Technologia, globalizacja i rynki pracy na świecie

IBS_TGiRP_pl_11.07.2017

Warszawa

rozpoczęcie

zakończenie

i-View Meetings, ul. Mazowiecka 9

11 lipca br. odbyło się międzynarodowe seminarium naukowe Instytutu Badań Strukturalnych (IBS) poświęcone globalnym przemianom na rynkach pracy.
Spotkanie zorganizowane zostało w ramach projektu "Działania upowszechniające naukę" realizowanego ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Celem seminarium było przedstawienie badań poświęconych zjawisku derutynizacji pracy oraz wpływowi globalizacji i rozwoju technologii ICT na popyt na pracę oraz jakość miejsc pracy w Europie, w Chinach i innych gospodarkach wschodzących.
rozwój technologii ICT, automatyzacja, offshoringu a rynki pracy w gospodarkach wschodzących i krajach średnio zamożnych
Rozwój technologii i globalizacja zmieniły charakter pracy na całym świecie. Liczne badania przeprowadzone dla Stanów Zjednoczonych i krajów Europy Zachodniej wykazały, że zmniejszanie się zatrudnienia w zawodach rutynowych i wymagających średniego poziomu umiejętności prowadzi do polaryzacji zatrudnienia i wzrostu nierówności społecznych. Automatyzacja, offshoring i konkurencja importowa z gospodarek wschodzących, zwłaszcza z Chin, są często wskazywane jako główne przyczyny tych zmian. Dotychczas jednak niewiele uwagi poświęcono wpływowi rozwoju technologii ICT, automatyzacji i offshoringu na rynki pracy w gospodarkach wschodzących i krajach średnio zamożnych. Prezentowane w czasie seminarium badania prowadzone są w:
  • Instytucie Badań Strukturalnych;
  • Instytucie Badań nad Rynkami Wschodzącymi Uniwersytetu Nauki i Techniki w Hongkongu (HKUST);
  • Instytucie Populacji i Ekonomii Rynku Pracy Chińskiej Akademii Nauk Społecznych (CASS) oraz
  • na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej (ZE PG).
  Albert Park (HKUST) pokazał, jak pod wpływem czterech głównych czynników (zmiany strukturalne, globalizacja, rozwój technologii, edukacja) zmienia się w Chinach zapotrzebowanie na określone umiejętności oraz rodzaj wykonywanych w pracy zadań. Du Yang (CASS) zaprezentował wyniki analizy korzystania z komputerów przez pracowników w Chinach, pokazując, kto korzysta z komputerów (charakterystyki pracowników), w jakich pracach najczęściej oraz jaki ma to związek z poziomem wynagrodzeń.  Aleksandra Parteka (ZE PG) omówiła natomiast wstępne wyniki badań wskazujące na silne powiązanie między wynagrodzeniami pracowników a udziałem danego kraju w globalnym łańcuchu wartości.
zadania wykonywane w ramach określonych zawodów
IBS reprezentował Piotr Lewandowski, który przedstawił wyniki badania prowadzonego wspólnie z Wojciechem Hardym a dotyczącego podziału zadań wykonywanych na rynkach pracy w ponad 40 krajach, w tym także w krajach rozwijających się. To co jest szczególnie ważne w badaniach IBS-u, to stosowane miary. Dotychczas w literaturze przedmiotu spotykamy się najczęściej z badaniami, w których do mierzenia zadań (rodzaju i sposobu wykonywania w różnych zawodach) stosuje się - dotyczące zawodów w USA - miary O*NET. Jest to standard, ale w ten sposób eliminuje się różnice w zawodach między krajami. Część badaczy konstruuje miary na podstawie danych indywidualnych - STEP i PIAAC, ale ich porównywalność z miarami z badań O*NET jest ograniczona. Naukowcy IBS łączą porównywalność z O*NET i różnice między krajami z danych STEP i PIAAC. Analiza podziału zadań w 40 krajach na świecie przeprowadzona przez IBS wskazuje na znaczne różnice w stosunku do USA nie tylko pod względem struktury zawodowej, ale przede wszystkim pod względem sposobu wykonywania i rodzaju zadań w ramach poszczególnych zawodów.  
Seminarium_20170711_09
    Seminarium zakończyła dyskusja panelowa, którą poprowadził Krzysztof Kardaszewicz z Ośrodka Badań nad Migracjami. Piotr Lewandowski (IBS), Sławomir Majman (Dentons), Albert Park (HKUST) oraz Patrycja Pendrakowska (CSPA) zastanawiali się m.in. nad tym, czy plany "reindustrializacji" Polski są realistyczne w świetle automatyzacji i konkurencji ze strony Azji; czy postęp technologiczny będzie zmieniał obecnie dominujące wzorce globalnego podziału pracy oraz jak polski i chiński rynek pracy odpowiadają na rosnący poziom technologii.   Seminarium_20170711_11

zdjęcia - Konstancja Ziółkowska

  Seminarium „Technologia, globalizacja i rynki pracy na świecie” było pierwszym z cyklu czterech międzynarodowych seminariów (public policy seminars) organizowanych przez nasz Instytut. Do końca roku odbędą się jeszcze trzy. Kolejne już na jesieni dotyczyć będzie nierówności ekonomicznych w Polsce. Seminaria finansowane są ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę. Zachęcamy do uczestniczenia w kolejnych.  

oprac. bmk

 

Projekt finansowany w ramach umowy 892/P-DUN/2017 ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę.

program
  • 9:00 – 9:30 Rejestracja

  • 9:30 – 9:40 Wprowadzenie

    Piotr Lewandowski (Instytut Badań Strukturalnych)

  • 9:40 – 10:40 Sesja 1

    Globalizacja a popyt na umiejętności na rynku pracy: wyniki z Chin

    Albert Park (Uniwersytet Nauki i Techniki w Hongkongu)

    Globalne łańcuchy wartości a płace

    Aleksandra Parteka (Politechnika Gdańska)

  • 10:40 – 11:00 Przerwa kawowa

  • 11:00 – 12:00 Sesja 2

    Komputeryzacja miejsc pracy a wzrost produktywności w Chinach

    Yang Du (Chińska Akademia Nauk Społecznych)

    Zróżnicowanie zawodów rutynowych i nierutynowych na świecie – wyniki na podstawie danych PIAAC i STEP

    Piotr Lewandowski (Instytut Badań Strukturalnych)

  • 12:00 – 13:00 Dyskusja panelowa

    Piotr Lewandowski (Instytut Badań Strukturalnych)

    Sławomir Majman (Dentons)

    Albert Park (Instytut Badań nad Rynkami Wschodzącymi, Uniwersytet Nauki i Techniki w Hongkongu)

    Patrycja Pendrakowska (Centrum Studiów Polska-Azja)

    Prowadzący: Krzysztof Kardaszewicz (Ośrodek Badań nad Migracjami)

  • 12:50 – 13:00 Podsumowanie seminarium

    Piotr Lewandowski (Instytut Badań Strukturalnych)

wszystkie wydarzenia