skupiaj\u0105c si\u0119 na zmianie statusu pracownik\u00f3w platformowych, kt\u00f3rzy wed\u0142ug niekt\u00f3rych powinni by\u0107 formalnie zatrudnieni przez platformy. W Polsce problem b\u0142\u0119dnej klasyfikacji pracownik\u00f3w jest du\u017co starszy i szerszy \u2013 od lat wielu osobom pracuj\u0105cym na umowach cywilnoprawnych odmawia si\u0119 statusu pracownika, co poci\u0105ga za sob\u0105 pozbawienie ich cz\u0119\u015bci praw pracowniczych. Wkroczenie po\u015brednik\u00f3w na rynek rozwi\u0105za\u0142o cz\u0119\u015b\u0107 problem\u00f3w \u2013 kierowcy i dostawcy, kt\u00f3rzy maj\u0105 umowy zlecenia maj\u0105 ubezpieczenia zdrowotne i odprowadzaj\u0105 sk\u0142adki emerytalne. Z pewno\u015bci\u0105 zmala\u0142a r\u00f3wnie\u017c skala ukrywania dochod\u00f3w pozyskiwanych z tego typu pracy. Z drugiej strony, wyp\u0142at\u0119 wi\u0119kszo\u015bci kierowc\u00f3w uszczupla nie tylko prowizja platformy, ale tak\u017ce prowizja partnera. Dodatkowo, cz\u0119\u015b\u0107 z nich jest nieuczciwa i wykorzystuje s\u0142absz\u0105 pozycj\u0119 migrant\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Platformy z pewno\u015bci\u0105 w pewnym stopniu u\u0142atwiaj\u0105 migracj\u0119 do Polski, umo\u017cliwiaj\u0105c p\u0142ynne wej\u015bcie na rynek pracy. Dyskusja o gospodarce platformowej i jej regulacji w polskim kontek\u015bcie musi by\u0107 zatem uzupe\u0142niona o dyskusj\u0119 o tym, jak integrowa\u0107 migrant\u00f3w na rynku pracy. Dotyczy to szczeg\u00f3lnie migrant\u00f3w spoza Ukrainy, kt\u00f3rych \u2013 je\u017celi dotychczasowy trend si\u0119 utrzyma – b\u0119dzie coraz wi\u0119cej. W przeciwnym wypadku mog\u0105 oni utkn\u0105\u0107 w pracy niskiej jako\u015bci, izolowani i nara\u017ceni na nadu\u017cycia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kontrowersje wok\u00f3\u0142 pracy platformowej Z pewno\u015bci\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas przywyk\u0142a ju\u017c do widoku przemierzaj\u0105cych polskie miasta dostawc\u00f3w jedzenia z charakterystycznymi plecakami oraz […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":29681,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1502,1511,1304,1505],"class_list":["post-29678","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innymi-slowy","tag-praca-platformowa","tag-prawo-pracy","tag-uchodzcy","tag-zuzanna-kowalik"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Szansa, czy \u015blepy zau\u0142ek?Czym dla migrant\u00f3w s\u0105 platformy pracownicze jak Uber? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Realia zatrudnienia na platformach po\u015brednicz\u0105cych w \u015bwiadczeniu us\u0142ug w Polsce. Sytuacja migrant\u00f3w z Ukrainy i innych pa\u0144stw.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Szansa, czy \u015blepy zau\u0142ek?Czym dla migrant\u00f3w s\u0105 platformy pracownicze jak Uber? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Realia zatrudnienia na platformach po\u015brednicz\u0105cych w \u015bwiadczeniu us\u0142ug w Polsce. Sytuacja migrant\u00f3w z Ukrainy i innych pa\u0144stw.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-16T12:09:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-02T15:36:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Image-by-Mohamed-Hassan-from-Pixabay2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1238\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a7642ce33c9e8b99cf544aff6d63ef38\"},\"headline\":\"Szansa, czy \u015blepy zau\u0142ek? Czym dla migrant\u00f3w s\u0105 platformy pracownicze jak Uber?\",\"datePublished\":\"2023-01-16T12:09:58+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-02T15:36:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\\\/\"},\"wordCount\":1344,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Image-by-Mohamed-Hassan-from-Pixabay2.jpg\",\"keywords\":[\"praca platformowa\",\"prawo pracy\",\"uchod\u017acy\",\"Zuzanna Kowalik\"],\"articleSection\":[\"Innymi s\u0142owy\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\\\/\",\"name\":\"Szansa, czy \u015blepy zau\u0142ek? Czym dla migrant\u00f3w s\u0105 platformy pracownicze jak Uber? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Image-by-Mohamed-Hassan-from-Pixabay2.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-16T12:09:58+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-02T15:36:29+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a7642ce33c9e8b99cf544aff6d63ef38\"},\"description\":\"Realia zatrudnienia na platformach po\u015brednicz\u0105cych w \u015bwiadczeniu us\u0142ug w Polsce. Sytuacja migrant\u00f3w z Ukrainy i innych pa\u0144stw.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Image-by-Mohamed-Hassan-from-Pixabay2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Image-by-Mohamed-Hassan-from-Pixabay2.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1238},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Szansa, czy \u015blepy zau\u0142ek?Czym dla migrant\u00f3w s\u0105 platformy pracownicze jak Uber?