{"id":2564,"date":"2018-08-14T12:34:48","date_gmt":"2018-08-14T10:34:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ibs.org.pl\/research\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\/"},"modified":"2022-12-20T10:31:10","modified_gmt":"2022-12-20T09:31:10","slug":"elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn","status":"publish","type":"research","link":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/research\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\/","title":{"rendered":"Elastyczno\u015b\u0107 czasu pracy, cechy osobowo\u015bci a luka w wysoko\u015bci wynagrodze\u0144 kobiet i m\u0119\u017cczyzn"},"content":{"rendered":"\n

Celem naszego projektu jest wieloaspektowe zbadanie \u017ar\u00f3de\u0142 nier\u00f3wno\u015bci p\u0142acowych kobiet i m\u0119\u017cczyzn. Zrozumienie zwi\u0105zku pomi\u0119dzy elastyczno\u015bci\u0105 w miejscu pracy a luk\u0105 p\u0142acow\u0105 kobiet i m\u0119\u017cczyzn jest kluczowe w obliczu trwaj\u0105cych dyskusji o uelastycznianiu rynku pracy i konsekwencjach rosn\u0105cej roli nowych form zatrudnienia. Wykorzystanie danych na poziomie pojedynczych pracownik\u00f3w i firm pozwoli zrozumie\u0107, w jaki spos\u00f3b polityki antydyskryminacyjne kszta\u0142towane na poziomie firm, mog\u0142yby zmniejszy\u0107 lub ca\u0142kowicie zniwelowa\u0107 nier\u00f3wno\u015bci p\u0142acowe pomi\u0119dzy kobietami a m\u0119\u017cczyznami.<\/p>\n\n\n\n

Odpowiemy na trzy pytania badawcze dotycz\u0105ce skorygowanej luki p\u0142acowej pomi\u0119dzy kobietami i m\u0119\u017cczyznami:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Czy wym\u00f3g wi\u0119kszej liczby godzin pracy i wi\u0119kszej dost\u0119pno\u015bci czasowej t\u0142umaczy wi\u0119ksz\u0105 luk\u0119 p\u0142acow\u0105 w firmach z kapita\u0142em zagranicznym?<\/strong> Rozr\u00f3\u017cnimy elastyczno\u015b\u0107 czasu pracy oferowan\u0105 przez pracownika (pozostaj\u0105cego do dyspozycji pracodawcy) i oferowan\u0105 przez pracodawc\u0119 (mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy w niepe\u0142nym wymiarze godzin).<\/li>
  2. Czy estymatory luk p\u0142acowych, kt\u00f3re nieuwzgl\u0119dniaj\u0105 r\u00f3\u017cnorodnych przyczyn ich powstania, s\u0105 przeszacowane?<\/strong> Obecne estymatory traktuj\u0105 na r\u00f3wni zmienne z poziomu indywidualnego, firmy, sektora czy regionu. W trakcie projektu skonstruujemy nowy estymator skorygowanej luki p\u0142acowej, kt\u00f3ry uwzgl\u0119dnia wielopoziomowe \u017ar\u00f3d\u0142a wariancji p\u0142ac (ang. multi-level modelling<\/em>).<\/li>
  3. Czy zwrot z umiej\u0119tno\u015bci poznawczych wynikaj\u0105cy z cech osobowo\u015bci kszta\u0142tuje si\u0119 inaczej w przypadku m\u0119\u017cczyzn i kobiet?<\/strong> Je\u015bli tak, to w jaki spos\u00f3b te r\u00f3\u017cnice wp\u0142ywaj\u0105 na luk\u0119 p\u0142acow\u0105<\/strong>?<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    ***<\/p>\n\n\n\n

