{"id":3689,"date":"2016-06-02T04:46:35","date_gmt":"2016-06-02T02:46:35","guid":{"rendered":"https:\/\/ibs.org.pl\/news\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\/"},"modified":"2023-01-24T05:20:39","modified_gmt":"2023-01-24T04:20:39","slug":"pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\/","title":{"rendered":"Pozostawanie kobiet na rynku pracy konieczne wobec starzenia si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stw"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\u015br\u00f3d os\u00f3b w wieku 60-64 odsetek tych, kt\u00f3re pozostawa\u0142y w tej samej pracy przez co najmniej 5 lat (retention rate), w latach 2003-2013, waha\u0142 si\u0119 w krajach wyszehradzkich od 14% do 41% &#8211; dla kobiet by\u0142 ni\u017cszy ni\u017c dla m\u0119\u017cczyzn. Co wi\u0119cej, wiele kobiet odchodzi\u0142o z rynku pracy ju\u017c w wieku 55-59. Osoby starsze cz\u0119\u015bciej ni\u017c m\u0142odsze wykonywa\u0142y prace wymagaj\u0105ce wysokich kwalifikacji oraz, w przypadku kobiet, prace proste (<a href=\"https:\/\/blogs.worldbank.org\/jobs\/ageing-population-needs-older-workers\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">przeczytaj wi\u0119cej na blogu Banku \u015awiatowego<\/a>).<\/p>\n","protected":false},"featured_media":28439,"template":"","news_type":[173,152],"class_list":["post-3689","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_type-projekty","news_type-rynek-pracy"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pozostawanie kobiet na rynku pracy konieczne wobec starzenia si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stw - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pozostawanie kobiet na rynku pracy konieczne wobec starzenia si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stw - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W\u015br\u00f3d os\u00f3b w wieku 60-64 odsetek tych, kt\u00f3re pozostawa\u0142y w tej samej pracy przez co najmniej 5 lat (retention rate), w latach [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-24T04:20:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Jobs-276x154-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"276\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"154\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/news\\\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/news\\\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\\\/\",\"name\":\"Pozostawanie kobiet na rynku pracy konieczne wobec starzenia si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stw - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/news\\\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/news\\\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Jobs-276x154-1.png\",\"datePublished\":\"2016-06-02T02:46:35+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-24T04:20:39+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/news\\\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/news\\\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/news\\\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Jobs-276x154-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/Jobs-276x154-1.png\",\"width\":276,\"height\":154},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/news\\\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pozostawanie kobiet na rynku pracy konieczne wobec starzenia si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stw\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"description\":\"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pozostawanie kobiet na rynku pracy konieczne wobec starzenia si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stw - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Pozostawanie kobiet na rynku pracy konieczne wobec starzenia si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stw - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","og_description":"W\u015br\u00f3d os\u00f3b w wieku 60-64 odsetek tych, kt\u00f3re pozostawa\u0142y w tej samej pracy przez co najmniej 5 lat (retention rate), w latach [&hellip;]","og_url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\/","og_site_name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","article_modified_time":"2023-01-24T04:20:39+00:00","og_image":[{"width":276,"height":154,"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Jobs-276x154-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\/","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\/","name":"Pozostawanie kobiet na rynku pracy konieczne wobec starzenia si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stw - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Jobs-276x154-1.png","datePublished":"2016-06-02T02:46:35+00:00","dateModified":"2023-01-24T04:20:39+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\/#primaryimage","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Jobs-276x154-1.png","contentUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Jobs-276x154-1.png","width":276,"height":154},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/news\/pozostawanie-kobiet-na-rynku-pracy-konieczne-wobec-starzenia-sie-spoleczenstw\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pozostawanie kobiet na rynku pracy konieczne wobec starzenia si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stw"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/","name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","description":"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/3689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/news_type?post=3689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}