{"id":54617,"date":"2026-02-12T13:19:10","date_gmt":"2026-02-12T12:19:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ibs.org.pl\/?post_type=news&#038;p=54617"},"modified":"2026-03-03T12:38:57","modified_gmt":"2026-03-03T11:38:57","slug":"konferencja-koncowa-paths2include","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/konferencja-koncowa-paths2include\/","title":{"rendered":"Konferencja ko\u0144cowa PATHS2INCLUDE"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">IBS by\u0142 cz\u0119\u015bci\u0105 konsorcjum PATHS2INCLUDE, wraz z partnerami z Norwegii (lider), Belgii, Niemiec, W\u0142och, Luksemburga, Rumunii i Hiszpanii. Celem projektu badawczego by\u0142o wytworzenie nowej wiedzy na temat rozwijania inkluzywnych rynk\u00f3w pracy dla os\u00f3b w niekorzystnej sytuacji. Cel ten zosta\u0142 zrealizowany poprzez badania mechanizm\u00f3w stoj\u0105cych za dyskryminacj\u0105 i nier\u00f3wnymi szansami, sposob\u00f3w, w jakie warunki kontekstowe i strukturalne tworz\u0105 i utrwalaj\u0105 zagro\u017cenie gorsz\u0105 sytuacj\u0105 na rynku pracy, oraz tego, jak intersekcjonalno\u015b\u0107 kszta\u0142tuje ryzyka i perspektywy. W centrum zainteresowa\u0144 znajdowa\u0142y si\u0119 kwestie zwi\u0105zane z p\u0142ci\u0105, pochodzeniem imigracyjnym, statusem rodzinnym, obowi\u0105zkami opieku\u0144czymi, zdrowiem i wiekiem.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Paths2include Final Conference in Brussels 2026\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ATXizkEKFks?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy: konieczno\u015b\u0107 przej\u015bcia od znajomo\u015bci cyfrowych podstaw do sprawnego pos\u0142ugiwania si\u0119 AI w pracy<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Mateusz-K_small-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54620\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Mateusz-K_small-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Mateusz-K_small-300x225.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Mateusz-K_small-768x576.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Mateusz-K_small-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Mateusz-K_small-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mateusz Krz\u0105ka\u0142a (IBS) przedstawi\u0142 nowe ramy pomiaru ryzyka niedostatecznej adaptacyjno\u015bci do AI. Wysokie ryzyko ma miejsce, gdy wysoka ekspozycja spotyka si\u0119 z niskimi umiej\u0119tno\u015bciami cyfrowymi, co dotyczy 14% si\u0142y roboczej UE. Obecnie grupy zagro\u017cone obejmuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c pracownik\u00f3w umys\u0142owych i osoby z wykszta\u0142ceniem wy\u017cszym. Konieczna jest wi\u0119c zmiana postrzegania tego, kto jest w niepewnej sytuacji na rynku pracy. Budowanie odporno\u015bci powinno obejmowa\u0107 podnoszenie kwalifikacji specyficznych dla danego zawodu, wspieranie r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci i starzej\u0105cej si\u0119 si\u0142y roboczej oraz zapewnienie dost\u0119pu osobom z nowych grup ryzyka do system\u00f3w wsparcia. W przypadku podnoszenia kwalifikacji specyficznych dla zawodu, podstawowy musz\u0105 obejmowa\u0107 projektowanie prompt\u00f3w (zadawanie w\u0142a\u015bciwych pyta\u0144) i weryfikacj\u0119 wynik\u00f3w. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Szkolenia cyfrowe powinny by\u0107 r\u00f3wnie\u017c dost\u0119pne dla os\u00f3b bez wcze\u015bniejszego do\u015bwiadczenia. Pracodawc\u00f3w nale\u017cy zach\u0119ca\u0107 do szkolenia obecnej si\u0142y roboczej, zamiast zast\u0119powania pracownik\u00f3w nieposiadaj\u0105cych bieg\u0142o\u015bci w AI. Systemy wsparcia powinny obejmowa\u0107 lokalne zintegrowane centra, \u015bwiadczenia pod\u0105\u017caj\u0105ce za pracownikiem oraz monitorowanie danych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dyskusja panelowa po prezentacji by\u0142a anga\u017cuj\u0105ca. Paneli\u015bci wyrazili obawy dotycz\u0105ce m\u0142odych pracownik\u00f3w, poniewa\u017c AI coraz cz\u0119\u015bciej zast\u0119puje zadania na poziomie podstawowym, ograniczaj\u0105c mo\u017cliwo\u015bci zdobycia wst\u0119pnego do\u015bwiadczenia zawodowego i potencjalnie prowadz\u0105c do d\u0142ugoterminowej utraty talent\u00f3w. Podkre\u015blono r\u00f3wnie\u017c znaczenie w\u0142\u0105czania pracownik\u00f3w i ich przedstawicieli w decyzje zwi\u0105zane z AI na poziomie firmy od samego pocz\u0105tku, aby zapobiec postrzeganiu AI jako zagro\u017cenia. Panowa\u0142a zgoda co do potrzeby utrzymania ludzkiej kontroli nad decyzjami algorytm\u00f3w, szczeg\u00f3lnie w rekrutacji, us\u0142ugach spo\u0142ecznych i monitorowaniu pracownik\u00f3w. Paneli\u015bci zwr\u00f3cili uwag\u0119, \u017ce skoring spo\u0142eczno\u015bciowy musi by\u0107 \u015bci\u015ble kontrolowany, a przepisy RODO i ochrony danych musz\u0105 by\u0107 surowo egzekwowane. AI powinna wspiera\u0107, a nie zast\u0119powa\u0107 us\u0142ugi publiczne i spo\u0142eczne, przy czym ludzki nadz\u00f3r pozostaje kluczowy. Na koniec zauwa\u017cono r\u00f3wnie\u017c, \u017ce wzrost produktywno\u015bci nie mo\u017ce odbywa\u0107 si\u0119 kosztem dobrostanu lub praw podstawowych. Konkurencyjno\u015b\u0107 nie mo\u017ce by\u0107 osi\u0105gni\u0119ta bez inwestowania w ludzi. Bez szkole\u0144 i rozwoju umiej\u0119tno\u015bci d\u0142ugoterminowa konkurencyjno\u015b\u0107 nie jest mo\u017cliwa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142eczne i cyfrowe \u0142agodz\u0105 ryzyko wykluczenia zwi\u0105zanego ze zdrowiem<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Katarzyna Lipowska (IBS) podzieli\u0142a si\u0119 wynikami badania dotycz\u0105cego zwi\u0105zku mi\u0119dzy umiej\u0119tno\u015bciami wykorzystywanymi w pracy a wynikami na rynku pracy w\u015br\u00f3d os\u00f3b poni\u017cej 55 roku \u017cycia z ograniczeniami zdrowotnymi. Wyniki sugeruj\u0105, \u017ce dobre umiej\u0119tno\u015bci cyfrowe i spo\u0142eczne s\u0105 kluczowe dla os\u00f3b z ograniczeniami zdrowotnymi, aby pozosta\u0107 aktywnym na rynku pracy. Z tego powodu ukierunkowane programy rozwoju umiej\u0119tno\u015bci skoncentrowane na kompetencjach cyfrowych i spo\u0142ecznych mog\u0142yby poprawi\u0107 uczestnictwo w rynku pracy bez konieczno\u015bci zmiany zawodu.