{"id":6455,"date":"2022-09-26T04:52:13","date_gmt":"2022-09-26T02:52:13","guid":{"rendered":"https:\/\/ibs.org.pl\/news\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\/"},"modified":"2022-12-25T08:50:53","modified_gmt":"2022-12-25T07:50:53","slug":"niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/news\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\/","title":{"rendered":"Niedobory pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych umiej\u0119tno\u015bciach a presja p\u0142acowa na realne wynagrodzenia"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obecnie, nawet bardziej ni\u017c przed pandemi\u0105, wielu pracodawc\u00f3w staje przed problemem obsadzenia wolnych stanowisk zw\u0142aszcza na nisko p\u0142atnych stanowiskach us\u0142ugowych. Sytuacj\u0119 pot\u0119guje rosn\u0105ca inflacja i zwi\u0105zana z ni\u0105 presja p\u0142acowa. Wa\u017cnym czynnikiem jest tak\u017ce mniejsza ni\u017c przed pandemi\u0105 migracja. Tymczasem nowa analiza OECD pokazuje, \u017ce znaczna cz\u0119\u015b\u0107 nier\u00f3wno\u015bci p\u0142acowych wynika z&nbsp;faktu, \u017ce wiele firm ustala r\u00f3\u017cne wynagrodzenia dla pracownik\u00f3w o podobnych kwalifikacjach.<br>Promocja wydajno\u015bci firm i mobilno\u015bci pracownik\u00f3w przy jednoczesnej reformie formalnych regulacji p\u0142acowych mo\u017ce zmniejszy\u0107 nier\u00f3wno\u015bci p\u0142acowe i wzmocni\u0107 wzrost gospodarczy.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"587\" src=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Finales-Visual-OECD-Employment-Outlook-in-Central-and-Eastern-Europe-Skills-shortages-and-real-wages-under-pressure-1-1024x587.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19922\" srcset=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Finales-Visual-OECD-Employment-Outlook-in-Central-and-Eastern-Europe-Skills-shortages-and-real-wages-under-pressure-1-1024x587.png 1024w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Finales-Visual-OECD-Employment-Outlook-in-Central-and-Eastern-Europe-Skills-shortages-and-real-wages-under-pressure-1-300x172.png 300w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Finales-Visual-OECD-Employment-Outlook-in-Central-and-Eastern-Europe-Skills-shortages-and-real-wages-under-pressure-1-768x441.png 768w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Finales-Visual-OECD-Employment-Outlook-in-Central-and-Eastern-Europe-Skills-shortages-and-real-wages-under-pressure-1-1536x881.png 1536w, https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Finales-Visual-OECD-Employment-Outlook-in-Central-and-Eastern-Europe-Skills-shortages-and-real-wages-under-pressure-1.png 1900w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Panel po\u015bwi\u0119cony b\u0119dzie poszukiwaniu odpowiedzi na pytania, w jaki spos\u00f3b aktualne trendy na rynku pracy rozgrywaj\u0105 si\u0119 w krajach Europy \u015arodkowo-Wschodniej i jakie polityki mog\u0105 pom\u00f3c w rozwi\u0105zaniu problemu niedobor\u00f3w si\u0142y roboczej i umiej\u0119tno\u015bci, zapewniaj\u0105c jednocze\u015bnie pracownikom dobre warunki pracy w coraz trudniejszej sytuacji zewn\u0119trznej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prezentacje:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Oliver Denk<\/strong>, OECD<br><strong>Iga Magda<\/strong>, Instytut Bada\u0144 Strukturalnych (IBS)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Panel dyskusyjny:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Moderator:<\/strong>&nbsp;<strong>Nicola Brandt<\/strong>, OECD<br><strong>S\u0142awomir Adamczyk<\/strong>, Solidarno\u015b\u0107, Polska<br><strong>Vladim\u00edra Drbalov\u00e1<\/strong>, Konfederacja Przemys\u0142u Republiki Czeskiej<br><strong>\u00c1gota Scharle<\/strong>, Budapest Institute, W\u0119gry<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u0119zykiem wydarzenia b\u0119dzie j. angielski.<br>Zarejestruj si\u0119 na wydarzenie wype\u0142niaj\u0105c&nbsp;<a href=\"https:\/\/events.oecd-berlin.de\/223\">formularz rejestracyjny<\/a><br>Czekamy na Ciebie.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":6458,"template":"","news_type":[197],"class_list":["post-6455","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_type-warsztat"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Niedobory pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych umiej\u0119tno\u015bciach a presja p\u0142acowa na realne wynagrodzenia - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/news\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Niedobory pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych umiej\u0119tno\u015bciach a presja p\u0142acowa na realne wynagrodzenia - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Obecnie, nawet bardziej ni\u017c przed pandemi\u0105, wielu pracodawc\u00f3w staje przed problemem obsadzenia wolnych stanowisk zw\u0142aszcza na nisko p\u0142atnych stanowiskach us\u0142ugowych. Sytuacj\u0119 pot\u0119guje [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/news\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-25T07:50:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/OECD-logo-okrojone-globus.