    Projekt realizowany ze \u015brodk\u00f3w Narodowego Centrum Nauki,<\/a><\/p>\n\n\n\n

    w ramach konkursu OPUS 14 (nr umowy UMO-2017\/27\/B\/HS4\/01201).<\/p>\n\n\n

    \n
    \"\"<\/figure>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","research_category":[131],"class_list":["post-2564","research","type-research","status-publish","hentry","research_category-projekt-zakonczony"],"acf":[],"yoast_head":"\nElastyczno\u015b\u0107 czasu pracy, cechy osobowo\u015bci a luka w wysoko\u015bci wynagrodze\u0144 kobiet i m\u0119\u017cczyzn - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Celem projektu jest wieloaspektowe zbadanie \u017ar\u00f3de\u0142 nier\u00f3wno\u015bci p\u0142acowych kobiet i m\u0119\u017cczyzn.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/research\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Elastyczno\u015b\u0107 czasu pracy, cechy osobowo\u015bci a luka w wysoko\u015bci wynagrodze\u0144 kobiet i m\u0119\u017cczyzn - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Celem projektu jest wieloaspektowe zbadanie \u017ar\u00f3de\u0142 nier\u00f3wno\u015bci p\u0142acowych kobiet i m\u0119\u017cczyzn.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/research\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-20T09:31:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Logo-NCN-PL_poziom-1-1024x89.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/en\\\/research\\\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/en\\\/research\\\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\\\/\",\"name\":\"Elastyczno\u015b\u0107 czasu pracy, cechy osobowo\u015bci a luka w wysoko\u015bci wynagrodze\u0144 kobiet i m\u0119\u017cczyzn - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/en\\\/research\\\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/en\\\/research\\\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/Logo-NCN-PL_poziom-1-1024x89.png\",\"datePublished\":\"2018-08-14T10:34:48+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-20T09:31:10+00:00\",\"description\":\"Celem projektu jest wieloaspektowe zbadanie \u017ar\u00f3de\u0142 nier\u00f3wno\u015bci p\u0142acowych kobiet i m\u0119\u017cczyzn.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/en\\\/research\\\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/en\\\/research\\\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/en\\\/research\\\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/Logo-NCN-PL_poziom-1-1024x89.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/Logo-NCN-PL_poziom-1-1024x89.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/en\\\/research\\\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Elastyczno\u015b\u0107 czasu pracy, cechy osobowo\u015bci a luka w wysoko\u015bci wynagrodze\u0144 kobiet i m\u0119\u017cczyzn\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"description\":\"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Elastyczno\u015b\u0107 czasu pracy, cechy osobowo\u015bci a luka w wysoko\u015bci wynagrodze\u0144 kobiet i m\u0119\u017cczyzn - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","description":"Celem projektu jest wieloaspektowe zbadanie \u017ar\u00f3de\u0142 nier\u00f3wno\u015bci p\u0142acowych kobiet i m\u0119\u017cczyzn.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/research\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Elastyczno\u015b\u0107 czasu pracy, cechy osobowo\u015bci a luka w wysoko\u015bci wynagrodze\u0144 kobiet i m\u0119\u017cczyzn - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","og_description":"Celem projektu jest wieloaspektowe zbadanie \u017ar\u00f3de\u0142 nier\u00f3wno\u015bci p\u0142acowych kobiet i m\u0119\u017cczyzn.","og_url":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/research\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\/","og_site_name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","article_modified_time":"2022-12-20T09:31:10+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Logo-NCN-PL_poziom-1-1024x89.png","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/research\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\/","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/research\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\/","name":"Elastyczno\u015b\u0107 czasu pracy, cechy osobowo\u015bci a luka w wysoko\u015bci wynagrodze\u0144 kobiet i m\u0119\u017cczyzn - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/research\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/research\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Logo-NCN-PL_poziom-1-1024x89.png","datePublished":"2018-08-14T10:34:48+00:00","dateModified":"2022-12-20T09:31:10+00:00","description":"Celem projektu jest wieloaspektowe zbadanie \u017ar\u00f3de\u0142 nier\u00f3wno\u015bci p\u0142acowych kobiet i m\u0119\u017cczyzn.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/research\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ibs.org.pl\/en\/research\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/research\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\/#primaryimage","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Logo-NCN-PL_poziom-1-1024x89.png","contentUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Logo-NCN-PL_poziom-1-1024x89.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/research\/elastycznosc-czasu-pracy-cechy-osobowosci-a-luka-w-wysokosci-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Elastyczno\u015b\u0107 czasu pracy, cechy osobowo\u015bci a luka w wysoko\u015bci wynagrodze\u0144 kobiet i m\u0119\u017cczyzn"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/","name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","description":"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/research\/2564","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/research"}],"about":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/research"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"research_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/research_category?post=2564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}