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Kasia-768x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54626\" style=\"width:357px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Kasia-768x1024.jpeg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Kasia-225x300.jpeg 225w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Kasia-1152x1536.jpeg 1152w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Kasia.jpeg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pracodawcy: najwi\u0119ksze ryzyko to zatrudnienie niew\u0142a\u015bciwej osoby<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jon Rogstad (Oslo Metropolitan University) om\u00f3wi\u0142 strukturalne uwarunkowania dyskryminacji. Pracodawcy postrzegaj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci twarde jako mo\u017cliwe do wyuczenia, w przeciwie\u0144stwie do dopasowania do zespo\u0142u. W tym kontek\u015bcie zatrudnienie niew\u0142a\u015bciwej osoby jest szczeg\u00f3lnie ryzykowne, prowadz\u0105c do preferencji dla homogenicznych zespo\u0142\u00f3w. Dlatego umiej\u0119tno\u015bci spo\u0142eczne (zdolno\u015b\u0107 do dopasowania si\u0119) s\u0105 kluczowe dla grup szczeg\u00f3lnie zagro\u017conych wykluczeniem. Ich umiej\u0119tno\u015bci twarde mog\u0105 nie by\u0107 wystarczaj\u0105ce obok postrzeganego braku dopasowania. Prawo nie chroni przed tego rodzaju dyskryminacj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Elastyczna praca jest kluczowa dla niwelowania podatno\u015bci zwi\u0105zanych z p\u0142ci\u0105<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dominik Buttler (Leibniz Universit\u00e4t Hannover) om\u00f3wi\u0142 rol\u0119 czynnik\u00f3w organizacyjnych w dyskryminacji przy zatrudnianiu grup zagro\u017conych wykluczeniem (ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, obowi\u0105zki opieku\u0144cze i pochodzenie imigracyjne) na podstawie wynik\u00f3w badania winietowego. Organizacje, kt\u00f3re wdro\u017cy\u0142y elastyczne rozwi\u0105zania pracy, korzysta\u0142y z kilkuosobowych paneli rekrutacyjnych, przeprowadza\u0142y uczciwe oceny umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich lub mia\u0142y jasne kryteria oceny dopasowania organizacyjnego, rzadziej dyskryminowa\u0142y. Sam fakt posiadania polityki r\u00f3\u017cnorodno\u015bci nie wystarczy\u0142, aby przeciwdzia\u0142a\u0107 dyskryminacji przy zatrudnianiu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Iga Magda (IBS) podkre\u015bli\u0142a znaczenie uznania, \u017ce firmy poprzez swoje polityki kszta\u0142tuj\u0105 wyniki rynku pracy. Ponadto, wobec kurcz\u0105cych si\u0119 populacji w wieku produkcyjnym, firmy ignoruj\u0105ce r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 ograniczaj\u0105 swoj\u0105 pul\u0119 talent\u00f3w. Konieczne jest nowe podej\u015bcie do polityki rynku pracy, oznaczaj\u0105ce przej\u015bcie od strategii po stronie poda\u017cy (\u201enaprawiania&#8221; pracownik\u00f3w) do strategii po stronie popytu (dostosowywania miejsc pracy). Iga Magda zauwa\u017cy\u0142a r\u00f3wnie\u017c, \u017ce obecne systemy penalizuj\u0105 opiekun\u00f3w, i powinny zosta\u0107 wdro\u017cone konkretne reformy. Mog\u0105 one obejmowa\u0107 r\u00f3wn\u0105 stawk\u0119 godzinow\u0105, proporcjonalne \u015bwiadczenia, premie oparte na wynikach, chroniony urlop rodzicielski i programy stopniowego powrotu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Elastyczno\u015b\u0107 uzyskana dzi\u0119ki pracy zdalnej ma potencja\u0142, aby pom\u00f3c kobietom lepiej godzi\u0107 prac\u0119 i \u017cycie rodzinne<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sara Ayll\u00f3n (Universitat de Girona) zbada\u0142a zwi\u0105zki mi\u0119dzy rodzicielstwem, luk\u0105 p\u0142ciow\u0105 w zatrudnieniu i cechach pracy w ca\u0142ej Europie. Normy p\u0142ciowe nie s\u0105 silnie powi\u0105zane z cechami miejsc pracy w\u015br\u00f3d matek, z wyj\u0105tkiem pracy w niepe\u0142nym wymiarze godzin i pracy zdalnej. Im bardziej progresywne normy, tym wi\u0119ksze prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce kobiety b\u0119d\u0105 mia\u0142y elastyczne miejsca pracy. Prowadzi to do pozytywnych wynik\u00f3w na rynku pracy. Wzrost o 5 punkt\u00f3w procentowych liczby pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych z domu zaw\u0119zi\u0142 luk\u0119 macierzy\u0144sk\u0105 w zatrudnieniu w pe\u0142nym wymiarze godzin o 2%. Luka w po\u017c\u0105danych godzinach pracy r\u00f3wnie\u017c zmniejszy\u0142a si\u0119 o oko\u0142o 2%.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Niedobory si\u0142y roboczej i starzenie si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa zwi\u0119kszaj\u0105 koszt niewykorzystanych zasob\u00f3w pracy kobiet<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arianna Vivoli i Federico Ciani (Action Research for Co-Development) przedstawili korzy\u015bci p\u0142yn\u0105ce z inkluzywnych rynk\u00f3w pracy. Luka w zatrudnieniu ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 odzwierciedla niedostateczne wykorzystanie talent\u00f3w kobiet. Utrzymuj\u0105ce si\u0119 luki w zatrudnieniu ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 zaburzaj\u0105 r\u00f3wnowag\u0119 fiskaln\u0105, wysi\u0142ki na rzecz redukcji ub\u00f3stwa i sp\u00f3jno\u015b\u0107 spo\u0142eczn\u0105. Wyniki badania symuluj\u0105cego bud\u017cetowe i dystrybucyjne skutki zmniejszenia lub zamkni\u0119cia luki w zatrudnieniu ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 wskazuj\u0105 na pozytywne efekty dla og\u00f3lnego dobrobytu. Zmniejszenie luki w zatrudnieniu ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 zapewnia \u0142atwiejsze domykanie bud\u017cetu, zmniejsza ub\u00f3stwo i ma umiarkowany wp\u0142yw na nier\u00f3wno\u015bci. Nawet cz\u0119\u015bciowe zamkni\u0119cie ma znaczenie z perspektywy fiskalnej.