Segmentacja rynku pracy w Polsce – seminarium

26 maja 2015
Nadmierne stosowanie umów zlecenia i o dzieło oraz umów na czas określony i samozatrudnienia w miejsce umów o pracę, to problem wymagający poważnej dyskusji i rozwiązania, które uwzględni zarówno potrzeby pracowników, jak i pracodawców.

Przedstawicielstwo Komisji Europejskiej w Polsce (PKE) razem z naszym Instytutem zorganizowało 21 maja br. seminarium poświęcone problemowi segmentacji polskiego rynku pracy. Analizę zjawiska segmentacji (prezentacje do pobrania poniżej) przedstawili:

  • Loris Di Pietrantonio (Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia i Spraw Społecznych Komisji Europejskiej),
  • dr Jan Rutkowski (Bank Światowy),
  • Piotr Lewandowski (IBS).

Ważnym tematem podjętym w czasie seminarium była propozycja nowego typu umowy o pracę, roboczo nazywanej kontraktem jednolitym lub jednym kontraktem (ang. single contract). Jest to umowa oskładkowana, z płacą minimalną, bardzo “elastyczna” w momencie zawarcia (łatwo rozwiązywalna) ale stopniowo dająca pracownikowi większą ochronę. Zgodnie z propozycją IBS, po 3 latach pracy w danej firmie jeden kontrakt zapewniałby pracownikowi identyczne warunki, jak w opartych o Kodeks Pracy umowach na czas nieokreślony.

Piotr Lewandowski (IBS) przedstawił założenia single contract oraz postulaty Instytutu Badań Strukturalnych:

  1. wprowadzenie kontraktu jednolitego,
  2. wprowadzenie zmiany w PIT – obniżenie opodatkowania dla pracowników o niskim wynagrodzeniu przez m.in. podniesienie kosztu uzyskania przychodu,
  3. zmiany w kodeksie pracy – mniej obciążeń biurokratycznych dla MŚP (więcej w prezentacji i artykule “Fikcja zatrudnienia w Polsce…” dostępnych poniżej).

W dyskusji, którą otworzył prof. dr hab. Jacek Męcina (Sekretarz Stanu, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej), udział wzięli: prof. dr hab. Elżbieta Kryńska (Uniwersytet Łódzki), dr Monika Gładoch (Doradca Prezydenta Pracodawców RP), Jeremi Mordasewicz (Doradca Zarządu Konfederacji Lewiatan), Bogdan Grzybowski (Dyrektor Wydziału Polityki Społecznej Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych).  

Polecamy uwadze:

Newsletter
Skip to content