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"description\":\"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a7642ce33c9e8b99cf544aff6d63ef38\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1eedd1b09d6474dacfe14ff0f4581d744ac9c2c9a9a8af1b47f6f8180d3e7951?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1eedd1b09d6474dacfe14ff0f4581d744ac9c2c9a9a8af1b47f6f8180d3e7951?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1eedd1b09d6474dacfe14ff0f4581d744ac9c2c9a9a8af1b47f6f8180d3e7951?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/ibs.mr-wolf.pl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Szansa, czy \u015blepy zau\u0142ek?Czym dla migrant\u00f3w s\u0105 platformy pracownicze jak Uber? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","description":"Realia zatrudnienia na platformach po\u015brednicz\u0105cych w \u015bwiadczeniu us\u0142ug w Polsce. Sytuacja migrant\u00f3w z Ukrainy i innych pa\u0144stw.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Szansa, czy \u015blepy zau\u0142ek?Czym dla migrant\u00f3w s\u0105 platformy pracownicze jak Uber? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","og_description":"Realia zatrudnienia na platformach po\u015brednicz\u0105cych w \u015bwiadczeniu us\u0142ug w Polsce. Sytuacja migrant\u00f3w z Ukrainy i innych pa\u0144stw.","og_url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/","og_site_name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","article_published_time":"2023-01-16T12:09:58+00:00","article_modified_time":"2023-02-02T15:36:29+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1238,"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Image-by-Mohamed-Hassan-from-Pixabay2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"admin","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/a7642ce33c9e8b99cf544aff6d63ef38"},"headline":"Szansa, czy \u015blepy zau\u0142ek? Czym dla migrant\u00f3w s\u0105 platformy pracownicze jak Uber?","datePublished":"2023-01-16T12:09:58+00:00","dateModified":"2023-02-02T15:36:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/"},"wordCount":1344,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Image-by-Mohamed-Hassan-from-Pixabay2.jpg","keywords":["praca platformowa","prawo pracy","uchod\u017acy","Zuzanna Kowalik"],"articleSection":["Innymi s\u0142owy"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/","name":"Szansa, czy \u015blepy zau\u0142ek? Czym dla migrant\u00f3w s\u0105 platformy pracownicze jak Uber? - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Image-by-Mohamed-Hassan-from-Pixabay2.jpg","datePublished":"2023-01-16T12:09:58+00:00","dateModified":"2023-02-02T15:36:29+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/a7642ce33c9e8b99cf544aff6d63ef38"},"description":"Realia zatrudnienia na platformach po\u015brednicz\u0105cych w \u015bwiadczeniu us\u0142ug w Polsce. Sytuacja migrant\u00f3w z Ukrainy i innych pa\u0144stw.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/#primaryimage","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Image-by-Mohamed-Hassan-from-Pixabay2.jpg","contentUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Image-by-Mohamed-Hassan-from-Pixabay2.jpg","width":1920,"height":1238},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/szansa-czy-slepy-zaulek-czym-dla-migrantow-sa-platformy-pracownicze-jak-uber\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Szansa, czy \u015blepy zau\u0142ek?Czym dla migrant\u00f3w s\u0105 platformy pracownicze jak Uber?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/","name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","description":"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#\/schema\/person\/a7642ce33c9e8b99cf544aff6d63ef38","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1eedd1b09d6474dacfe14ff0f4581d744ac9c2c9a9a8af1b47f6f8180d3e7951?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1eedd1b09d6474dacfe14ff0f4581d744ac9c2c9a9a8af1b47f6f8180d3e7951?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1eedd1b09d6474dacfe14ff0f4581d744ac9c2c9a9a8af1b47f6f8180d3e7951?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["http:\/\/ibs.mr-wolf.pl"],"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29678","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29678"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29678\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29678"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29678"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29678"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-mart-production-7706574-kurier-1024x768.jpg\")
![\"\"](\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-jackson-david-3787149-uber-1-scaled.jpg\")
<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-cottonbro-studio-4604627-kurier-683x1024.jpg\")
<\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Image-by-postcardtrip-from-Pixabay-uber-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n