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 wiekowa jest zasobem<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Iuliana Precupetu (Research Institute of the University of Bucharest) przyjrza\u0142a si\u0119 czynnikom ryzyka pod koniec \u017cycia zawodowego. Mimo rosn\u0105cych wska\u017anik\u00f3w zatrudnienia w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w w wieku 55-64 lat w ca\u0142ej UE, okre\u015blone grupy pozostaj\u0105 zagro\u017cone wykluczeniem. Ograniczenia zdrowotne s\u0105 kluczowym powodem wcze\u015bniejszej emerytury, dodatkowo pog\u0142\u0119bianym przez p\u0142e\u0107 \u017ce\u0144sk\u0105 i obowi\u0105zki opieku\u0144cze. Po stronie organizacyjnej, traktowanie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci wiekowej jako zasobu (mentoring, zachowanie specjalistycznej wiedzy) przyczynia si\u0119 do utrzymania starszych pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wykluczenie intersekcjonalne jest niedostatecznie mierzone<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Robin Samuel i Ona Valls (University of Luxembourg) zauwa\u017cyli, \u017ce inkluzywno\u015b\u0107 rynku pracy zale\u017cy od tego, kogo mo\u017cna zidentyfikowa\u0107 w danych, gdzie nast\u0119puje wykluczenie i jak wyniki ewoluuj\u0105 w czasie. Niewystarczaj\u0105ce liczebno\u015bci grup nara\u017conych na wykluczenie intersekcjonalne przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na brak wystarczaj\u0105cej mocy statystycznej do analiz. Prowadzi to do niedoszacowania wykluczenia, ograniczenia mo\u017cliwo\u015bci ewaluacji polityk i nadmiernego polegania na wyja\u015bnieniach na poziomie indywidualnym.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zaanga\u017cowanie interesariuszy<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wyniki zosta\u0142y przedstawione europejskim i krajowym interesariuszom w Brukseli. W\u015br\u00f3d nich by\u0142a Alicja Wejdner-Cichy, kt\u00f3ra zosta\u0142a zaproszona przez IBS. Alicja pracuje w Konfederacji Lewiatan, specjalizuj\u0105c si\u0119 w r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci, r\u00f3wno\u015bci wynagrodze\u0144 i przyw\u00f3dztwie kobiet, przyczyniaj\u0105c si\u0119 do rozwoju i monitorowania polityk publicznych zwi\u0105zanych z DEI. Ponadto jest doktorantk\u0105 w Szkole G\u0142\u00f3wnej Handlowej w Warszawie, cz\u0142onkini\u0105 Komitetu M\u0142odych Naukowc\u00f3w Mi\u0119dzynarodowego Stowarzyszenia Ekonomii Feministycznej (IAFFE) oraz ambasadork\u0105 Fundacji EQUAL-SALARY. Alicja tak podsumowa\u0142a swoje wra\u017cenia:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><\/p><cite>\u201eKonferencja by\u0142a dla mnie bardzo warto\u015bciowa \u2014 szczeg\u00f3lnie w\u0105tki o r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci oraz o tym, kt\u00f3re polityki DEI faktycznie mog\u0105 dzia\u0142a\u0107 w organizacjach (wnioski te przydadz\u0105 mi si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w pracy w Konfederacji Lewiatan). Cennym elementem by\u0142o te\u017c poznanie os\u00f3b z tego obszaru, w tym rozmowa z badaczk\u0105 zajmuj\u0105c\u0105 si\u0119 podobnym tematem (equal pay policies), z kt\u00f3r\u0105 mog\u0142y\u015bmy wymieni\u0107 do\u015bwiadczenia i spostrze\u017cenia.\u201d<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-3 is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/grupowe_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"577\" data-id=\"54704\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/grupowe_s-1024x577.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54704\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/grupowe_s-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/grupowe_s-300x169.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/grupowe_s-768x433.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/grupowe_s-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/grupowe_s-2048x1154.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2867_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"577\" data-id=\"54644\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2867_s-1024x577.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54644\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2867_s-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2867_s-300x169.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2867_s-768x433.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2867_s-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2867_s-2048x1154.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2868_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"577\" data-id=\"54650\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2868_s-1024x577.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54650\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2868_s-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2868_s-300x169.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2868_s-768x433.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2868_s-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2868_s-2048x1154.