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"602\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"397\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/en\\\/news\\\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/en\\\/news\\\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\\\/\",\"name\":\"Niedobory pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych umiej\u0119tno\u015bciach a presja p\u0142acowa na realne wynagrodzenia - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/en\\\/news\\\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/en\\\/news\\\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/OECD-logo-okrojone-globus.png\",\"datePublished\":\"2022-09-26T02:52:13+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-25T07:50:53+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/en\\\/news\\\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/en\\\/news\\\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/en\\\/news\\\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/OECD-logo-okrojone-globus.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/OECD-logo-okrojone-globus.png\",\"width\":602,\"height\":397},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/en\\\/news\\\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Niedobory pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych umiej\u0119tno\u015bciach a presja p\u0142acowa na realne wynagrodzenia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych\",\"description\":\"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ibs.org.pl\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Niedobory pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych umiej\u0119tno\u015bciach a presja p\u0142acowa na realne wynagrodzenia - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/news\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Niedobory pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych umiej\u0119tno\u015bciach a presja p\u0142acowa na realne wynagrodzenia - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","og_description":"Obecnie, nawet bardziej ni\u017c przed pandemi\u0105, wielu pracodawc\u00f3w staje przed problemem obsadzenia wolnych stanowisk zw\u0142aszcza na nisko p\u0142atnych stanowiskach us\u0142ugowych. Sytuacj\u0119 pot\u0119guje [&hellip;]","og_url":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/news\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\/","og_site_name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","article_modified_time":"2022-12-25T07:50:53+00:00","og_image":[{"width":602,"height":397,"url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/OECD-logo-okrojone-globus.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/news\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\/","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/news\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\/","name":"Niedobory pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych umiej\u0119tno\u015bciach a presja p\u0142acowa na realne wynagrodzenia - IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/news\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/news\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/OECD-logo-okrojone-globus.png","datePublished":"2022-09-26T02:52:13+00:00","dateModified":"2022-12-25T07:50:53+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/news\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ibs.org.pl\/en\/news\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/news\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\/#primaryimage","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/OECD-logo-okrojone-globus.png","contentUrl":"https:\/\/ibs.org.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/OECD-logo-okrojone-globus.png","width":602,"height":397},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/news\/niedobory-pracownikow-o-pozadanych-umiejetnosciach-a-presja-placowa-na-realne-wynagrodzenia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Niedobory pracownik\u00f3w o po\u017c\u0105danych umiej\u0119tno\u015bciach a presja p\u0142acowa na realne wynagrodzenia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/","name":"IBS - Instytut Bada\u0144 Strukturalnych","description":"Jeste\u015bmy niezale\u017cn\u0105 fundacj\u0105 naukow\u0105. Prowadzimy badania w obszarze m.in.: rynku pracy, polityki rodzinnej, finans\u00f3w publicznych, energii i klimatu.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ibs.org.pl\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/news\/6455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/ibs.org.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/news_type?post=6455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}