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4632_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" data-id=\"54740\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4632_s-768x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54740\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4632_s-768x1024.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4632_s-225x300.jpg 225w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4632_s-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4632_s-1536x2048.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4632_s-scaled.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2863_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"577\" data-id=\"54632\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2863_s-1024x577.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54632\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2863_s-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2863_s-300x169.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2863_s-768x433.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2863_s-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2863_s-2048x1154.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Kasia-1.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" data-id=\"54764\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Kasia-1-768x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54764\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Kasia-1-768x1024.jpeg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Kasia-1-225x300.jpeg 225w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Kasia-1-1152x1536.jpeg 1152w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Kasia-1.jpeg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2864_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"577\" data-id=\"54638\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2864_s-1024x577.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54638\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2864_s-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2864_s-300x169.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2864_s-768x433.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2864_s-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2864_s-2048x1154.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2870_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"577\" data-id=\"54656\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2870_s-1024x577.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54656\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2870_s-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2870_s-300x169.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2870_s-768x433.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2870_s-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2870_s-2048x1154.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Mateusz-K_small-1-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-id=\"54770\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Mateusz-K_small-1-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54770\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Mateusz-K_small-1-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Mateusz-K_small-1-300x225.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Mateusz-K_small-1-768x576.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Mateusz-K_small-1-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Mateusz-K_small-1-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2875_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"577\" data-id=\"54662\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2875_s-1024x577.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54662\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2875_s-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2875_s-300x169.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2875_s-768x433.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2875_s-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2875_s-2048x1154.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2882_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"577\" data-id=\"54668\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2882_s-1024x577.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54668\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2882_s-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2882_s-300x169.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2882_s-768x433.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2882_s-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2882_s-2048x1154.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2889_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"577\" data-id=\"54674\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2889_s-1024x577.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54674\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2889_s-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2889_s-300x169.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2889_s-768x433.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2889_s-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2889_s-2048x1154.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2891_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"577\" data-id=\"54680\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2891_s-1024x577.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54680\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2891_s-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2891_s-300x169.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2891_s-768x433.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2891_s-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2891_s-2048x1154.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2894_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"577\" data-id=\"54686\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2894_s-1024x577.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54686\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2894_s-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2894_s-300x169.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2894_s-768x433.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2894_s-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2894_s-2048x1154.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2923_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"577\" data-id=\"54692\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2923_s-1024x577.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54692\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2923_s-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2923_s-300x169.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2923_s-768x433.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2923_s-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2923_s-2048x1154.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2926_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"577\" data-id=\"54698\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2926_s-1024x577.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54698\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2926_s-1024x577.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2926_s-300x169.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2926_s-768x433.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2926_s-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/DSF2926_s-2048x1154.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4608_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" data-id=\"54710\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4608_s-768x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54710\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4608_s-768x1024.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4608_s-225x300.jpg 225w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4608_s-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4608_s-1536x2048.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4608_s-scaled.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4614_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" data-id=\"54716\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4614_s-768x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54716\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4614_s-768x1024.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4614_s-225x300.jpg 225w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4614_s-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4614_s-1536x2048.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4614_s-scaled.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4615_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" data-id=\"54722\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4615_s-768x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54722\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4615_s-768x1024.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4615_s-225x300.jpg 225w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4615_s-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4615_s-1536x2048.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4615_s-scaled.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4636_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" data-id=\"54746\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4636_s-768x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54746\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4636_s-768x1024.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4636_s-225x300.jpg 225w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4636_s-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4636_s-1536x2048.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4636_s-scaled.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4640_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" data-id=\"54752\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4640_s-768x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54752\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4640_s-768x1024.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4640_s-225x300.jpg 225w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4640_s-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4640_s-1536x2048.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4640_s-scaled.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4621_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" data-id=\"54728\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4621_s-768x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54728\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4621_s-768x1024.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4621_s-225x300.jpg 225w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4621_s-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4621_s-1536x2048.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4621_s-scaled.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4624_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-id=\"54734\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4624_s-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54734\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4624_s-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4624_s-300x225.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4624_s-768x576.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4624_s-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4624_s-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4646_s-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-id=\"54758\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4646_s-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-54758\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4646_s-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4646_s-300x225.jpg 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4646_s-768x576.jpg 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4646_s-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_4646_s-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"featured_media":54704,"template":"","news_type":[200],"class_list":["post-54617","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_type-konferencja"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Konferencja ko\u0144cowa PATHS2INCLUDE - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/konferencja-koncowa-paths2include\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Konferencja ko\u0144cowa PATHS2INCLUDE - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"IBS by\u0142 cz\u0119\u015bci\u0105 konsorcjum PATHS2INCLUDE, wraz z partnerami z Norwegii (lider), Belgii, Niemiec, W\u0142och, Luksemburga, Rumunii i Hiszpanii. Celem projektu badawczego by\u0142o [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/konferencja-koncowa-paths2include\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-03T11:38:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/grupowe_s-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1442\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"13 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/news\\\/konferencja-koncowa-paths2include\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/news\\\/konferencja-koncowa-paths2include\\\/\",\"name\":\"Konferencja ko\u0144cowa PATHS2INCLUDE - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/news\\\/konferencja-koncowa-paths2include\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/news\\\/konferencja-koncowa-paths2include\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/grupowe_s-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2026-02-12T12:19:10+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-03T11:38:57+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/news\\\/konferencja-koncowa-paths2include\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/news\\\/konferencja-koncowa-paths2include\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/news\\\/konferencja-koncowa-paths2include\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/grupowe_s-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/grupowe_s-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1442},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/news\\\/konferencja-koncowa-paths2include\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Konferencja ko\u0144cowa PATHS2INCLUDE\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"description\":\"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Konferencja ko\u0144cowa PATHS2INCLUDE - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/konferencja-koncowa-paths2include\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Konferencja ko\u0144cowa PATHS2INCLUDE - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","og_description":"IBS by\u0142 cz\u0119\u015bci\u0105 konsorcjum PATHS2INCLUDE, wraz z partnerami z Norwegii (lider), Belgii, Niemiec, W\u0142och, Luksemburga, Rumunii i Hiszpanii. Celem projektu badawczego by\u0142o [&hellip;]","og_url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/konferencja-koncowa-paths2include\/","og_site_name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","article_modified_time":"2026-03-03T11:38:57+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1442,"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/grupowe_s-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"13 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/konferencja-koncowa-paths2include\/","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/konferencja-koncowa-paths2include\/","name":"Konferencja ko\u0144cowa PATHS2INCLUDE - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/konferencja-koncowa-paths2include\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/konferencja-koncowa-paths2include\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/grupowe_s-scaled.jpg","datePublished":"2026-02-12T12:19:10+00:00","dateModified":"2026-03-03T11:38:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/konferencja-koncowa-paths2include\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/konferencja-koncowa-paths2include\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/konferencja-koncowa-paths2include\/#primaryimage","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/grupowe_s-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/grupowe_s-scaled.jpg","width":2560,"height":1442},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/konferencja-koncowa-paths2include\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Konferencja ko\u0144cowa PATHS2INCLUDE"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/","name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","description":"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/54617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54704"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news_type?post=54617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}